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La santé des employés est devenue la priorité à notre époque. Pour la renforcer, il faut tenir compte de la neurodiversité au travail. Il doit favoriser la diversité des modes de pensée des employés. Que vous planifiiez un nouvel espace de travail ou que vous réorganisiez celui déjà existant, les informations suivantes vous aideront à le rendre inclusif. Ce n’est qu’à cette condition que les employés neurodivergents pourront s’épanouir.