Was ist die Rolle des Büros in einer hybriden Arbeitswelt?

Die Präferenzen der Arbeitnehmer haben sich in den letzten zwei Jahren deutlich verschoben. Obwohl sich die Arbeitnehmer Mitte 2020 eine vollständige Fernarbeit-Flexibilität wünschten, fühlen sich heute nur 37 % der Arbeitnehmer zu Hause produktiver als im Büro (im Gegensatz zu 48 % im letzten Jahr). Und obwohl 88 % ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen wollen, möchte ein Drittel überhaupt nicht von zu Hause arbeiten.

Dies ist zum Teil darauf zurückzuführen, dass das Engagement der Mitarbeiter nachlässt und die Angst vor der Zukunft zunimmt, wenn mehr als zwei Tage pro Woche von zu Hause gearbeitet wird. Der ideale Ort? 3 Tage pro Woche im Büro. Die Arbeitnehmer fordern heute gesunde Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben hat bei den Prioritäten der Arbeitnehmer sogar ein üppiges Gehalt überholt. Diese Statistiken helfen bei der Beantwortung der Millionen-Dollar-Frage: Welche Rolle spielt das Büro in einer hybriden Arbeitswelt?

SCHLUSSFOLGERUNGEN: DIE ROLLE DES BÜROS IN EINER HYBRIDEN ARBEITSWELT

• Effektiver Arbeitsplatz für diejenigen, die nicht gut von zu Hause arbeiten können
• Sicherer Raum – eine Konstante in einer unsicheren Welt
• Physische Trennlinie zwischen „Arbeit“ und „Leben“
• Perfekte Geräuschkulisse, von Bürobereich zu Bürobereich
• Oase für Geselligkeit und Zusammenarbeit
• Annehmlichkeit
• Petrischale; wo Unternehmenskultur „stattfindet“
• Ein flexibles Gut, das sich anpasst und ein Team widerstandsfähig macht

Ein effektiver Arbeitsplatz. Das Büro ist ein Zufluchtsort für diejenigen, die eine unvollkommene Arbeitsumgebung zu Hause haben oder einfach nicht gut von zu Hause arbeiten können.

Für diejenigen, die sich zu Hause nur schwer konzentrieren können, ist das Büro ein wichtiger Zufluchtsort. Der Trick ist intelligentes Design. Offene Bereiche sollten gegen sichere, geschlossene Arbeits- und Besprechungsräume abgewogen werden, wie Telefonkabinen und Videokonferenzboxen. Autonomie ist die Idee – den Mitarbeitern die vollständige Kontrolle darüber zu übertragen, wie sie arbeiten, bis hin zur Lichteinstellung und Schreibtischhöhe ihres Arbeitsplatzes

– sagt Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice

Die Grenzen zwischen „Arbeit“ und „Leben“ verschwimmen durch Ablenkungen im Haus. Mangel an persönlicher Zusammenarbeit. Ein ungesundes Maß an Einsamkeit. Der körperliche Tribut, der durch behelfsmäßige Arbeitsweisen (auf der Couch oder über den Esstisch gebeugt) entsteht. Ganz gleich, wie man es dreht und wendet, Vollzeitarbeit von zu Hause ist eine unvollkommene Lösung, selbst für diejenigen, die das öfter genießen als andere.

Eine der Hauptaufgaben des Büros in einer hybriden Welt? Einen ein voll funktionsfähigen, effektiven Arbeitsplatz zu bieten. Es unterstützt die einzigartige Aufgabenvielfalt eines Teams – von Kundenbesprechungen zu zweit über vertrauliche Videoanrufe bis hin zu tiefgreifenden Arbeiten. Denn anders als zu Hause verfügt das Büro über alle Voraussetzungen für modernes, hybrides Arbeiten, von schallgedämmten Sitz-Steh-Arbeitsplätzen zu privaten, ruhigen, unabhängigen Arbeitskabinen bis hin zu mobilen 4-Personen-Besprechungskabinen.

Ein sicherer Raum. Eine Konstante in einer unsicheren Welt. Das Büro schützt Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden.

