Osoby wysoko wrażliwe (HSP) są jak gąbki – są ultra spostrzegawcze, zwracają uwagę na szczegóły i subtelności. Duży wpływ na nich ma stymulacja społeczna, tzw. puls biura. Daje im to nowe talenty w pracy. W jaki sposób biuro może najlepiej wspierać te 20% społeczeństwa? — mówi Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice. Aby biuro miałoWięcej
Czytaj więcej
Pokolenie Z jest najmłodszym, które właśnie wchodzi na rynek pracy. To właśnie oni prześcigną millenialsów jako najliczniejsze pokolenie na ziemi. Kim oni są? Czego chcą? Jak biuro może ich zadowolić i lepiej zatrzymać przy sobie? W skrócie: czego pokolenie Z oczekuje w biurze? Szybkie podsumowanie: kim jest pokolenie Z? Nazywani również „zoomerami” – pokolenie ZWięcej
Czytaj więcej
Uwaga to twój najcenniejszy zasób. To dzięki niej realizujesz zadania. To ona wpływa na stan umysłu. Jak ją chronić, gdy współczesna praca opiera się na urządzeniach i technologiach, które mogą mocno rozpraszać? Cyfrowa równowaga: 9 kroków w kierunku cyfrowej świadomości Bezmyślne korzystanie z technologii sprawia, że jesteśmy mniej efektywni w pracy. Nadmierne użytkowanie telefonu komórkowegoWięcej
Czytaj więcej
Pytanie brzmi: w jaki sposób możemy pomóc w relaksacji w biurze i złagodzić stres, który wszyscy odczuwamy?
Czytaj więcej
Nowy raport firmy Microsoft na temat przyszłości pracy jest podsumowaniem najnowszych badań dotyczących wszystkiego, co hybrydowe. Jest to prawdziwa skarbnica spostrzeżeń. Sekcja „Współpraca w zespole” oferuje 30 stron wskazówek dotyczących zarządzania rozproszonym zespołem, popartych danymi. 4 konkluzje z nowego raportu firmy Microsoft na temat przyszłości pracy w 2022 r związane z pracą zespołową 1. UstanowienieWięcej
Czytaj więcej
Stanowią 38% siły roboczej. Są również najmniej zaangażowani w pracę spośród wszystkich pokoleń. Jednak chodzi o to, że zaangażowanie jest najważniejszym elementem gry. Jak więc zachwycić naszych milenialsów na tyle dobrze, by odnieśli sukces i zostali na dłużej? Zbadajmy to, wykorzystując jako przewodnik raport Gallupa „How Millennials Want to Work and Live” (Jak milenialsi chcąWięcej
Czytaj więcej
Onboarding w pracy hybrydowej to nie lada wyczyn. Jak zaznajomić nowo zatrudnioną osobę z subtelnymi wartościami firmowymi? Jak zadbać o to, by nawiązać kontakt ze wszystkimi właściwymi interesariuszami? Jak na każdym kroku oceniać stan (psychiczny i emocjonalny) nowego pracownika? Czas przygotować się do nowego sposobu pracy. Onboarding w pracy hybrydowej – tl;dr Nadaj priorytet osobistymWięcej
Czytaj więcej
Praca biurowa w budkach akustycznych staje się coraz bardziej popularna. Są mobilne, cudownie wygodne i wyciszają mowę, redukując hałas w otwartym biurze. Jeszcze o nich nie wiesz? Oto 4 najczęściej zadawane pytania na temat tego stosunkowo nowego rodzaju elastycznych mebli biurowych. 4 najważniejsze pytania o kabiny biurowe do pracy – w skrócie Czy jest wWięcej
Czytaj więcej
HushHybrid, kabina akustyczna marki Hushoffice, zdobyła nagrodę „MIAW Design” w kategorii „wyposażenie wnętrz”. Wyróżnienie jest przyznawane przez francuski magazyn architektoniczny „Muuuz” we współpracy z magazynem „d’a”. To kolejna wygrana w tym roku dla najnowszej budki akustycznej z linii Hushoffice. HushHybrid to pod biurowy przeznaczony do indywidualnej pracy i dłuższych wideokonferencji lub webinariów. Budka zapewnia użytkownikowi wszystkieWięcej
Czytaj więcej
Wchodząc w nowy rozdział pracy w hybrydowym świecie, w jaki sposób możemy postawić ten aspekt na pierwszym miejscu?
Czytaj więcej
Jednym z głównych zadań biura przyszłości będzie wspieranie socjalizacyjnych funkcji pracy, czyli pracy zespołowej.
