Nouvelles données, nouvelles attentes : une nouvelle vision du bureau
- Affichés sur: 10 juillet 2025
- Par: Équipe Hushoffice
Peut-on concilier silence et bruit, rigueur et flexibilité, échange et sérénité dans les espaces de travail actuels ? D’après les études, cette coexistence est nécessaire pour répondre aux attentes des employés.
Une nouvelle vision du bureau – tl;dr
- L’engagement des employés est extrêmement faible, et cela peut coûter cher. Selon Gallup, seuls 21 à 23% des employés à l’échelle mondiale se sentent engagés au travail. Et le désengagement persistant n’est pas seulement une question de moral. Il a un impact économique réel, coûtant à l’économie mondiale jusqu’à 9 000 milliards de dollars par an. Le message est clair : les environnements de bureau d’aujourd’hui doivent faire plus qu’offrir des postes de travail – ils doivent favoriser la connexion émotionnelle, la motivation et le bien-être.
- Le travail hybride fait désormais partie intégrante du paysage professionnel. L’autonomie est la clé de son succès. L’enquête Global Workplace Survey de Gensler de 2024 a révélé que 94% des employés des entreprises les plus performantes ont la liberté de choisir où et comment ils travaillent. Cette liberté permet non seulement d’accroître l’engagement, mais aussi d’obtenir de meilleurs résultats. Alors que les modèles hybrides se normalisent, les bureaux doivent évoluer, passant d’un lieu par défaut à un choix attrayant – conçus pour renforcer la connexion humaine et les fonctions humaines du travail.
- Qu’est-ce qu’un bureau prêt pour l’avenir ? Respectueux des besoins sensoriels, favorisant la mobilité et optimisé pour la flexibilité. Les espaces de travail performants d’aujourd’hui favorisent le mouvement, le choix et la diversité des modes de travail. Les caractéristiques telles que l’agencement par zones, la confidentialité acoustique, l’éclairage réglable et l’intégration transparente de la technologie sont indispensables.
Votre bureau suit-il le rythme des évolutions actuelles ?
Le bureau d’aujourd’hui n’est pas un lieu mais une idée. Un ensemble dynamique de tâches, de personnes et d’espaces, reliés non par des murs, mais par un objectif partagé. Et comme toute idée vivante, elle doit toujours évoluer.
La génération Z et les jeunes milléniaux insufflent un nouveau rythme au travail
Une connexion permanente. Des valeurs profondes. Des frontières fluides entre le travail et la vie personnelle. Les jeunes employés recherchent des lieux de travail qui s’alignent sur les principes d’épanouissement personnel et de responsabilité collective, et pas seulement sur les objectifs trimestriels. Ils mènent la marche vers plus de liberté et de flexibilité quant au lieu et à la manière de travailler.
Les nouvelles générations ne demandent pas un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, elles en sont les architectes.
Elles ont grandi avec les outils qui leur permettent d’estomper les frontières entre le travail et la vie, selon leurs propres termes. Ainsi, le lieu de travail doit désormais mériter sa place dans leur façon de travailler.
La dernière génération d’employés attend des environnements qui favorisent l’autonomie, et non des environnements qui dictent des routines. C’est pourquoi les espaces tels que les cabines Hushoffice résonnent avec eux. Les cabines offrent un contrôle dans un monde où le bruit est omniprésent. Elles garantissent le respect de la confidentialité dans une culture d’ouverture. Et elles constituent des zones silencieuses au milieu des stimulations. Pour la génération Z et les milléniaux en particulier, elles sont un lieu de concentration qui respecte le besoin d’autorégulation. Mais leur génie ne se limite certainement pas à une génération – les modules et les cabines conviennent à tous ceux qui ont besoin de se couper des distractions pour mieux se concentrer
– explique Marcin Ścigała, Senior Marketing Specialist, Hushoffice.
De nouveaux modèles d’emploi impliquent de nouveaux besoins en matière d’espace.
En 2024, l’engagement des employés américains a atteint son niveau le plus bas depuis 10 ans, avec seulement 31% des employés se sentant engagés. Cette baisse représente environ 3,2 millions d’employés engagés en moins et est particulièrement marquée chez les jeunes employés de moins de 35 ans. Il est incontestable que la réorganisation du lieu de travail est plus cruciale que jamais.