Intensive Reinigungsroutinen. Desinfektionsmittel und antimikrobielle Mittel. Keimfangende und -abtötende Akustikboxen (siehe unsere Antivirus-Büroboxbeschichtung). Gesundheits- und Wellness-Initiativen. Gut kommunizierte Richtlinien, die das Team auf dem Laufenden halten. Einfache Produkte, Verfahren und Investitionen machen das Büro zu dem sicheren Raum, den die Menschen brauchen – ein Raum, auf den sie sich für produktive Arbeit und Zusammenarbeit verlassen können. Er steht für Stabilität in unbeständigen Zeiten.

Die Daten von JLL zeigen, dass 58 % der Arbeitnehmer Gesundheits- und Wohlfühlprogramme als den wichtigsten Aspekt betrachten, der ihren Arbeitgeber einzigartig macht. Die Gesundheit ist auf absehbare Zeit von größter Bedeutung. Die Teams befinden sich in einer relativ stressigen Zeit, und es ist schwierig, einen kühlen Kopf zu bewahren, wenn sich die Welt so sehr verändert. Diese Tatsache unterstreicht den Hauptzweck des Hybridbüros als sicheren Raum. Das saubere, hygienische und desinfizierte Büro ist ein verlässlicher Dreh- und Angelpunkt, eine friedliche Oase, eine Ruhe im Sturm, ein ständiger Sehnsuchtsort, der sichere Raum, den man in unsicheren Zeiten braucht. Es gibt den Arbeitnehmern Sicherheit, was für die psychische Gesundheit entscheidend ist und sich direkt auf die Produktivität auswirkt.

Arbeitsboxen für einen sichereren Arbeitsplatz; innere Ruhe für Mitarbeiter

• Boxen geben Mitarbeitern die Kontrolle über einen persönlichen, überschaubaren Raum

• Im Gegensatz zum (offen und gemeinsam genutzten) Büro sind Boxen und Kabinen geschlossen und privat, wodurch sie leichter zu reinigen und zu desinfizieren sind – sie stoppen und töten Keime auf ihrem Weg (siehe: Antivirus-Beschichtung)

• Boxen wie hushPhone Telefonkabine, hushHybrid Videokonferenzkabine, und hushWork aus der Reihe der Hushoffice-Akustikkabinen sind selbstdesinfizierend – alle häufig berührten Oberflächen sind mit einer Antivirus-Lösung beschichtet, die kontinuierlich desinfiziert. Dadurch wird das Risiko einer Infektion mit pathogenen Mikroorganismen (Viren, Bakterien, Pilze) minimiert

Eine physische Trennung zwischen „Arbeit“ und „Leben“. Das Büro trägt zur Erhaltung gesunder Arbeitsmuster bei.

Arbeitnehmer streben nach einem ausgewogeneren Arbeitsverhalten. Das Büro bietet die Struktur und das Gefühl der Zielstrebigkeit, die man braucht, um sie zu finden

– erklärt Eliza Donek, Product Managerin Hushoffice.

Die Erschöpfung durch Telearbeit ist real. Laut einer Studie von JLL, fühlt sich fast die Hälfte der Arbeitnehmer überfordert und unter Druck, 61 % sehnen sich nach menschlicher Interaktion. Selbst ein Veteran der Telearbeit kann sich in einem nicht enden wollenden Tag gefangen fühlen, wenn die Tage nicht definiert sind. Der Begriff der Zeit und des Fortschritts wird unscharf, wenn externe Rückmeldungen und Markierungen fehlen. Dies ruft Ängste hervor. Psychologen nennen dieses weit verbreitete Phänomen der Arbeit von Zuhause „Stagnation“ oder Ziellosigkeit. Steckenbleiben.

Wenn sich die Mitarbeiter langweilen, verlieren sie die Freude an ihrer Arbeit. Dadurch sinkt die Qualität ihrer Arbeit. Ermattung ist eine Gefahr für die psychische Gesundheit, die der Telearbeit innewohnt. Die weite Verbreitung dieses Phänomens trägt dazu bei zu erklären, warum die Wahrscheinlichkeit eines Burnouts unter Arbeitnehmern heutedreimal so hoch ist wie vor der Pandemie.

Das Büro trägt dazu bei, eine physische Trennung zwischen „Arbeit“ und „Leben“ aufrechtzuerhalten und bietet den Mitarbeitern Abwechslung in ihrem Alltag. Die Abgrenzung von Beruf und Privatleben und eine grundlegende Abwechslung helfen den Arbeitnehmern, die Perspektive zu wahren – einen neuen Blick auf die Arbeit. Die Mitarbeiter können am Ende eines jeden Tages leichter abschalten und das Büro verlassen. Auch hier profitieren sowohl die Leistung als auch das Wohlbefinden, da sich gesündere Arbeitsmuster herausbilden.

