Les cabines Hushoffice sont une Ressource Certifiée pour l’Autisme par l’IBCCES !

Une étape importante ! Silencieuses, isolées, calmes et acoustiques, les cabines Hushoffice, y compris la gamme hushFree, sont officiellement des espaces de travail et de réunion parfaits pour les employés touchés par l’autisme, car elles ont obtenu le titre de Certified Autism Resource (CAR – Ressource Certifiée pour l’autisme) décerné par l’International Board of Credentialing and Continuing Education Standards (IBCCES).

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• Les cabines Hushoffice ont reçu le titre de Certified Autism Resource (CAR) décerné par l’IBCCES pour certifier qu’elles constituent des espaces de travail parfaits et adaptés aux besoins sensoriels des employés autistes, en leur offrant de l’intimité, du calme et un contrôle acoustique optimal.
• Conçues pour répondre à des problèmes tels que la surcharge sensorielle, le manque de confidentialité, les distractions visuelles et le contrôle acoustique incohérent dans les bureaux en open space, les cabines Hushoffice offrent aux employés autistes un endroit où ils peuvent se concentrer sans être trop stimulés, ce qui favorise à la fois le confort et la productivité.
• En réponse aux besoins sensoriels des employés neurodivergents, les cabines Hushoffice créent un environnement de travail plus équilibré et harmonieux qui profite à tous les employés, en renforçant la concentration, la productivité et le bien-être des personnes neurotypiques comme des personnes neurodivergentes.

« Nous ne pourrions être plus ravis de savoir que nos cabines Hushoffice, y compris tous les modèles de la gamme hushFree, soient approuvées par l’IBCCES, une entité experte qui évalue et certifie la conformité des produits aux besoins des personnes souffrant de déficiences cognitives. En tant que Ressource certifiée pour l’autisme, nos cabines sont officiellement reconnues comme offrant des conditions optimales aux personnes autistes, car elles proposent un environnement sensoriel convivial qui favorise la concentration, le confort et la communication », explique Bogusława Sasin, Product Manager, Hushoffice.

Qu’est-ce que cela signifie ?

Le titre CAR est attribué aux produits et aux services approuvés par l’IBCCES sur la base de domaines de compétence en matière d’autisme. Ce comité indépendant veille à ce que les offres telles que nos cabines acoustiques soient bien adaptées aux personnes souffrant de troubles cognitifs comme les TSA.

Les employés autistes sont confrontés à des défis uniques au bureau.

De la surcharge sensorielle aux difficultés de communication, la compréhension de ces défis montre pourquoi la création d’espaces de soutien par l’utilisation de solutions approuvées par le CAR est si cruciale.

La surcharge sensorielle…

Les bureaux ouverts peuvent être bruyants et vivement éclairés. Ils peuvent être accablants pour les travailleurs autistes plus sensibles aux stimuli. Un bavardage intermittent. Des notifications d’appareils. Un éclairage non réglable. Tous ces éléments peuvent engendrer du stress et de la fatigue. En fin de compte, il devient difficile de se concentrer et la productivité s’en ressent.

La manque de vie privée…

Les employés autistes ont tendance à avoir du mal à s’isoler ou à trouver des endroits calmes. L’absence d’espaces personnels pour se concentrer ou se détacher des stimuli peut intensifier le sentiment de surstimulation. Le fait de disposer d’espaces indépendants et optimisés sur le plan acoustique, comme les cabines, permet d’échapper au brouhaha.

L’agitation visuelle…

Les bureaux à espace ouvert et en mouvement incessant peuvent être une source de distraction visuelle. Les employés autistes ont souvent besoin d’un espace calme et minimal pour se concentrer. Le désencombrement et l’utilisation d’environnements tels que les cabines privées contribuent à créer le calme nécessaire.

Un contrôle acoustique incohérent…

Dans les bureaux en open space, les sons imprévisibles peuvent être stressants. En l’absence de zones insonorisées, le manque de contrôle acoustique entraîne des interruptions constantes. Les cabines insonorisées comme hushFree offrent un environnement auditif mieux contrôlé, essentiel au confort et à l’efficacité des employés autistes.

