Comment les cabines d’isolement rendent le bureau plus social et non pas moins social

Points importants à prendre en compte : 4 façons de rendre le bureau plus social, et non pas moins social, grâce aux cabines d’isolement

1. Les salles de réunion sont insonorisées et donc les équipes peuvent être bruyantes à l’intérieur. Il en résulte une meilleure collaboration.

2. De petites cabines acoustiques permettent aux employés d’avoir des conversations importantes en privé. Il en découlera des discussions plus constructives. Et les relations de travail s’en trouveront améliorées.

3. Les cabines, appelées parfois pod, sont en quelques sortes des alcôves sociales. Ce sont des espaces de tranquillité où l’on peut se retrouver et nouer des relations authentiques.

4. En rendant le bureau plus fonctionnel, les cabines contribuent à y attirer les employés. Par conséquent, les employés se retrouvent plus fréquemment ensemble et l’équipe se socialisera naturellement.

Les salles de réunion sont insonorisées et donc équipes peuvent être bruyantes à l’intérieur. Il en résulte une meilleure collaboration.

Qu’est-ce que la collaboration ? C’est la créativité de plusieurs personnes en action. C’est une chose folle. Une force avec laquelle il faut compter. Une vague à surfer, à ne pas contenir. Contenez-la, et vous limitez sa force.

Malheureusement, un bureau de type open space peut étouffer la créativité.

Les employés timides peuvent se sentir gênés de partager leurs idées en public avec des collègues qui les écoutent. Les employés sensibles aux émotions peuvent être trop distraits par les bavardages et par les visiteurs pour se concentrer suffisamment et laisser libre cours à leur créativité.

La conscience de soi est aussi un tueur de créativité.

Un moment de lucidité est quelque chose d’excitant ! Il en découle une montée presque maniaque d’idées brillantes. Il ne faut pas être trop timide pour partager ou avoir peur de déranger ses collègues et de freiner son enthousiasme lorsque l’inspiration lui vient.

Les cabines sont une solution pour les bureaux de type open space. Ils constituent d’excellents espaces de collaboration.

Ils ont une bonne isolation acoustique, ce qui vous permet d’être bruyant à l’intérieur sans déranger vos collègues du même étage. Ils sont comme des mini-pièces, isolées de tout bruit et de toute l’agitation du bureau. À l’intérieur d’un module de réunion comme hushMeet vous bénéficiez d’un espace serein et sans encombrement. Toute l’attention est dirigée vers la seule collaboration. Il en résulte une meilleure collaboration. Pour en savoir plus sur les nombreuses fonctions du bureau hybride et flexible, en plus de l’amélioration à la collaboration qu’il apporte : Quel est le rôle du bureau dans un monde de travail hybride ?

De petites cabines acoustiques permettent aux employés d’avoir des conversations vives et importantes en privé.

Il en découlera des discussions plus constructives. Et les relations de travail s’en trouveront améliorées.

Les conversations vives conduisent à des relations de travail plus fonctionnelles. En abordant les conflits, les managers donnent à leurs employés une sécurité psychologique au travail, l’assurance qu’ils seront récompensés, et non punis, pour avoir soulevé des problèmes. Les cabines sont des espaces privés où les employés peuvent se sentir plus à l’aise pour parler franchement de sujets sensibles

– déclare Mateusz Barczyk, responsable principal, Hushoffice.

Les conversations difficiles peuvent être les plus fructueuses.

Elles peuvent être un peu intimidantes. Elles abordent des sujets dont il est difficile de parler, comme des opinions divergentes ou des situations interpersonnelles délicates. Mais surtout, elles sont une occasion pour progresser. Un discussion honnête peut aider les personnes à se comprendre et à avancer de manière plus coordonnée.

Les cabines sont des environnements confortables pour des discussions privées.

Les cabines sont en quelques sortes des alcôves sociales.

Les relations de travail sont le facteur #1 de l’engagement des employés. En fait, les employés qui ont un meilleur ami au bureau sont 40 % fois plus susceptibles d’être félicités pour la qualité de leur travail.

En d’autres termes, les relations au travail sont importantes.

Et les employés ont besoin d’espaces sociaux au bureau où ils peuvent travailler, se reposer et simplement être ensemble.Les cabines de bureau sont des espaces confortables où l’on peut se retrouver et nouer des relations authentiques.

Une équipe sociale, bien soudée, est un groupe de personnes qui sont à l’aise lorsqu’elles sont ensembles. Elles collaborent plus facilement. Elles perçoivent la dynamique de l’équipe. Elles sont plus loyales les unes envers les autres et envers leur employeur 

– déclare Mateusz Barczyk, responsable principal de la marque chez Hushoffice.

