Le développement durable

Le développement durable est l’un des priorités de notre stratégie. Nous essayons d’aborder cet aspect sous plusieurs angles : amélioration des processus de production, mise en place de bonnes pratiques commerciales, influence sur les communautés proches de nous et sur l’environnement. Nous voulons offrir à nos clients, à nos partenaires et à nos employés un environnement sûr, convivial et sain dans lequel nous pourrions fonctionner au quotidien.

Nos actions sont motivées par les “Objectifs de développement durable”, fixés par les Nations unies dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable. Nous avons choisi un certain nombre d’objectifs qui coïncident avec le profil de nos activités, qui sont intégrés dans les niveaux précisés par les Nations-Unie : “les humains”, “la planète” et “le partenariat”.

En conformité avec l’objectif d’une industrie durable et favorisant l’innovation, nos produits et processus de production font l’objet d’une amélioration continue afin de répondre aux besoins de nos utilisateurs d’une manière de plus en plus durable. Ce sont également des aspects qui répondent à l’objectif de consommation et de production responsables. En particulier, nos produits permettent leur “réutilisation”, c’est-à-dire qu’en cas de changement de bureau, les cabines acoustiques Hushoffice peuvent être déplacées en démontant leur structure et en les réassemblant dans le nouvel emplacement.

Notre entreprise travaille selon un système de gestion environnementale ISO 14001 et nous avons choisi d’emballer et d’expédier les produits Hushoffice dans des cartons légers qui peuvent être facilement recyclés. Nous travaillons également avec des fournisseurs de composants soucieux de l’environnement. Tous les composants à base de bois utilisés dans la production des cabines Hushoffice font l’objet d’une déclaration environnementale de produit (EPD) conforme à la norme ISO 14025 et sont certifiés FSC. Nous utilisons des équipements de mise en balles du papier, ce qui nous permet d’emballer les déchets de papier de manière à ce qu’ils puissent être recyclés à l’avenir.

Dans le cadre de notre responsabilité sociale d’entreprise, nous veillons également à nos politiques de fonctionnement interne et adhérons à des principes qui profitent à la fois à nos employés et à nos partenaires. Nous nous conformons à tous les documents obligatoires relatifs à notre travail quotidien : le code du travail, une série de procédures concernant des activités spécifiques. Nous soutenons également la création d’initiatives visant à promouvoir les bonnes pratiques, telles que le “programme de référencement des amis” dans le cadre du processus de recrutement de notre entreprise. Nous nous engageons à maintenir l’égalité entre les hommes et les femmes en matière d’emploi et de rémunération, ainsi qu’à lutter contre les inégalités sociales potentielles au sein de notre organisation à d’autres niveaux. Nous avons développé de bonnes pratiques en matière d’embauche et d’organisation du travail pour les personnes malentendantes – à l’heure actuelle, nous employons plus de 30 personnes malentendantes dans différents départements de notre site de production. Nous organisons également des cours de langue des signes pour nos employés afin d’améliorer la communication au sein de l’entreprise et d’accroître l’intégration sur le lieu de travail.

Dans notre entreprise, nous sommes attachés à l’idée de “penser globalement, agir localement” – c’est pourquoi, dans nos actions, nous essayons de soutenir les communautés et les institutions locales, ainsi que les initiatives nationales dont le champ d’activité se concentre sur les personnes ayant besoin d’un soutien dans un contexte particulier. Nous considérons que les activités de responsabilité sociale à grande échelle ne doivent pas exclure l’intérêt pour les environs immédiats de notre entreprise – interprété à la fois comme le voisinage réel, la ville dans laquelle se trouve notre site de production, mais aussi comme des activités au niveau national. C’est aussi une occasion pour nous d’établir et de soutenir des partenariats mondiaux pour les objectifs de développement durable. Nous accordons une attention particulière aux plus jeunes, car ils sont le fondement de notre avenir commun.

Le bien-être de notre planète devrait être l’un des aspects clés des activités de toute entreprise, quel que soit son secteur d’activité ou sa spécificité. Sans une planète en bonne santé, aucun d’entre nous ne pourra atteindre ses objectifs. Dans le cadre de notre action en faveur du climat, nous avons décidé de soutenir notre planète et de lui offrir 3 000 arbres. Les plants d’arbres que nous avons achetés ont été plantés dans des zones de boisement spécialement désignées en Pologne, notamment dans la municipalité de Gostynin, à l’Arboretum de la Porte de Moravie, à Kamienna Góra et à Ogrodzieniec.

Planter des arbres est l’un des meilleurs moyens de lutter contre les effets néfastes du changement climatique. Il s’agit d’une mesure délibérée visant à minimiser l’empreinte carbone produite par chaque entreprise. L’amélioration de la qualité de l’air par la plantation d’arbres est notre investissement dans un avenir meilleur et sûr. Les arbres que nous avons plantés vont bien au-delà des chiffres.