« Imaginez que vous travailliez dans un espace où chaque son est amplifié. Là où le bourdonnement des conversations et des lampes fluorescentes ne s’estompe pas complètement. Pour de nombreuses personnes autistes, la surcharge sensorielle dans les bureaux typiques c’est comme essayer de se concentrer dans un café bondé. Mais la situation n’est pas désespérée. Grâce à des solutions réfléchies telles que des cabines acoustiques et des espaces calmes, il est tout à fait possible de créer des environnements dans lesquels les employés autistes peuvent s’épanouir. Des environnements exempts d’interruptions excessives et de surstimulation. Le vrai côté positif est que lorsque les aménagements appropriés sont faits, les talents rares et exceptionnels que possèdent de nombreuses personnes autistes, peuvent briller de tout leur éclat, en offrant des contributions que les personnes neurotypiques n’apportent pas naturellement », déclare Bogusława Sasin, Product Manager, Hushoffice.

Les employés autistes possèdent des talents remarquables.

Une attention exceptionnelle aux détails. Des compétences analytiques solides. Une bonne mémoire. Ils font également preuve de pensée créative, se concentrent sur leurs passions et ont un fort sens de l’honnêteté et de l’intégrité. Leur capacité à résoudre les problèmes de manière non conventionnelle et leurs compétences techniques peuvent les distinguer davantage.

Les solutions intérieures avec la certification CAR permettent aux talents neurodivergents de s’exprimer.

Ces solutions tiennent compte de la sensibilité de tout employé autiste à la surcharge sensorielle, au manque d’intimité, aux distractions visuelles et aux sons chaotiques. Les cabines hushFree approuvées par l’IBCCES répondent parfaitement à chacune de ces susceptibilités en offrant des oasis de calme, d’isolement et de stabilité.

« Il y a tellement de bonnes raisons pour lesquelles les cabines sont utiles. Notamment pour les employés atteints de trouble du spectre autistique. Au-delà d’une simple préférence pour les espaces calmes et peu stimulants, de nombreuses personnes autistes excellent à repérer les schémas. Cela leur permet d’acquérir de compétences impressionnantes en matière de résolution de problèmes. L’aménagement de zones calmes ou de cabines de travail leur permet de se plonger dans leur travail. Elles s’épanouissent également dans des environnements structurés et prévisibles. Prévoir des espaces de travail simples et peu encombrés est donc un choix judicieux. De plus, leur capacité à se concentrer sur les tâches qui les intéressent leur permet d’obtenir des résultats de grande qualité. Les cabines hushFree y contribuent parfaitement en les protégeant des distractions dans un espace privé. Dans l’ensemble, le soutien sur mesure apporté par une cabine permet à un employé neurodivergent de réaliser ses super puissances », explique Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Le fait de répondre aux besoins des employés touchés par l’autisme favorise la réussite de tous.

Lorsqu’un employé autiste fait part de ses préoccupations concernant le bruit ou le chaos au bureau, il ne s’agit pas seulement d’une plainte personnelle. Il s’agit d’un signal clair d’un déséquilibre plus large qui affecte tout le monde. En raison de leur sensibilité accrue, les personnes autistes sont comme des canaris dans une mine de charbon, parce qu’elles détectent plus rapidement des problèmes que d’autres pourraient négliger.

« Les employés neurotypiques éprouvent souvent les mêmes désagréments que les employés neurodivergents. Mais leurs expériences peuvent être moins prononcées. Ils peuvent se sentir stressés par le bruit ou avoir besoin de plus d’intimité, mais ils ne discernent ou n’expriment pas ces besoins aussi clairement. Considérez les personnes autistes comme des dispositifs d’affûtage. Leur sensibilité aiguise leur perception des nuances du lieu de travail. Elles sont incroyablement perspicaces et peuvent déceler les désaccords au bureau plus efficacement que leurs homologues moins sensibles. Ainsi, lorsque les organisations accordent la priorité à cette perspicacité, elles soutiennent non seulement les employés autistes, mais elles améliorent également l’expérience de travail globale pour tous. Cela permet de créer un lieu de travail favorable qui favorise la concentration, la productivité et le bien-être de tous les employés. C’est à la lumière de ces considérations que nous portons avec fierté le titre Certified Autism Resource accordé à nos cabines, sachant que les solutions de bureau adaptée aux besoins des employés autistes sont vraiment conviviales pour tout le monde », déclare Bogusława Sasin, Product Manager, Hushoffice.

