L’image de marque de l’entreprise à travers l’aménagement des bureaux ?
- Affichés sur: 22 août 2023
- Par: Équipe Hushoffice
Le bureau peut susciter la confiance, inspirer la camaraderie et produire des résultats exceptionnels. Dans un monde du travail largement virtuel, c’est l’unique point d’attache où les employés et les clients se connectent pour bénéficier d’une véritable collaboration. Quel sera le lien entre les deux ? Une expérience de marque intelligible qui commence dès la porte d’entrée.
L’image de marque de l’entreprise – tl;dr
L’aménagement du bureau est le principal moyen de concrétiser l’image de marque de l’entreprise.
Un bureau bien conçu et portant votre marque peut attirer des talents, signaler une approche innovante des affaires et de la technologie et renforcer votre réputation auprès de collaborateurs, de journalistes, d’investisseurs et d’autres personnes de premier plan en communiquant une approche cohérente et compétente.
Les principaux éléments de l’image de marque d’un bureau résident dans les couleurs, le mobilier et l’agencement, la signalisation, l’éclairage, les matériaux, la décoration, l’intégration de la technologie et les ambiances sonores.
On ne peut faire une première impression qu’une seule fois. La conception du bureau est aussi importante que le logo.
Le bureau est une représentation physique de l’identité de l’organisation. Lors de la visite d’un client ou d’un employé, l’environnement qu’il rencontre en dit long. Cela modifie leur perception de manière permanente. L’atmosphère seule peut transmettre la compétence, laissant une impression plus indélébile que n’importe quel énoncé d’objectif.
On ne peut faire une première impression qu’une seule fois. La conception du bureau est aussi importante que le logo.
Le bureau est une représentation physique de l’identité de l’organisation. Lors de la visite d’un client ou d’un employé, l’environnement qu’il rencontre en dit long. Cela modifie leur perception de manière permanente. L’atmosphère seule peut transmettre la compétence, laissant une impression plus indélébile que n’importe quel énoncé d’objectif.
Le bureau met en valeur l’identité de l’entreprise.
Il s’agit d’une incarnation tangible de l’ADN de votre entreprise – un moyen concret par lequel les employeurs l’expriment physiquement et en font l’expérience. Alors que le travail hybride est largement virtuel, le bureau est le lieu où une équipe collabore à la création de son esprit en temps réel. C’est là que l’essence de l’entreprise s’exprime et s’apprécie.
Qu’est-ce qu’un lieu de travail accueillant révèle au sujet de l’entreprise ? Engagement en faveur de l’inclusion.
Les gens se sentent acceptés et valorisés dans un lieu de travail accueillant. Le bien-être et les possibilités d’épanouissement personnel sont appréciés. Le centrage sur l’employé est évident. Le dialogue, le retour d’information et les idées circulent bien dans les espaces inclusifs. Les gens se sentent non seulement inspirés, mais aussi en sécurité lorsqu’ils partagent leurs idées.
En une phrase, un lieu de travail accueillant donne le bon ton. Il met les employés dans un état d’esprit positif chaque matin. Quant aux nouveaux embauchés, ils se sentent à l’aise, sûrs d’être sincères et créatifs alors qu’ils apprennent les ficelles de leur nouvel emploi. Alors que les personnes timides ou peu loquaces se sentent parfaitement à l’aise dans une cabine comme hushMeet, une cabine comme hushMeet.open est très appréciée des extravertis, car elle leur donne l’impression d’être à l’abri tout en étant connectée à l’espace de travail
– explique Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.
Saviez-vous qu’environ 15 à 20 % de la population est très sensible aux stimuli sensoriels, comme le bruit du bureau ?
Une bonne conception des bureaux attire les talents.
La plupart des candidats refuseraient un emploi s’ils n’aimaient pas leur bureau. Que votre agencement soit ouvert, zoné ou les deux, il peut s’aligner sur les modes de travail et les valeurs souhaités de manière transparente pour un maximum d’attrait. Cela aide les candidats à comprendre votre marque et à s’y connecter afin de déterminer s’ils sont faits pour vous.
