Les tendances d’aménagement de bureau à observer en 2025

Tendances d’aménagement de bureau en 2025 – tl;dr

• Les lieux de travail de 2025 placent la diversité au premier plan. Le zonage basé sur les différentes tâches, le calme et les conditions adaptées à l’utilisateur sont essentiels. Des modules tels que hushFree.Access.M permettent de répondre aux besoins physiques et sensoriels plus larges, directement sur le lieu de travail.
• Grâce à des zones adaptées aux différentes tâches, les employés gagneront en flexibilité et en équilibre dans leur quotidien. « Les points de travail », c’est-à-dire des configurations spécifiques dans chaque zone, promettent de favoriser au mieux des performances régulières. Dans ce contexte, les modules offrent aux employés la confidentialité qu’ils recherchent.
• Les outils alimentés par l’intelligence artificielle et les systèmes de bureaux libres se combineront pour le travail hybride. Ils permettront d’optimiser l’utilisation de l’espace en répondant en même temps aux enjeux de durabilité. Les cabines telles que hushFree, qui permettent d’isoler le son et de se concentrer, peuvent accompagner cette tendance, en favorisant la concentration individuelle à un moment donné et le travail en groupe l’instant suivant.

La conception inclusive. Des espaces de travail accessibles et adaptés aux personnes neurodivergentes.

Au-delà de la conformité à l’ADA (Loi américaine concernant les personnes atteintes d’un handicap), les espaces où chacun se sent à l’aise et peut travailler sans interruption sont essentiels. Cela inclut des solutions telles que la cabine hushFree.Access.M, accessible aux fauteuils roulants et agréablement privée, qui s’adapte à des besoins physiques et cognitifs variés.

Près de 20 % de la population américaine s’identifie aujourd’hui comme neurodivergente.

Répondre à ses besoins n’est pas seulement une question d’inclusion mais aussi d’amélioration des performances grâce à une attention soutenue. En effet, les organisations adoptant une approche plus ambitieuse en matière d’inclusion au cours de la nouvelle année peuvent compter sur une amélioration de l’engagement, de la fidélisation et de la productivité.

• Les entreprises qui accordent la priorité à la diversité ont 35% plus de chances de surpasser financièrement leurs concurrents du secteur, selon les travaux de McKinsey qui montrent un lien constant entre la diversité des dirigeants et l’amélioration des résultats financiers.

La conception flexible et accessible pour des espaces de travail inclusifs.

Des zones de calme, des espaces sans technologie et des salles adaptables qui répondent à la fois au travail en pleine concentration et aux sensibilités sensorielles devraient devenir la norme.

Il s’agit de laisser les employés choisir leur espace de travail.

Naturellement, cet effort doit inclure le soutien aux personnes neurodiverses et à celles à mobilité réduite, en prévoyant un mélange d’espaces de travail.

Le zonage des bureaux en open space : des sous-espaces variés et fonctionnels.

Le choix personnel – c’est ce que le zonage offre aux employés qui, aujourd’hui, accordent le plus d’importance à la flexibilité. Des zones claires pour la collaboration, la concentration et la relaxation permettent aux employés de trouver facilement l’espace approprié à chaque moment, pour un ressenti du bureau plus équilibré et plus satisfaisant.

Une évolution imminente vers des « points de travail. »

Le zonage définit le modèle d’un bureau. Les points de travail sont les configurations réelles de vos zones. Un bureau spécifique dans une zone de concentration ou une table de co-working dans un espace d’équipe. Ils permettent aux employés de choisir en fonction de ce qui est nécessaire pour accomplir une tâche donnée. Le modèle permet aux personnes de circuler dans différents espaces et points de travail tout au long de la journée, en fonction de leurs tâches ou de leur humeur, offrant à la fois structure et flexibilité. Ce type de circulation sera important au cours de la nouvelle année, car les employés aspirent à des rythmes de travail et de vie plus équilibrés

– déclare Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Penser en termes de tâches pour créer un lieu de travail qui fonctionne…

Cette année, le zonage basé sur les tâches promet de favoriser une meilleure harmonie entre les espaces individuels et ceux dédiés au travail d’équipe. Cela permet de réduire le bruit et les distractions. Il permet également d’optimiser l’utilisation de l’immobilier – adapter les espaces aux besoins permet de préserver la concentration tout en maximisant l’efficacité de chaque mètre carré.

En savoir plus : Un lieu de travail basé sur l’activité (grâce aux cabines de bureau)

Chaque année, la protection de la confidentialité fait l’objet d’une attention renouvelée.

Cette année, c’est la même chose. Le mantra de 2025: la confidentialité sans l’isolement. Les employés veulent se sentir maîtres de leur espace tout en restant socialement connectés aux autres. Des cloisons bien conçues et des modules silencieux tels que hushFree s’avéreront utiles pour assurer la séparation souhaitée avec un léger dégagement visuel.

• Des espaces diversifiés pour différents modes de travail sont devenus essentiels. Et comme environ 69 % du travail exige une grande concentration, la protection de la confidentialité est un élément clé des espaces variés, spécialisés et, dans de nombreux cas, isolés dont le bureau hybride a besoin pour réussir en 2025.

L’intelligence artificielle et les technologies intelligentes pour l’efficacité et le travail en équipe hybride.

Des systèmes de réservation alimentés par l’intelligence artificielle aux commandes environnementales de l’éclairage, le bureau améliorera chaque instant. L’adoption de l’intelligence artificielle est en vue, et cette technologie devrait notamment faciliter la collaboration entre les équipes à distance.