Eine perfekte Geräuschkulisse, von Bereich zu Bereich, von Bürobox zu Schallschutzkabine.

Störender Haushaltslärm. Lärm in der Nachbarschaft. Hintergrundgeräusche verursachen Echos oder Puffer bei Videoanrufen. Zuhause ist es oft laut. Im Hybridbüro ist es immer ruhig. Die Geräuschkulisse ist perfekt, von Raum zu Raum, von Besprechungsbox zu Videokonferenzkabine. Die Mitarbeiter können sich jederzeit auf die gute Akustik verlassen. Außerdem können sie in schallisolierten Räumen wie Boxen und Kabinen so viel Lärm machen, wie sie wollen (sie müssen nicht befürchten, andere zu stören). Die Akustik ist wichtig, denn wenn Lärm unsere Konzentration unterbricht, schwächt er sie. Eine angenehme, lärmfreie Akustik ist die Grundlage für eine qualitativ hochwertige Arbeit.

Akustisch perfektioniert, ist das Büro die friedliche, ruhige Oase, die man in einer hybriden Welt sucht. Der Schlüssel liegt in der Beherrschung akustischer Klanglandschaften, „Landschaft“ für „Landschaft“, oder Raum für Raum, privater Arbeitsplatz für Besprechungsraum. Der Grund dafür ist, dass unterschiedliche akustische Umgebungen unterschiedliche Aufgaben unterstützen.

Die meisten Menschen empfinden eine sanfte, summende „Bibliotheks“-Ruhe als am förderlichsten für konzentriertes Arbeiten. Die meisten Menschen empfinden die Geräuschkulisse einer halboffenen Umgebung – eine teilweise geschlossene Akustikkabine oder eine Akustikbank mit hoher Rückenlehne – als besonders förderlich für kleine, gemeinsame Besprechungen. Ganz zu schweigen davon, dass wir neurodiverse Menschen sind und unterschiedliche Mitarbeiter unterschiedliche sensorische Umgebungen mögen. Mehrere akustisch einzigartige Räume unterstützen mehrere einzigartige Aufgaben.

In 3 Schritten zu einer produktiveren Geräuschkulisse im Büro (unter Berücksichtigung der Flexibilität).

1. Teilen Sie den Büroraum mit Hilfe von tragbaren Trennwänden und mobilen Büroboxen, die den Lärm abschirmen und absorbieren und gleichzeitig die Anordnung leicht anpassbar machen, in Bereiche ein. Wenn das Büro widerhallt, sollten Sie den Raum mit schalldämpfenden oder schallabsorbierenden Materialien ausstatten. Akustische weiche Sitzmöbel, schalldämpfende Beleuchtung, Akustikpaneele, Schaumstoffe und Schallabsorber erfüllen alle diesen Zweck.

2. Maskieren Sie den Raum mit einem Gerät zur Erzeugung von weißem Rauschen oder einem kommerziellen System zur Maskierung von Bürogeräuschen, um die Sprachverständlichkeit im Hintergrund zu reduzieren. Weniger verständlich heißt weniger ablenkend; die Maskierung macht das Büro ruhiger, friedlicher.

3. Investieren Sie in eine mobile private Telefonkabine wie hushPhone für vertrauliche Gespräche oder eine freistehende schallisolierte Videokabine wie hushHybrid für vertrauliche Videogespräche. Büroboxen sind wie kompakte Sprachschutzsysteme – sie garantieren die Privatsphäre des Benutzers der Box und halten gleichzeitig das Gespräch im Raum zurück, so dass die Kollegen nicht davon abgelenkt werden. Sie dämpfen damit zwei der häufigsten Lärmquellen im Büro: Telefon- und Videoanrufe.

