Zdrowie pracowników ma obecnie najwyższy priorytet. Aby je wzmocnić, biuro musi uwzględniać neuroróżnorodność oraz wspierać odrębny sposób myślenia każdego pracownika. Niezależnie od tego, czy planujesz nową, czy przebudowujesz już istniejącą strefę, poniższe spostrzeżenia pomogą Ci stworzyć ją tak, aby umożliwić jak najlepszą integrację. Tylko wtedy neuroróżnorodni pracownicy będą mogli się rozwijać.
- 1 Neuroróżnorodność w miejscu pracy – w skrócie:
- 2 Czym jest neuroróżnorodność?
- 3 Wszystko zależy od integracji sensorycznej – tego, jak przetwarzamy bodźce sensoryczne
- 4 Osoby neurotypowe mają typowe reakcje na bodźce zmysłowe, a osoby neurodywergentne nie
- 5 Funkcjonowanie neurologiczne, produktywność i dobre samopoczucie są ze sobą ściśle powiązane
- 6 Projektowanie z myślą o neuroróżnorodności to projektowanie w sposób inkluzywny
- 6.1 Projektowanie uwzględniające neuroróżnorodność przynosi korzyści wszystkim.
- 6.2 Rozważmy akustyczne kabiny do pracy, które zapewniają pracownikom odmienny krajobraz dźwiękowy
- 6.3 Neuroróżnorodność to przewaga konkurencyjna.
- 6.4 Neurodywergentni myśliciele są często wyjątkowo innowacyjni i potrafią z łatwością rozwiązywać problemy.
- 7 Chodzi o to, by dać ludziom wybór i pozwolić kierować się zmysłami
- 8 Skup się na siedmiu podstawowych aspektach, aby dostosować biuro do potrzeb pracowników neurodywergentnych
- 8.1 1. Wydzielenie przestrzeni biurowej za pomocą ścianek działowych i kabin zapewniających prywatność.
- 8.2 2. Lepsze odnajdywanie drogi
- 8.3 3. Zapewnij pracownikom możliwość ruchu
- 8.4 4. Stwórz różnorodne pejzaże akustyczne za pomocą odpowiednich zabiegów i przenośnych kabin biurowych
- 8.5 Wyobraź sobie biuro z wieloma krajobrazami dźwiękowymi dostosowanymi do różnych zadań i gustów.
- 8.6 Zróżnicowane pod względem akustycznym miejsce pracy to bardziej produktywne miejsce pracy.
- 8.7 5. Popraw oświetlenie, w miarę możliwości zapewniając jego regulację
- 8.8 6. Popraw jakość powietrza i komfort cieplny
- 8.9 7. Ogranicz elementy rozpraszające wzrok
- 9 Neuroróżnorodność to kopalnia możliwości
- 10 Neuroróżnorodność w miejscu pracy – podsumowanie
- 11 Projektowanie biur dla neuroróżnorodnych pracowników – FAQs