Preferencje pracowników zmieniły się wyraźnie w ciągu ostatnich dwóch lat. Mimo że w połowie 2020 r. pracownicy życzyli sobie w pełni zdalnej elastyczności, tylko 37% pracowników czuje się obecnie bardziej produktywnych w domu niż w biurze (w porównaniu z 48% w roku poprzedzającym). I choć 88% pracowników nadal chce mieć możliwość wyboru godzin pracy, jedna trzecia nie chce w ogóle pracować w domu.
Zmiana ta jest częściowo spowodowana tym, że zaangażowanie pracowników zaczyna spadać, a niepokój o przyszłość zaczyna wzrastać, gdy pracuje się w domu więcej niż dwa dni w tygodniu. Dobre rozwiązanie zapewniające równowagę? 3 dni w tygodniu na miejscu. Pracownicy żądają teraz prozdrowotnych wzorców pracy. Równowaga między pracą a życiem prywatnym wyprzedziła nawet wynagrodzenie wśród priorytetów pracowników. Statystyki te pomagają odpowiedzieć na „pytanie za milion”: jaka jest rola biura w hybrydowym świecie pracy?
- 1 W skrócie – rola biura w realiach pracy hybrydowej
- 2 Efektywne miejsce pracy
- 3 Bezpieczna przestrzeń w niepewnym świecie
- 4 Realna granica między przestrzenią zawodową a prywatną. Biuro pomaga utrzymać zdrowy podział między pracą a życiem osobistym.
- 5 Doskonały krajobraz dźwiękowy, od strefy do strefy, od kabiny do kabiny
- 6 Produktywny krajobraz dźwiękowy biura w 3 krokach
- 7 Źródło socjalizacji i współpracy
- 8 Udogodnienia. Różne przestrzenie dla różnych potrzeb
- 9 Płytka Petriego. Tam, gdzie „dzieje się” kultura
- 10 Biuro jest zasobem fizycznym
- 11 Rola biura w realiach pracy hybrydowej – podsumowanie
- 12 Kabiny akustyczne do pracy hybrydowej – często zadawane pytania
W skrócie – rola biura w realiach pracy hybrydowej
Efektywne miejsce pracy dla tych, którzy nie radzą sobie z pracą w domu
Bezpieczna przestrzeń niepewnym świecie
Realny podział na „pracę” i „życie”
Doskonały krajobraz dźwiękowy, od strefy biurowej do strefy biurowej
Źródło socjalizacji i współpracy
Udogodnienia
Swoista szalka Petriego; gdzie „rozwija się” kultura organizacyjna
Elastyczny zasób, który dostosowuje się, dając zespołowi odporność
Efektywne miejsce pracy
Biuro jest przystanią dla tych, którzy mają niedoskonałe domowe środowisko pracy lub po prostu nie pracują dobrze w domu.
Dla tych, którzy mają trudności ze skupieniem się w domu, biuro jest niezbędnym sanktuarium. Wszystko sprowadza się do inteligentnego projektu. Otwarte przestrzenie powinny być zrównoważone z bezpiecznymi, zamkniętymi miejscami do pracy i spotkań, takimi jak budki telefoniczne oraz kabiny do rozmów wideo. Ideą jest autonomia – zapewnienie pracownikom pełnej kontroli nad sposobem pracy, aż po ustawienie światła i wysokość biurka w miejscu pracy
– wyjaśnia Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager w Hushoffice.
Zatarte granice między pracą a życiem. Rozproszenie uwagi w domu. Brak współpracy w cztery oczy. Niezdrowa ilość samotności. Fizyczne obciążenie związane z prowizorycznym stylem pracy (siedzenie na kanapie lub pochylenie się nad stołem w jadalni). Bez względu na to, jak na to spojrzeć, praca z domu w pełnym wymiarze godzin jest niedoskonałym rozwiązaniem, nawet dla tych, którzy często się z niej cieszą.