PROFI-TIPP: Nimmt Ihr Team häufig Anrufe entgegen? Führt Videokonferenzen? Oder hält mehrere Teambesprechungen pro Woche ab? Einzelgespräche? Investieren Sie in eine Akustikkabine, die für die Aufgaben gebaut wurde, mit denen Ihr Team am meisten beschäftigt ist, um den Hauptverursacher von Lärm in Ihrem Büro zu beseitigen. Entdecken Sie hushPhone, die schalldichte Telefonkabine für Privatgespräche; hushHybrid, die Videokonferenzbox; hushWork, die Arbeitsbox für unabhängiges Arbeiten; hushMeet.L, die modulare Konferenzbox, eine großartige Alternative zu strukturellen Konferenzräumen; und hushTwin, die ultrakompakte schalldichte Arbeitskabine, die aus zwei unabhängigen Arbeitsbereichen besteht, die für eine optimale Nutzung des Raums miteinander verbunden sind.

Eine Oase für Geselligkeit und Zusammenarbeit

Schnelle Besprechungen, Zusammenarbeit mit Kollegen, Managern und Kunden, Plaudereien mit Arbeitskollegen. Soziale Kontakte und Zusammenarbeit sind nicht nur gut für unsere geistige Gesundheit – sie halten unseren Geist im Fluss und befähigen uns zu Brainstorming und Problemlösungen auf einem höheren Niveau. Sie sind gleichbedeutend mit Produktivität und wirken sich auf das Endergebnis aus

– verleiht Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Ohne Menschen, mit denen man seine Ideen in Echtzeit austauschen kann, kommt das Denken oft ins Stocken und bleibt unbedeutend. Auch die Nutzung des Besprechungsraum oder das Aufteilen in kleine Gruppen und Untergespräche fördern den kreativen Prozess. Allerdings mit einer klaren Einschränkung: Geselligkeit und Zusammenarbeit in ihrer ungeordneten, organischen Form lassen sich virtuell nur schwer reproduzieren. Das Büro ist daher in einer hybriden Welt von entscheidender Bedeutung. Es erleichtert diese „menschlichen“ Aspekte der Arbeit, die unsere Arbeit produktiv und lohnend machen.

Ziehen Sie Arbeitsboxen in Betracht, die ein sicheres und angenehmes Zusammensein im Büro ermöglichen. Mobil, als Antwort auf den Wandel. Vollständig ausgestattet für moderne Besprechungen. Selbstdesinfektion für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter (siehe: Antivirus-Beschichtung).

Gegenwärtig kämpft fast die Hälfte der US-Arbeitnehmer mit pandemiebedingten psychischen Problemen, die durch virtuelles Burnout und soziale Isolation noch verschlimmert werden. Dies erklärt, warum 73 % der Arbeitnehmer an Orten arbeiten wollen, die menschliche Beziehungen bieten.

Arbeitsbeziehungen sind ebenfalls ein einflussreiches Element der Arbeit und können den Fortschritt vorantreiben oder aufhalten. Wie jede andere Art von Beziehung basieren sie auf Vertrauen, das sich organisch entwickelt und nur schwer durch Telefonkonferenzen oder Team-Messenger-Apps gefördert werden kann. Es gibt sogar gute Argumente dafür, dass Mitarbeiter im Büro mehr soziale Kontakte knüpfen – Gallup-Untersuchungen haben ergeben, dass Menschen, die einen besten Freund am Arbeitsplatz haben, mit 7-fach höherer Wahrscheinlichkeit engagiert sind, einen besseren Kundenservice bieten und qualitativ hochwertigere Arbeit leisten. Menschen sind auf Beziehungen angewiesen, um Feedback zu erhalten, insbesondere am Arbeitsplatz. Die Gallup-Studie zeigt, dass die Amerikaner am glücklichsten sind, wenn sie 6-7 Stunden pro Tag mit sozialen Kontakten verbringen. In einer hybriden Welt besteht eine der Aufgaben des Büros darin, die Sozialisierung zu unterstützen. Beziehungen, Zusammenarbeit, persönliche Besprechungen und vieles mehr. Menschliche Interaktion ist lebenswichtig.

Die Herausforderungen, die sich in Zeiten des Umbruchs stellen, sind immens und komplex. Das macht es schwierig, sie zu lösen oder sogar über Telefonkonferenzen zu ermitteln. Die Menschen müssen oft zusammen in einem Raum sein, um das Problem zu umreißen und anzugehen, grobe Pläne durchzuspielen und die Lösungen abzustimmen. Videokonferenzen allein reichen nicht aus. Die „Zoom-Müdigkeit“ oder „virtuelle“ Erschöpfung hat sich als real und anstrengend erwiesen. Es herrscht Einigkeit darüber, dass die Telearbeit für routinemäßige, konzentrierte Aufgaben oder „Plug-and-Chug“-Aktivitäten funktioniert, aber für echte Zusammenarbeit brauchen wir einfach das Büro. Unternehmen werden in Zeiten des Umbruchs definiert, und die Zusammenarbeit ist ein wesentlicher Schritt im kreativen Prozess der Erstellung dieser Definition.