Czytaj więcej
Bez wątpienia jednym z najcenniejszych wniosków, jakie udało nam się wyciągnąć w ciągu ostatnich dwóch lat, jest to, że biuro jest nam faktycznie potrzebne. Zapewnia nam kontakt z ludźmi i różnorodność. Bez wystarczającej ilości obu tych czynników praca jest utrudniona, a samopoczucie psychiczne ulega pogorszeniu. Jednak pracownicy na całym świecie chcą mieć możliwość pracy wWięcej
Czytaj więcej
Biurowe kabiny do pracy są jak mobilne, doskonałe pod względem akustycznym, pomieszczenia. Działają one dobrze, ponieważ są dostosowane do konkretnych zadań – każda kabina jest zbudowana z myślą o konkretnym zadaniu, np. rozmowach telefonicznych, wideokonferencjach czy spotkaniach zespołu. Mają one sens dla organizacji, które potrzebują elastyczności i funkcjonalności w obliczu zmian. Ci, którzy jeszcze nieWięcej
Czytaj więcej
Akustyczne kabiny biurowe stają się standardowym rozwiązaniem dla biur elastycznych, typu flex i hybrydowych. Jeśli jesteś początkującym użytkownikiem, poznaj trzy aspekty, na które warto zwrócić uwagę, gdy będziesz rozglądać się na rynku. W skrócie: 3 niezbędne cechy — akustyczne kabiny do pracy biurowej Mobilność Profesjonalna akustyka System wentylacji zapewniający wysoką jakość powietrza 1. Mobilność „NieWięcej
Czytaj więcej
Otwarty układ biura? Oto 9 powodów, dla których Twój zespół sprzedaży potrzebuje biurowej budki telefonicznej (lub dwóch) na piętrze. W skrócie: 9 powodów, dla których Twój zespół sprzedaży potrzebuje biurowej budki telefonicznej Zapewnij introwertycznym pracownikom prywatność, której potrzebują, aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę Wycisz głośno mówiące osoby Zablokuj częściowo słyszalne rozmowy, które bardziej rozpraszająWięcej
Czytaj więcej
90% pracowników uważa, że autentyczność w pracy jest niezwykle ważna. Okazuje się, że jest to istotny wskaźnik sukcesu zawodowego. Ma to sens, ponieważ na wysokim poziomie autentyczność zwiększa autonomię — tę wspaniałą, choć ulotną cechę, która stoi za wszystkimi nadzwyczajnymi osiągnięciami. Przyjrzyjmy się temu. Autentyczność w pracy – najważniejsze wnioski: Udowodniono, że autentyczność w pracyWięcej
Czytaj więcej
Budka telefoniczna dostała nowe życie! Dzięki najnowocześniejszym rozwiązaniom akustycznym, doskonałej mobilności i praktycznym funkcjonalnościom stała się symbolem nowoczesnego miejsca pracy: biurową budkę telefoniczną. Biurowe budki telefoniczne zapewniają zespołom w tętniących życiem biurach otwartych prywatną, cichą przestrzeń niezbędną do prowadzenia klarownych rozmów — mówi Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager w Hushoffice. Budka telefoniczna do biura –Więcej
Czytaj więcej
Hybrydowy model współpracy to przyszłość. Jak sprawić, by Twój zespół był podekscytowany każdym projektem? Zaangażowany we wspólne sukcesy? Oddany sprawom firmy? Skoncentrowany i zadowolony? Oto 3 kroki, aby utrzymać stałe zaangażowanie i wydajność w pracy hybrydowej. Zaangażowanie pracowników w hybrydowym modelu pracy – TL;DR Zaangażuj zespół do zmiany aranżacji biura Organizuj regularne spotkania na miejscuWięcej
Czytaj więcej
Kabiny biurowe mają wiele nazw. „Kabiny izolujące/izolacyjne” i „kabiny zapewniające prywatność” przywołują pewien obraz: pracownika izolującego się od innych osób przez wiele godzin. Ale w kabinach nie chodzi o samo odosobnienie – raczej o izolację wtedy, gdy jest to potrzebne. Autonomia, którą promują takie rozwiązania, sprzyja integracji zespołów na kilka konkretnych sposobów. W skrócie –Więcej
Czytaj więcej
HushHybrid, kabina akustyczna marki Hushoffice, zdobywa srebrną nagrodę „Best of NeoCon” podczas tegorocznej edycji targów NeoCon w Chicago, w kategorii „Akustyka i prywatność”. HushHybrid to najnowsza budka akustyczna do indywidualnej pracy i dłuższych wideokonferencji lub webinariów. Pod jest wyposażony we wszystkie elementy niezbędne do wygodnej pracy w modelu hybrydowym, takie jak ergonomiczne siedzenie wspierające wyprostowanąWięcej
Czytaj więcej