Le travail hybride et le modèle de « workation »…
Les employés combinent travail et voyage lors de « workation », tenant des réunions dans des chalets en forêt ou dans des cafés en bord de mer. La clé n’est pas seulement l’indépendance géographique, mais aussi l’autonomie mentale. Ainsi, les espaces de travail doivent aujourd’hui être compétitifs face à tous les endroits possibles.
Le travail en indépendance et l’économie des jobs temporaires…
L’économie du travail temporaire s’impose comme un élément clé du déroulement des activités. Les travailleurs indépendants, les consultants et les micro-entrepreneurs ont besoin d’espaces de travail flexible et respectueux de l’indépendance.
Avec le travail hybride, la flexibilité définit le marché.
Plus de 83% des organisations qui ont modernisé leurs espaces de bureau depuis 2020 se déclarent plus satisfaites du travail hybride. Cela montre qu’un réaménagement réfléchi de l’espace est indispensable pour réussir le travail hybride.
Des technologies hybrides pour un monde du travail hybride.
La communication asynchrone, les plateformes cloud et les logiciels de collaboration forment désormais la structure de base du travail quotidien. Les bureaux équipés de technologies intelligentes sont les mieux préparés, et les organisations qui investissent dans des technologies et des environnements de travail favorisant la mobilité sont mieux alignées sur le succès du modèle hybride.

L’aménagement des espaces de bureaux à l’ère du travail hybride.
Les meilleurs lieux de travail donnent aux employés plus de choix dans leur façon de travailler. Ils offrent également un mélange de configurations adaptées à différents types de tâches, du travail en concentration dans une cabine pour une personne comme hushFree.S à la collaboration dans la cabine spacieuse hushFree.L. Le confort sur le plan sensoriel et la technologie jouent également un rôle important.
Bureaux fixes ou partagés ?
Le bureau d’aujourd’hui est une dynamique – les employés vont et viennent, ayant besoin d’espaces pour des moments de concentration ou d’échanges. Le hot desking est efficace lorsqu’il est associé à des procédures bien définies.
Comment les bureaux en open space et les zones de co-working affectent-ils le travail ?
Lorsque chaque conversation devient publique et que chaque bruit est une distraction, la productivité s’effile dans le bureau en open space. Pour rendre ces zones sociales productives, des solutions acoustiques telles que les cabines Hushoffice sont nécessaires, permettant de créer des zones silencieuses en offrant des havres de confidentialité.
Les espaces de collaboration et d’intégration des équipes sont importants.
Au fur et à mesure que les équipes se dispersent, les moments passés ensemble en personne prennent de plus en plus d’importance. Les bureaux doivent rendre ces moments mémorables. Il s’agit des espaces de créativité, de célébration et de cohésion. Des salons informels, des coins tableau blanc, et des postes de travail modulaires, accessibles aux fauteuils roulants sont autant d’éléments qui favorisent l’appartenance.
Comment la technologie au bureau peut-elle favoriser le changement ?
Près de 70% des employés estiment que l’accès à la bonne technologie améliore considérablement leur capacité à collaborer et à être productifs. En adoptant des technologies plus intelligentes, les bureaux offrent de nouvelles possibilités de flexibilité et de connexion.
La communication et la collaboration sont à moitié numériques.
Un bureau maîtrisant parfaitement le numérique intègre les bons outils directement dans son agencement. Des écrans intelligents dans les cabines, des zones insonorisées pour les appels, des systèmes de planification intégrés pour la réservation de salles ou de cabines. À l’ère du tout-numérique, chaque espace devrait allier l’intelligence du cloud à la simplicité d’usage.
L’intelligence artificielle est le nouveau collaborateur – silencieux, rapide et de plus en plus compétent.
Qu’il s’agisse de planifier des réunions ou d’analyser les tendances du flux de travail, les systèmes d’intelligence artificielle sont en train de remodeler notre façon de planifier et de travailler. Le futur bureau ne sera pas uniquement un lieu d’échanges humains, il susurrera aussi les analyses de ses algorithmes.
Le silence dans un bureau en open space, un miracle technologique ?
Pas avec des cabines comme Hushoffice, soigneusement conçues comme des environnements parfaits de calme acoustique. Des modules tels que Hushoffice réintroduisent le silence avec dignité, en remettant l’accent dans l’équation pour de bon.
Le bureau du futur est un espace qui répond à divers besoins.