En effet, la configuration du bureau peut faire fuir les talents. À l’inverse, elle peut également constituer un puissant attrait, en faisant gagner les meilleurs des meilleurs lorsqu’elle est réalisée avec soin et réflexion. Notre cabine d’appel vidéo acoustique hushHybrid est un exemple de solution de bureau qui suscite toujours l’intérêt. Que symbolise la présence d’une telle cabine dans l’agencement ? Tout d’abord, décidez d’offrir un refuge contre le bruit du bureau. Après tout, les cabines de haute qualité sont des sanctuaires parfaits pour un travail ou un repos ininterrompu. Une cabine comme hushHybrid indique également que l’employeur est prêt à répondre aux besoins hybrides, à rendre les conférences téléphoniques faciles et naturelles. Elle est très tendance parce qu’elle est moderne, non seulement dans sa fonctionnalité mais aussi dans sa forme – elle est ultracontemporaine, avant-gardiste, et attire tous ceux qui veulent travailler pour ou avec une équipe visionnaire
– explique Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.
En savoir plus sur ce sujet : Utiliser le bureau pour attirer (et retenir) les talents.
Le bureau peut signaler une approche innovante de l’entreprise et de la technologie.
Ce signal doit être fort, car les candidats d’aujourd’hui sont attirés par l’innovation. En fait, 69 % des travailleurs américains quitteraient leur emploi pour une entreprise plus innovante. En outre, dans un contexte de rivalité, l’aménagement et l’ambiance de votre bureau peuvent vous distinguer de vos concurrents et vous permettre de vous faire remarquer par vos clients.
En intégrant les dernières technologies et en créant de véritables espaces de collaboration, vous faites preuve d’adaptabilité et d’efficacité sur votre lieu de travail. Sachant que 89 % des employés souhaitent des espaces de repos au bureau, l’utilisation de postes de travail isolés comme hushWork ou d’éléments biophiliques comme notre jardin vertical greenWall sont deux moyens simples et infinis de promouvoir le bien-être des employés tout en démontrant votre dévouement à cet égard. Au bout du compte, vous pouvez faire valoir votre marque sur le plan physique de manière forte et claire grâce à des solutions holistiques et opportunes
– déclare Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.
Le bureau peut vous permettre de vous faire connaître auprès de collaborateurs, de journalistes et d’autres personnes influentes.
Un bureau intégré et élégant témoigne d’une attention particulière et d’un souci du détail. Il montre la compétence et peut inspirer la confiance. Équipé de cabines de réunion acoustiques telles que hushMeet.L, qui garantissent la confidentialité des discours, il peut également gagner la confiance des clients les plus sélectifs et les plus exigeants.
Il s’agit de concevoir des expériences exceptionnelles pour les employés et les visiteurs.
Cela commence par la porte d’entrée. Un hall d’entrée accueillant : une lumière chaude, une orientation solide et un casier comme hushLock pour ranger rapidement et en toute sécurité ses effets personnels. À l’heure actuelle, seuls 43 % des lieux de travail disposent d’espaces efficaces et offrent une expérience professionnelle exceptionnelle. ⅓ n’offrent ni l’un ni l’autre. Donc, positivement, il y a beaucoup de possibilités d’amélioration !
L’aménagement des bureaux est un moyen de joindre le geste à la parole.
L’image de marque, c’est ce que vous êtes. Le bureau clarifie cela, en le matérialisant. L’engagement en faveur d’une productivité équilibrée est matérialisé par les cabine Hushoffice destinés aux utilisateurs ; la biophilie par le tissu naturel ; l’appartenance par les couleurs de la marque. Les détails mettent en pratique ce que vous prêchez en matière de valeurs fondamentales.
Le bureau peut mettre en valeur vos offres.
Un vieil adage dit : « Montrez, ne dites pas ». Que vous fabriquiez de l’éclairage ou des solutions basées sur l’informatique en nuage, il existe des moyens créatifs d’intégrer vos offres sur votre lieu de travail, en les exposant fièrement pour que les nouveaux employés, les clients et les investisseurs puissent en faire l’expérience.