Wenn es in Ihrer Einrichtung an sicheren Teambereichen für die organische Zusammenarbeit fehlt, sind Boxen und Kabinen eine flexible Lösung, die Sie in Betracht ziehen sollten. Sie sind akustisch und dämmen den Besprechungslärm ein. Sie sind kompakt und bieten alle Funktionen, die für komfortable, bequeme Meetings erforderlich sind, in einem mobilen, vorgefertigten Produkt. Da die Boxen anpassungsfähig sind – sie lassen sich leicht verschieben und nachrüsten – sind sie eine langfristige Lösung für einen unmittelbaren Bedarf an sicheren Arbeitsplätzen.

Geschlossen und komfortabel. Freistehend und voll ausgestattet für den modernen, hybriden Bedarf. Konferenzkabinen, schalldichte Besprechungsboxen und 2-Personen-Besprechungsboxen machen die Zusammenarbeit im Büro sicher und einfach.

Annehmlichkeit. Eine Vielzahl von Räumen für eine Vielzahl von Bedürfnissen.

Abwechslung ist die Würze des Lebens. Ein Büro, das Abwechslung bietet, unterbricht die Monotonie der Vollzeitarbeit von zu Hause. Es ist ein Büro, für das es sich lohnt, zu pendeln, weil es die Müdigkeit bei der Arbeit von zu Hause bekämpft. Ein solch ansprechender Raum führt zu fröhlicheren, energiegeladeneren und leistungsfähigeren Mitarbeitern.

Unternehmen, die das Engagement ihrer Mitarbeiter fördern wollen, gestalten diese Vielfalt am Arbeitsplatz, indem sie Lounges, Cafés, Konzentrationsbereiche, Arbeitskabinen und andere Annehmlichkeiten einrichten und nachrüsten, um das gesamte Spektrum der Mitarbeiterbedürfnisse von Geselligkeit über Zusammenarbeit und Konzentration bis hin zu Kreativität besser zu unterstützen.

Eine Petrischale. Wo Kultur stattfindet.

Organisationskultur. „Wie wir die Dinge hier machen.“ Wie Ihr Team die Mission lebt. Die Art und Weise, wie Sie das Versprechen einlösen, spiegelt sich in den Erfahrungen, Werten, Verhaltensweisen, Prioritäten und der Art und Weise der Interaktion mit den Mitarbeitern wider.

Kultur findet „vor Ort“ im Büro statt, unter dem gemeinsamen Dach des Hauptsitzes Ihres Teams. Sie ist schwer zu katalysieren oder virtuell zu beeinflussen, weil sie flüchtig und schwer zu messen ist. Das ist ebenso wichtig. Eine starke, gesunde Kultur kann das Engagement und die Produktivität steigern, die Fluktuation verringern und dazu beitragen, Spitzenkräfte anzuziehen. Solche Merkmale sind die Triebfedern für den Erfolg auf dem Arbeitnehmermarkt.

Die Ausstattung und die Zusatzflächen eines Arbeitsplatzes tragen zur Kultur bei, indem sie die Art und Weise beeinflussen, wie ein Team mit seiner Arbeit und miteinander umgeht. Ohne das Büro ist „Kultur“ lediglich ein Konzept ohne physischen Ort für deren Ausdruck und Entwicklung. Knotenpunkte für die Zusammenarbeit. Besprechungsräume. Private Boxen. All diese „Berührungspunkte“ für konzentrierte Arbeit, lebhafte Teambesprechungen und spontane Interaktionen beeinflussen das Verhalten und prägen die Kultur. Eine wichtige Aufgabe des Büros in einer hybriden Welt ist es daher, die Kultur zu vermitteln und zu gestalten, die eine Organisation langfristig trägt.

Das Büro ist ein Sachwert. Mobile Büroboxen und -kabinen sind flexibel, passen sich an Veränderungen an und machen ein Team widerstandsfähig.