Les meilleurs bureaux s’adaptent aux variations d’énergie, aux différents modes de pensée et aux dynamiques changeantes des équipes. Lorsqu’un espace offre des choix – une cabine d’équipe silencieuse pour se ressourcer, un salon privé pour se connecter, un bureau qui convient parfaitement – il devient personnel.
Le bureau n’est plus la norme, mais la destination.
Et comme les employés ne sont plus obligés d’être sur place, le bureau doit leur offrir quelque chose qu’ils ne peuvent obtenir nulle part ailleurs. Cela implique une conception concentrée profondément sur l’humain.
Qu’est-ce qui fait qu’un espace de bureau est concentré sur l’humain ? Des aménagements en zones qui respectent les différents styles de travail. Le travail individuel et en équipe, les tâches stratégique et ponctuelles, etc. Le confort sensoriel constitue la base de cette démarche. Des fonctionnalités telles que l’éclairage réglable qui vous permet d’adapter l’ambiance à la tâche à accomplir. Ou un flux d’air modulable qui respire avec l’espace et le rend tout simplement agréable. Ou un accès facile à l’isolement acoustique grâce à une cabine de collaboration pour 4 personnes comme hushFree.M. Ce sont ces détails qui créent la confiance dans un espace et qui, en fin de compte, vous permettent d’exploiter pleinement le potentiel de votre personnel
– déclare Marcin Ścigała, Senior Marketing Specialist, Hushoffice.
Lorsqu’il est bien conçu, le bureau devient le cœur du travail hybride.
Cela devient un lieu où les efforts numériques fragmentés se rassemblent, où la culture n’est pas diffusée, mais incarnée. Et, surtout, où les aspects les plus humains du travail, comme l’empathie et la créativité, s’expriment pleinement, insufflant de l’énergie à ceux qui y participent.
Les systèmes tels que hushAssistant constituent de véritables assistants en termes de confort et de facilité.
HushAssistant est un système intuitif intégré aux cabines acoustiques hushFree qui vous permet de régler facilement et instantanément l’éclairage et la ventilation. Plus besoin de naviguer dans des interfaces complexes : ajustez la lumière et l’air en un clin d’œil, selon vos préférences. Il s’agit d’une solution simple et tactile qui met le contrôle de l’environnement directement entre vos mains.
Dans un monde où la technologie submerge parfois plus qu’elle ne soutient, hushAssistant fournit un soutien simple. Son interface intuitive vous permet de contrôler votre environnement par le toucher et d’accéder à une sélection de fonctions de base telles qu’un compte à rebours et un rappel de pause-café. Il n’est pas nécessaire d’apprendre quoi que ce soit de nouveau ou de parcourir des menus numériques compliqués. Cela fonctionne tout simplement, en réduisant la fatigue liée aux décisions et en vous permettant de vous concentrer sur votre tâche ou vos pensées avec aisance. Sa magie réside dans le fait que l’environnement sensoriel est toujours avec vous, toujours dans le moment présent. En rendant cet environnement adaptable sans être exigeant, hushAssistant vous sort presque du désordre mental et vous ramène à l’instant présent
– déclare Marcin Ścigała, Senior Marketing Specialist, Hushoffice.

En savoir plus sur les fonctionnalités de hushAssistant : Voici le système hushAssistant pour les cabines hushFree
Le calme et le contrôle sur le plan sensoriel sont d’excellents supports pour le bien-être mental.
Parce que nous sommes des créatures sensorielles, l’égalisation de l’environnement sur le plan sensoriel – en rendant l’éclairage plus doux et l’acoustique plus calme, par exemple – constitue l’un des meilleurs moyens de favoriser le bien-être émotionnel.
Les bonnes conditions acoustiques sont impératives.
La nuisance sonore est un danger discret des bureaux en open space. Elle affaiblit les facultés cognitives, fait augmenter le taux de cortisol et nuit à la concentration.
- La nuisance sonore est une crise de santé publique très répandue, mais souvent négligée, qui va bien au-delà des dommages causés à notre audition. Cela déclenche la réponse du corps au stress en activant le centre émotionnel du cerveau, l’amygdale, qui augmente le rythme cardiaque et libère des hormones de stress comme le cortisol. Cette activation constante peut entraîner de graves problèmes de santé tels que des crises cardiaques, le diabète, la démence et une inflammation accrue, ce qui rend les espaces calmes et contrôlés tels que les cabines acoustiques pour le bureau de plus en plus essentiels pour la protection de la santé et du bien-être.
