Większość osób jest podekscytowana powrotem do biura i możliwością oddzielenia pracy od życia prywatnego. Ale otwarte plany biur mogą przyczyniać się do wypalenia zawodowego. Jeden z naszych ostatnich wpisów na blogu ledwie dotknął tego problemu (czytaj: Czy open space wypala pracowników?). Wejdźmy trochę głębiej, by odnaleźć jego praktyczne rozwiązania.
- 1 Wypalenie zawodowe – w skrócie
- 2 Głośne, aktywne biuro może powodować wypalenie wśród pracowników.
- 3 Otwarte przestrzenie prowadzą do szybszego wypalenia wśród introwertyków.
- 4 Fizyczne zmiany w mózgu spowodowane wypaleniem zawodowym
- 5 Otwarta przestrzeń może bombardować zespół informacjami niezwiązanymi z realizowanym celem.
- 6 Skupienie to cenny zasób!
- 7 Kabiny biurowe dają pracownikom kontrolę nad skupieniem i pomagają zapobiegać wypaleniu zawodowemu w otwartym biurze.
- 8 5 szybkich sposobów na rozwiązanie problemu wypalenia zawodowego w otwartym biurze
- 9 Wypalenie zawodowe – podsumowanie
- 10 Budki akustyczne Hushoffice do biura – często zadawane pytania
Wypalenie zawodowe – w skrócie
Hałaśliwe, pełne aktywności biuro może powodować wypalenie zawodowe i negatywnie wpływać na poczucie autonomii pracownika, powodując niepokój. Otwarte przestrzenie mogą prowadzić do szybszego wypalenia u introwertyków (50% pracowników). Niezależnie od introwertyzmu i ekstrawertyzmu, hałas w biurze wiąże się z obniżoną produktywnością i stresem, który prowadzi do wypalenia zawodowego.
Otwarta przestrzeń może również zasypywać zespół informacjami niezwiązanymi z celem, jaki ma być osiągnięty. Może nie dawać pracownikom kontroli nad psychiką. Zbyt wiele informacji męczy umysł i osłabia zdolność podejmowania decyzji.
5 sposobów na rozwiązanie problemu wypalenia zawodowego w otwartym biurze? Działaj proaktywnie. Przekazuj informacje. Zachęcaj zmagających się z problemami pracowników do robienia regularnych mikroprzerw w cichych przestrzeniach. Ustal strefy w biurze. Ścianki działowe i kabiny biurowe zapewniają prywatność i komfort, eliminując hałas przy jednoczesnym zachowaniu elastyczności układu. Stosuj rozwiązania maskujące dźwięk. Zmniejsz słyszalność rozmów w tle. Inwestuj. Kabiny biurowe do pracy, takie jak hushPhone, zapewniają prywatność i ciszę zarówno ich użytkownikom, jak i całemu zespołowi. Dodaj tłumienie dźwięku. Jeśli w biurze słychać echo, materiały akustyczne, tłumiące i pochłaniające dźwięk załatwią sprawę.
Dlaczego biurowe kabiny do pracy zdają egzamin? Wielowymiarowe korzyści akustyczne. Prywatność. Wizualny spokój. Poczucie autonomii i panowania nad własną przestrzenią – święty Graal projektowania biur hybrydowych.
Głośne, aktywne biuro może powodować wypalenie wśród pracowników.
Otwarta przestrzeń jest pełna bodźców rozpraszających zmysły. Bez rozwiązań akustycznych, takich jak panele i pianki dźwiękochłonne, dochodzi do przeciążenia sensorycznego, co jest szybką drogą do wypalenia zawodowego. Dzieje się tak dlatego, że hałas i aktywność utrudniają koncentrację, a jednocześnie negatywnie wpływają na poczucie autonomii pracownika. Powoduje to niepotrzebny niepokój w pracy.
Wypalenie może wydawać się abstrakcyjne lub czysto psychologiczne, ale fizycznie wpływa na mózg i może oddziaływać na niego w sposób trwały. Dlatego ważne jest, abyśmy dostosowali i unowocześnili otwarte przestrzenie tak, aby wspierały koncentrację. Zwróć uwagę na czynniki środowiskowe, takie jak dźwięk i widok, które mają natychmiastowy i głęboki wpływ na ludzi
– Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager w Hushoffice.
Bez prywatnych środowisk, takich jak sale konferencyjne, akustyczne budki telefoniczne czy kabiny do spotkań biurowych, biuro bombarduje pracowników chaosem, sprawiając, że czują się bezsilni w swoim środowisku. W związku z tym, traci okazję, aby być ostoją skupienia w hybrydowym świecie. Pracownicy zdalni, z pełnym niedoskonałości biurem w domu, potrzebują takiego miejsca.