Au fur et à mesure que l’intelligence artificielle gagne en maturité, son application dans lesecteur RH, en particulier, ne fera que croître, créant des gains d’efficacité et permettant une approche plus fluide du soutien aux employés et de la gestion des tâches.

L’essor du travail hybride et des bureaux partagés.

Les bureaux deviennent des centres d’utilisation flexible. Cette tendance est une réponse aux besoins d’un personnel de plus en plus mobile. En augmentant l’efficacité de l’espace de bureau, les systèmes de bureaux partagés bien conçus ont le pouvoir d’aider les équipes à atteindre de nouveaux objectifs de développement durable pour l’année en cours.

La transition imminente des bureaux fixes vers des aménagements plus flexibles, tels que les bureaux partagés permet aux employés de choisir des espaces en fonction de leurs besoins, plutôt que d’être liés à des bureaux spécifiques. Cette flexibilité est de plus en plus appréciée par les entreprises qui cherchent à optimiser un espace limité tout en s’adaptant aux besoins changeants des employés

En ce début d’année, le bureau libre trouve sa place. Avec des horaires hybrides et de nombreux employés répartis entre la maison et le bureau, une partie des bureaux reste vide chaque jour. Les modules de bureau tels que notre gamme hushFree s’inscrivent parfaitement dans cette tendance de bureau libre en offrant des conditions privées pouvant accueillir jusqu’à six personnes en fonction de la configuration. De notre hushFree.S pour le travail en concentration individuel aux configurations plus larges comme hushFree.L pour le travail en équipe. Ces modules sont des espaces de travail fermés et insonorisés qui allient la flexibilité des bureaux partagés à l’avantage essentiel du calme

– explique Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

L’émergence des cabines individuelles : une solution globale pour des espaces de travail flexibles et privés.

Les modules peuvent être la solution ultime pour intégrer toutes ces tendances. Le marché mondial des cabines de réunion devrait atteindre 12 milliards de dollars d’ici 2032, ce qui souligne leur popularité croissante. Les modules offrent une certaine confidentialité, permettent le travail hybride et optimisent l’utilisation de l’espace, ce qui les rend idéaux pour les équipes en cours de réduction.

Les stratégies de conception inclusive et intelligente sur le plan technologique que nous verrons davantage cette année se concentreront sur la création de conditions adaptables qui répondent aux besoins variés des employés, qu’il s’agisse de neurodiversité, de défis en matière de mobilité ou de styles de travail différents. Pour favoriser un sentiment d’appartenance et de progrès, les plans visionnaires tireront parti à la fois de la flexibilité physique, à travers des espaces de travail adaptables et des zones de calme telles que les cabines hushFree, et des outils numériques à travers des systèmes de planification et de gestion des tâches basés sur l’intelligence artificielle. Comme le soulignent les experts, les espaces qui répondent à de nombreux besoins sont essentiels pour promouvoir cette démarche, reflétant le grand changement vers des conditions de travail qui s’adaptent aux employés, tant sur le plan physique que technologique

– déclare Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Tendances d’aménagement de bureau en 2025 – en sommaire

• Les lieux de travail de 2025 placent la diversité au premier plan. Le zonage basé sur les différentes tâches, le calme et les conditions adaptées à l’utilisateur sont essentiels. Des modules tels que hushFree.Access.M permettent de répondre aux besoins physiques et sensoriels plus larges, directement sur le lieu de travail.
• Grâce à des zones adaptées aux différentes tâches, les employés gagneront en flexibilité et en équilibre dans leur quotidien. « Les points de travail », c’est-à-dire des configurations spécifiques dans chaque zone, promettent de favoriser au mieux des performances régulières. Dans ce contexte, les bureaux modulaires offrent aux employés la confidentialité qu’ils recherchent.
• Les outils alimentés par l’intelligence artificielle et les systèmes de bureaux libres se combineront pour le travail hybride. Ils permettront d’optimiser l’utilisation de l’espace en répondant en même temps aux enjeux de durabilité. Les cabines telles que hushFree, qui permettent d’isoler le son et de se concentrer, peuvent accompagner cette tendance, en favorisant la concentration individuelle à un moment donné et le travail en groupe l’instant suivant.

Questions fréquentes concernant les tendances d’aménagement de bureau

Quelles sont les principales tendances en matière d’aménagement de bureau pour la nouvelle année ?

Les lieux de travail adaptables, inclusifs et efficaces sont à la mode. Parmi les tendances les plus notables, on peut citer l’aménagement favorable à la neurodivergence, le zonage basé sur les tâches et un accent continu sur la confidentialité.

Quels sont les avantages d’un zonage basé sur les tâches dans l’aménagement des bureaux ?

En désignant des zones pour des fonctions spécifiques, le zonage basé sur les tâches minimise les distractions. Plus simplement, cela permet aux employés de travailler plus efficacement. En fait, l’environnement physique est aligné avec les besoins cognitifs.

Quelle est la place des modules et des cabines dans le cadre des bureaux partagés ?

La conception de bureaux partagés met l’accent sur la flexibilité. Mais elle peut manquer des zones de collaboration. Des modules ou des cabines plus grands sont des espaces de réunion à la demande, garantissant aux employés l’accès à ces zones sans avoir besoin de salles de réunion permanentes. Ils peuvent être utilisés par tout le monde selon les besoins. De plus, leur conception modulaire s’adapte à n’importe quel agencement de bureau partagé, offrant ainsi une certaine flexibilité sans affecter des espaces de manière permanente. Il s’agit notamment d’espaces de travail privés essentiels au sein d’un environnement partagée.