Un design de bureau conscient des sens ouvre la voie à un espace inclusif.
Et comme le son a l’un des effets les plus profonds sur notre cognition et notre état mental, la maîtrise du bruit au bureau constitue souvent la première étape pour toute équipe cherchant à créer un lieu de travail plus équilibré et accessible à tous.
Nous sommes d’abord des créatures sensorielles et ensuite des êtres rationnels. Avant même qu’une pensée ne se forme, notre système nerveux réagit déjà au monde qui nous entoure. Il enregistre la lumière, filtre le son et s’adapte à la température. Ainsi, un design de bureau conscient des sens n’est pas un simple supplément agréable, mais une base essentielle. Lorsqu’un espace est plus calme, plus silencieux et visuellement plus doux, il s’adresse directement au corps, contournant l’encombrement mental et offrant un soulagement immédiat. C’est pourquoi il est si universellement efficace – il soutient chaque employé, quel que soit son âge et son type neurologique, en faisant de l’environnement lui-même un allié. C’est pourquoi, chez Hushoffice, nous pensons qu’il est essentiel d’affiner l’environnement du bureau sur le plan sensoriel pour en faire un espace désirable et productif
– déclare Marcin Ścigała, Senior Marketing Specialist, Hushoffice.
Une nouvelle vision du bureau – en sommaire
- L’engagement des employés est extrêmement faible, et cela peut coûter cher. Selon Gallup, seuls 21 à 23% des employés à l’échelle mondiale se sentent engagés au travail. Et le désengagement persistant n’est pas seulement une question de moral. Il a un impact économique réel, coûtant à l’économie mondiale jusqu’à 9 000 milliards de dollars par an. Le message est clair : les environnements de bureau d’aujourd’hui doivent faire plus qu’offrir des postes de travail – ils doivent favoriser la connexion émotionnelle, la motivation et le bien-être.
- Le travail hybride fait désormais partie intégrante du paysage professionnel. L’autonomie est la clé de son succès. L’enquête Global Workplace Survey de Gensler de 2024 a révélé que 94% des employés des entreprises les plus performantes ont la liberté de choisir où et comment ils travaillent. Cette liberté permet non seulement d’accroître l’engagement, mais aussi d’obtenir de meilleurs résultats. Alors que les modèles hybrides se normalisent, les bureaux doivent évoluer, passant d’un lieu par défaut à un choix attrayant – conçus pour renforcer la connexion humaine et les fonctions humaines du travail.
- Qu’est-ce qu’un bureau prêt pour l’avenir ? Respectueux des besoins sensoriels, favorisant la mobilité et optimisé pour la flexibilité. Les espaces de travail performants d’aujourd’hui favorisent le mouvement, le choix et la diversité des modes de travail. Les caractéristiques telles que l’agencement par zones, la confidentialité acoustique, l’éclairage réglable et l’intégration transparente de la technologie sont indispensables.
Questions fréquentes concernant Hushoffice
Comment l’aménagement des bureaux peut-il favoriser l’intégration des différents styles et besoins de travail ?
L’aménagement de bureaux inclusifs offre une variété d’espaces, ce qui permet à chaque employé de trouver un environnement adapté à ses préférences et à ses besoins.
Pourquoi l’aménagement des bureaux sur le plan sensoriel est-il important pour la santé mentale ?
Notre cerveau réagit instantanément aux stimuli sensoriels tels que la lumière, le son et la qualité de l’air. Tous ces éléments ont un impact quasi instantané sur les niveaux de stress et les fonctions cognitives. La conception sensible fonctionne en équilibrant ces éléments. Elle utilise un éclairage réglable, une acoustique apaisante et une bonne ventilation pour créer des environnements qui calment le système nerveux.
Comment reconnaître qu’un bureau ne répond plus aux standards actuels ?
Si votre bureau paraît rigide, sans adaptation, avec des bureaux fixes, une mauvaise acoustique et un manque de flexibilité, il pourrait ne plus être à la hauteur des exigences actuelles. Les signes en sont les distractions sonores constantes, le manque d’espaces privés pour le travail en concentration ou les appels, l’intégration limitée de la technologie et les espaces qui ne supportent pas les styles de travail hybrides ou flexibles.