Les cabines de travail acoustiques gagnent également du terrain dans les établissements d’enseignement.

Les cabines offrent aux étudiants neurodivergents un espace de concentration et de détente, ou en endroit pour des activités individuelles d’étude, de tutorat et de thérapie. C’est pourquoi les écoles reconnaissent de plus en plus leur importance : ce sont des zones de calme au milieu de couloirs très fréquentés et des havres de paix dans la bibliothèque où les élèves, notamment ceux qui sont atteints du spectre autistique, peuvent échapper au brouhaha permanent.

Grâce à leur acoustique et à leur mobilité, les cabines de travail et d’apprentissage Hushoffice sont une alternative efficace aux rénovations pour les établissements d’enseignement. Elles s’intègrent parfaitement dans les espaces existants pour améliorer l’accessibilité et le confort sans perturbations importantes. Et surtout, elles offrent aux élèves les plus sensibles aux stimuli sensoriels un environnement peu stimulant où il est facile de se concentrer. Le certificat CAR garantit donc aux enseignants et aux parents d’élèves qu’ils ont choisi un bon équipement pour l’école.

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• Les cabines Hushoffice ont reçu le titre de Certified Autism Resource (CAR) décerné par l’IBCCES pour certifier qu’elles constituent des espaces de travail parfaits et adaptés aux besoins sensoriels des employés autistes, en leur offrant de l’intimité, du calme et un contrôle acoustique optimal.
• Conçues pour répondre à des problèmes tels que la surcharge sensorielle, le manque de confidentialité, les distractions visuelles et le contrôle acoustique incohérent dans les bureaux en open space, les cabines Hushoffice offrent aux employés autistes un endroit où ils peuvent se concentrer sans être trop stimulés, ce qui favorise à la fois le confort et la productivité.
• En réponse aux besoins sensoriels des employés neurodivergents, les cabines Hushoffice créent un environnement de travail plus équilibré et harmonieux qui profite à tous les employés, en renforçant la concentration, la productivité et le bien-être des personnes neurotypiques comme des personnes neurodivergentes.

Questions fréquentes concernant Hushoffice

Qu’est-ce qu’une Ressource Certifiée pour l’Autisme ?

Une Ressource Certifiée pour l’Autisme (Certified Autism Resource – CAR) est un titre décerné par l’International Board of Credentialing and Continuing Education Standards (IBCCES). Il est attribué aux produits, aux espaces ou aux services qui répondent aux besoins des personnes autistes. Ce titre indique qu’une ressource a été reconnue pour sa capacité à assurer un environnement sensoriel convivial et de soutien qui contribue à créer des espaces accessibles et confortables pour les personne touchées par l’autisme.

Les cabines hushFree sont-elles adaptées aux employés atteints de trouble du spectre autistique ?

 Bien entendu, les cabines hushFree sont parfaites pour les employés atteints de troubles du spectre autistique. Certifiées comme Ressource pour l’Autisme par l’IBCCES, ces cabines offrent un environnement qui répond directement aux défis sensoriels communs rencontrés par les personnes autistes. Méticuleusement conçues pour minimiser le bruit, réduire les distractions visuelles et offrir une certaine intimité, les cabines hushFree créent un espace calme et prévisible qui permet aux employés de se concentrer sans stimuli accablants typiques des bureaux en open space.

Comment puis-je rendre mon bureau plus adaptée aux besoins des personnes autistes ?

Envisagez d’intégrer des solutions certifiées par l’IBCCES, telles que les cabines acoustiques hushFree, qui sont conçues pour réduire les facteurs de stress sensoriels communs dans les bureaux à espace ouvert.