55 % der Arbeitnehmer wollen in Räumen arbeiten, die innovativ sind und sich an künftige Krisen anpassen können. In einer hybriden Welt ist das Büro ein Vorteil, der uns flexibler macht. Es ist mit flexiblen Arbeitsplätzen und Trennwänden ausgestattet, die uns mehr Optionen und Arbeitsmöglichkeiten bieten – eine unschätzbare Widerstandsfähigkeit.

Die Vorschriften werden gelockert, so dass weniger Platz zwischen den Teamkollegen bleibt? Dann nehmen Sie eine Umgestaltung der Arbeitsplätze vor, um ein Gleichgewicht zwischen offenem, gemeinsam genutztem Raum und geschlossenem, privatem Raum herzustellen. Das Team wünscht sich mehr Räume für Brainstorming? Verschieben Sie mobile Arbeitsboxen, um Platz für neue Ballungsbereiche zu schaffen. Allgemeine Präferenzen hinsichtlich des Arbeitsorts verlagern sich von der Fernarbeit zum Standort? Investieren Sie in neue modulare Konferenzboxen, um Konferenzen vor Ort zu ermöglichen. Sie benötigen mehrere private, kompakte Arbeitsbereiche, die nur wenig Platz erfordern? Ziehen Sie eine transportable, zusammenhängende Duo-Arbeitsbox für zwei Arbeitsplätze mit minimalem Platzbedarf in Betracht.

Flexibilität ist der Schlüssel – flexible Einrichtungslösungen: Arbeitsboxen, Raumteiler, Benching-Arbeitsplätze und freistehende Schreibtische, komplett mit Rollen, Kurbeln und Funktionen, die sie mobil, modular und anpassbar an die Bedürfnisse des Benutzers machen. Ein Büro, das mit flexiblen Lösungen wie diesen ausgestattet ist, ist ein Büro, das auf Veränderungen reagiert und es einer Organisation ermöglicht, sich schnell anzupassen, wobei die Benutzerfreundlichkeit und die Funktionalität mit jeder Veränderung Schritt halten.

SCHLUSSFOLGERUNGEN: DIE ROLLE DES BÜROS IN EINER HYBRIDEN ARBEITSWELT

• Effektiver Arbeitsplatz für diejenigen, die nicht gut von zu Hause arbeiten können
• Sicherer Raum – eine Konstante in einer unsicheren Welt
• Physische Trennlinie zwischen „Arbeit“ und „Leben“
• Perfekte Geräuschkulisse, von Bürobereich zu Bürobereich
• Oase für Geselligkeit und Zusammenarbeit
• Annehmlichkeit
• Petrischale; wo Organisationskultur „stattfindet“
• Ein flexibles Gut, das sich anpasst und ein Team widerstandsfähig macht

Bürotelefonkabinen Hush häufig gestellte Fragen

Was ist eine Bürotelefonkabine?

Bürotelefonkabinen sind akustische, mobile, kompakte, vorgefertigte, voll ausgestattete Boxen für vertrauliche Telefonate im Büro.

Was ist ein Hybridbüro?

Ein hybrides Büro unterstützt hybrides Arbeiten, bei dem die Belegschaft jederzeit zwischen vor Ort- und Telearbeit aufgeteilt ist. Zu seinen Hauptmerkmalen gehören flexible Möbel, hochwertige Videokonferenzräume und eine Mischung aus privaten und gemeinschaftlichen Arbeitsbereichen.

Wie viele Mitarbeiter haben in den Arbeitskabinen Platz?

Die Videokonferenzkabine hushHybrid, die Telefonkabine hushPhone, die Einzelarbeitsplatzbox hushWork und die Steh-Sitz-Kabine hushWork.sit&stand bieten jeweils Platz für 1 Mitarbeiter. Die geschlossene 2-Personen-Besprechungsbox hushMeet.S, die halbgeschlossene Version hushMeet.open.S und die Duo-Besprechungsbox hushTwin bieten jeweils Platz für 2 Mitarbeiter. Die hushMeet 4-Personen Teambesprechungsbox und die hushMeet.open halbgeschlossene Version bieten jeweils Platz für 4 Mitarbeiter. Die modulare Konferenzkabine hushMeet.L bietet Platz für bis zu 8 Mitarbeiter.