Hushoffice

Biuro (nie tylko open space) pomaga oddzielić pracę od życia prywatnego. Bez niego wielu z nas miało trudności z odłączeniem się od pracy w 2020 roku. Środowisko domowe nie było idealne. Fatalna ergonomia, jak praca przy stole kuchennym. Rozproszenie uwagi przez członków rodziny, współlokatorów i zwierzęta domowe. Izolacja związana z brakiem bezpośrednich spotkań z kolegami. Rezultatem był wzrost wypalenia zawodowego.

Dlatego wielu z pracowników cieszy się z powrotu do biura, nawet jeśli tylko na część etatu. Kiedy wchodzimy i wychodzimy z biura, „tryb pracy” jest codziennie włączany i wyłączany, a dobrze zaprojektowane biuro wspiera zdrowe nawyki pracy. Powrót do biura to nowa nadzieja! Coraz więcej dowodów wskazuje jednak na to, że open space może przyczyniać się do wypalenia zawodowego. Dobrą wiadomością jest to, że kilka prostych zmian pomaga uporać się z tym wypaleniem.

Jeszcze lepsza wiadomość: wprowadzając odpowiednie modernizacje, zespół może w pełni wykorzystać potencjał biura typu open space i uczynić z niego miejsce, w którym ludzie mogą się rozwijać.

Open space w skrócie

  • Otwarty plan piętra może przyczynić się do wypalenia zawodowego. Hałas, brak prywatności i zmniejszone poczucie autonomii to czynniki stresogenne, które pogłębiają wypalenie zawodowe.

  • Wypalenie zawodowe dotyka 77% pracowników. W samych Stanach Zjednoczonych wydatki na opiekę zdrowotną z tego powodu wynoszą 125–190 miliardów dolarów rocznie. Jego kluczowe wymiary to: wyczerpanie, oderwanie od pracy, cynizm wobec własnej pracy i obniżona wydajność. Badania wykazują, że wypaleni pracownicy są mniej wydajni, ponieważ są emocjonalnie niezaangażowani.

  • Pracownicy są dziś 3 razy bardziej narażeni na wypalenie zawodowe niż przed pandemią. Ta statystyka ukazuje jedną z ról hybrydowego biura: oddzielenie „pracy” od „życia”. Funkcjonalne biuro hybrydowe to wytchnienie dla tych, którzy zmagają się z rozpraszającymi domowymi konfiguracjami biurowymi.

  • Jak poradzić sobie z wypaleniem zawodowym w otwartym biurze? Należy edukować o szkodliwości tego zjawiska, inwestować w przestrzenie zapewniające prywatność, takie jak ciche kabiny biurowe, tworzyć miejsca pracy na świeżym powietrzu, zachęcać do korzystania z dni urlopowych i wymagać realizacji płatnych urlopów.

  • Akustyczne kabiny biurowe to mądra inwestycja dla każdej firmy, która boryka się z problemem zniechęcenia lub wypalenia zawodowego pracowników. Kabiny eliminują hałas, główny czynnik stresogenny w otwartym biurze. Dają one również prywatność i poczucie autonomii nad własną przestrzenią. Zespół, który ma większą kontrolę nad warunkami, w których wykonuje pracę umysłową, jest bardziej produktywny i zdrowszy.

Wypalenie zawodowe jest zdiagnozowanym zjawiskiem, które dotyka 77% pracowników.

W samych Stanach Zjednoczonych wydatki na opiekę zdrowotną z tego powodu wynoszą 125–190 miliardów dolarów rocznie. Firmy odnotowują wzrost rotacji pracowników z powodu ich wypalenia.

Wypalenie zawodowe to niebezpieczeństwo współczesnego życia. Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) uznała je za „zjawisko zawodowe” w Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób, nazywając je zespołem „wynikającym z przewlekłego stresu w miejscu pracy, który nie został skutecznie opanowany”. Według WHO, wypalenie zawodowe ma następujące kluczowe wymiary: brak energii, wyczerpanie, oderwanie się od pracy, cynizm wobec własnej pracy i obniżona wydajność.

Budka telefoniczna do biura open space
Kabiny biurowe są skutecznym rozwiązaniem akustycznym, ponieważ zatrzymują hałas, jednocześnie wyciszając przestrzeń biurową, poprawiając jej ogólny krajobraz dźwiękowy.

Firma doradcza Deloitte podaje, że 77% pracowników w USA doświadczyło wypalenia zawodowego. Ponad połowa z tych 77% więcej niż raz. Badanie przeprowadzone w 2017 roku przez firmę Kronos wykazało, że 95% pracodawców z branży detali