Prywatność w biurze jest wieloaspektowa. Dzieli się na prywatność akustyczną, wizualną i architektoniczną. Wszystkie trzy mają znaczenie i wpływają na wydajność i samopoczucie. Zagłębiliśmy się w każdy z tych typów prywatności, aby udzielić Ci szczegółowych wskazówek w zakresie zwiększenia prywatności w biurach na planie otwartym. Prywatność w biurze – w skrócie: Na czym polega istotaWięcej
Czytaj więcej
Wszystkie kabiny akustyczne Hushoffice spełniają najwyższe standardy i posiadają wymagane certyfikaty dla ich właściwego i bezpiecznego użytkowania. Nasze budki akustyczne projektujemy zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju, tak by wspierały dobre samopoczucie, komfort i efektywność pracowników. Biurowe budki akustyczne Hushoffice są skrupulatnie testowane, aby spełnić najlepsze i najbardziej rygorystyczne standardy w branży. Naszym celem jest dostarczanieWięcej
Czytaj więcej
Temat normy ISO 23351 poruszyliśmy w jednym z ostatnich wpisów na blogu. Jest to nowa norma dla budek telefonicznych i innych mebli zamkniętych, która określa poziom redukcji głośności mowy, jaki zapewnia dany produkt, klasyfikując go przy pomocy oznaczenia A+, A, B, C lub D. Ponieważ kabiny akustyczne klasy A i B zapewniają najlepszą prywatność mowy,Więcej
Czytaj więcej
Zdrowie pracowników ma obecnie najwyższy priorytet. Aby je wzmocnić, biuro musi uwzględniać neuroróżnorodność oraz wspierać odrębny sposób myślenia każdego pracownika. Niezależnie od tego, czy planujesz nową, czy przebudowujesz już istniejącą strefę, poniższe spostrzeżenia pomogą Ci stworzyć ją tak, aby umożliwić jak najlepszą integrację. Tylko wtedy neuroróżnorodni pracownicy będą mogli się rozwijać. Neuroróżnorodność w miejscu pracyWięcej
Czytaj więcej
Jak wygląda biuro elastyczne, biuro hybrydowe? Jakie są jego elementy składowe w zakresie wnętrza? Jak ustawić biurka, ścianki działowe, budki akustyczne i inne mobilne meble, aby były jak najbardziej funkcjonalne? Jak stworzyć miejsce pracy zwinne w najprawdziwszym tego słowa znaczeniu: „zdolne do szybkiego i łatwego poruszania się” w odpowiedzi na zmiany? Wszystko zależy od mobilnychWięcej
Czytaj więcej
System pracy hybrydowej to nowa rzeczywistość. Pracodawcy potrzebują swoich biur, aby przyciągnąć zespoły z powrotem oraz wykorzystać możliwości współpracy, socjalizacji i innych funkcji, które są możliwe w miejscu pracy. Wizja ta jest oparta na bezpieczeństwie, czystości, funkcjonalności i elastyczności. Właściwe modernizacje i usprawnienia mogą spowodować, że biuro będzie elementem łączącym ludzi, potrzebnym w tym modelu,Więcej
Czytaj więcej
Kabiny do pracy zapewniające prywatność, akustyczne ścianki biurowe i inne rozwiązania przeciwhałasowe, stosowane na otwartych przestrzeniach i poprawiające akustykę w biurach, często posiadają oceny NIC i STC. Budki akustyczne są teraz oceniane według nowej normy ISO 23351-1:2020. Co oznaczają te oceny? Podsumowaliśmy opracowanie „Acoustics 101”, aby nadać sens wszystkim trzem zagadnieniom. Akustyka w biurach –Więcej
Czytaj więcej
79% pracowników chce być w biurze co najmniej raz w tygodniu. Rozwiązania hybrydowe to droga naprzód. Po długim okresie pracy zdalnej odpowiednie miejsca pracy i spotkań mogą pomóc przyciągnąć pracowników z powrotem do firmy. Poniższe inwestycje i modernizacje w biuro hybrydowe są po prostu niezbędne w nowym świecie pracy. W skrócie: 5 niezbędnych inwestycji wWięcej
Czytaj więcej
Praca hybrydowa niesie ze sobą wiele pytań. Kto pracuje w biurze? Jak często? Jak utrzymać zaangażowanie pracowników zdalnych? Kiedy i dlaczego członkowie zespołu mają się spotykać? Jak zapewnimy wysoką jakość współpracy, zarówno fizycznej na miejscu, jak i zdalnej? W jaki sposób będziemy monitorować wyniki? Faktem jest, że nie ma jasnego konsensusu co do tego, coWięcej
Czytaj więcej
Choć nie istnieje żaden plan działania, to w hybrydowej rzeczywistości wynajmujący i najemcy wytyczają kierunek zmian. Pracodawcy chcą nowoczesnych miejsc pracy, które przyciągną pracowników z powrotem do pracy. A pracownicy chcą bezpiecznych, wydajnych, angażujących przestrzeni. Kabiny biurowe (albo budki akustyczne do pracy w biurze) stanowią część układanki, oferując unikalne korzyści dla właściciela-operatora, a jednocześnie zaspokajającWięcej
Czytaj więcej