Des couleurs, des tissus et des finitions soigneusement étudiés.
Les tons et les fibres ont leur propre langage. Alors qu’une teinte divise l’attention en surstimulant les personnes neurodivergentes, une autre la renforce en enveloppant les personnes les plus sensibles dans une belle longueur d’onde de lumière. Alors que les fibres synthétiques peuvent rompre le lien avec la nature, les fibres organiques peuvent le guérir.
Mobilier ; le héros méconnus de l’image de marque.
En effet, les bureaux ergonomiques, les tables de travail et les cabines privées de votre lieu de travail peuvent actualiser ces principes. Les solutions assis-debout favorisent une bonne ergonomie (voir : hushWork.sit&stand). Les solutions de hot desking favorisent un travail d’équipe dynamique. Les cabines d’appel privées comme hushPhone favorisent la confidentialité.
L’aspect, la convivialité et la fonctionnalité de votre bureau en disent plus long que mille mots sur vous.
Les engagements verbaux en faveur de l’inclusion, de la collaboration et d’autres idéaux sont importants. Mais le bureau peut remplir ces promesses en réalité grâce à des solutions spatiales bien conçues. Choisissez les bonnes pièces et l’agencement général en fonction de votre philosophie. Vous direz au monde entier qui est votre équipe sans jamais dire un mot ! Vous voulez voir d’autres installations de cabines Hushoffice ? Consultez Hushoffice Photobook.
L’image de marque de l’entreprise – en sommaire
L’aménagement du bureau est le principal moyen de concrétiser l’image de marque de l’entreprise.
Un bureau bien conçu et portant votre marque peut attirer des talents, signaler une approche innovante des affaires et de la technologie et renforcer votre réputation auprès de collaborateurs, de journalistes, d’investisseurs et d’autres personnes de premier plan en communiquant une approche cohérente et compétente.
Les principaux éléments de l’image de marque d’un bureau résident dans les couleurs, le mobilier et l’agencement, la signalisation, l’éclairage, les matériaux, la décoration, l’intégration de la technologie et les ambiances sonores.
L’image de marque – questions fréquentes
Comment mettre en valeur l’image de marque dans un bureau ?
L’image de marque dans un bureau implique la création d’une identité cohérente et distincte pour le bureau qui s’aligne sur les valeurs de votre équipe. Elle implique l’incorporation d’éléments visuels cohérents, de choix de conception et d’expériences pour évoquer une perception souhaitée parmi les employés, les clients et les visiteurs. Pour y arriver, il faut combiner l’aménagement intérieur, la palette de couleurs, la signalisation, le mobilier et les éléments de marque tels que les logos, la typographie et l’imagerie.
Quels sont les principaux éléments à prendre en compte lors de la mise en valeur de l’image de marque dans mon espace de travail ?
Les principaux éléments de l’image de marque au bureau sont la palette de couleurs, le mobilier et la disposition, la signalisation, l’éclairage, les matériaux et les textures (y compris les traitements des fenêtres, les revêtements de sol et les dessus de table), la décoration et les œuvres d’art, l’intégration de la technologie et les ambiances sonores.
Pourquoi l’image de marque dans un bureau est-elle importante ?
L’image de marque dans un bureau favorise un sentiment de fierté et d’engagement parmi les employés, renforçant la culture de l’entreprise et créant une atmosphère de travail positive. Elle peut laisser une impression durable sur les clients et les visiteurs, en véhiculant le professionnalisme et l’attention portée aux détails. Elle peut permettre à une entreprise de se démarquer de ses concurrents en mettant en avant sa personnalité et son engagement en faveur de l’excellence, ce qui l’aidera à attirer les meilleurs talents et les meilleurs clients. En outre, un bureau bien identifié encourage la cohérence de l’expérience de la marque et peut avoir un impact positif sur la productivité et le bien-être des employés.