Les équipes ont besoin d’espaces sociaux. Lorsqu’une infrastructure permanente n’est pas envisageable, les cabines mobiles constituent une solution de rechange flexible. Ce sont en quelques sortes des salles de travail portables permettant d’améliorer la flexibilité des équipes et de s’adapter aux changements. Elles disposent de « pièges à sons » : afin de piéger les sons et veillant à ce que l’activité sociale ne se répande pas dans l’espace, mais soient contenues dans la cabine.

En rendant le bureau plus fonctionnel, les cabines contribuent à y attirer les employés.

Par conséquent, les employés sont plus souvent ensemble et l’équipe se socialisera naturellement.

Les interactions spontanées ne se produisent que lorsque l’équipe est réunie.

Faites du bureau un point de rencontre, faites-en un espace social indispensable pour trouver un équilibre avec le travail en à distance. Lorsque nous sommes ensemble, que nous échangeons des idées, notre pensée reste flexible. Il suffit de quelques aménagements judicieux pour que le bureau puisse favoriser tous les aspects « humains » du travail et lui donner un sens.

Apporte l’isolement dont vous avez besoin. Favorise la socialisation de l’équipe.

Les cabine n’ont pas pour but d’isoler les employés les uns des autres. Elles permettent aux personnes de mieux contrôler leur façon de travailler. Certains ont besoin de se terrer dans une cabine de travail pendant une demi-heure pour réfléchir à des solutions aux problèmes de leurs clients potentiels. D’autres ont besoin de travailler en équipes, car elles trouvent plus efficacement des solutions en groupe. Nous travaillons tous différemment. Les cabines répondent à ces différences et offrent diverses options aux employés

– indique Mateusz Barczyk, Responsable de la marque, Hushoffice.

Distants mais pas déconnectés.

Bien que les cabines de Hushoffice soient fermées et privées, elles maintiennent une atmosphère saine au sein de l’équipe. Elles disposent de deux panneaux vitrés à droite et à gauche qui donnent l’impression d’être en contact avec les collègues à l’extérieur de la cabine alors que vous êtes à l’intérieur. Vous êtes temporairement distants, mais ne vous sentez jamais déconnectés.

Points importants à prendre en compte : 4 façons de rendre le bureau plus social, et non pas moins social, grâce aux cabines d’isolement

1. Les salles de réunion sont insonorisées et donc équipes peuvent faire du bruit à l’intérieur. Il en résulte une meilleure collaboration.

2. De petites cabines acoustiques permettent aux employés d’avoir des conversations importantes en privé. Il en découlera des discussions plus constructives. Et les relations de travail s’en trouveront améliorées.

3. Les cabines sont en quelques sortes des alcôves sociales. Ce sont des espaces de tranquillité où l’on peut se retrouver et nouer des relations authentiques.

4. En rendant le bureau plus fonctionnel, les cabines contribuent à y attirer les employés. Par conséquent, les employés se retrouvent plus fréquemment ensemble et l’équipe se socialisera naturellement.

Cabines d’isolement Hushoffice – questions fréquentes

Que sont les cabines d’isolement sur le lieu de travail ?

Les cabines sont en quelques sortes des salles de travail et de réunion préfabriquées et portables. Elles sont conçues pour une flexibilité maximale – la plupart sont déplaçables par poussée ou par transpalette, ce qui permet de modifier rapidement l’agencement des bureaux. Elles donnent un atout sur le long terme aux équipes qui doivent maintenir la fonctionnalité des bureaux face au changement. Par exemple, pour les équipes qui ont besoin d’un espace d’appel fiable hushPhone ou d’un espace de réunion fiable hushMeet , jour après jour.

Les cabines d’isolement sont-elles insonorisées ?

Toutes les cabines de bureau de la collection Hushoffice sont conçues pour répondre aux standards de la classe B selon la norme ISO 23351-1:2020, ce qui garantit aux utilisateurs la confidentialité des conversations. Sont-elles silencieuses ? Elles sont agréablement calmes. Ils se sentent « juste comme il faut » Lorsque vous êtes à l’intérieur d’une cabine, le bruit du bureau à l’extérieur est entendu comme un murmure agréable et distant.

Comment rendre mon bureau en open space plus social ?

De manière quelque peu contre-intuitive, une façon de rendre votre espace ouvert plus social est d’investir dans des cabines de bureaux privées. Les cabines de réunion comme hushMeet favorisent la collaboration en limitant le bruit, ce qui permet aux équipes d’ être bruyantes lorsqu’elles se réunissent et de profiter d’une collaboration plus dynamique. Les petites cabines comme hushMeet.S peuvent favoriser des relations de travail plus authentiques en offrant aux employés l’espace privé nécessaire aux conversations importantes. Les cabines sont en quelques sortes des alcôves sociales, des espaces acoustiques où l’on peut se retrouver sans déranger les autres. En rendant le bureau plus fonctionnel avec quelques cabines, vous attirerez les employés sur le lieu de travail. Par conséquent, davantage de personnes sont ensemble plus souvent, et se rencontrent régulièrement.