Die Zeit zurückdrehen. Während der Pandemie wurde die Teamarbeit in Mitleidenschaft gezogen.

Eine Microsoft-Analyse für das Jahr 2020 von 61 182 Beschäftigten in den USA zeichnet ein nicht ganz so hübsches Bild. Die Gruppen innerhalb der Unternehmen wurden immer stärker voneinander getrennt. Die Menschen verbrachten weniger Zeit mit der Zusammenarbeit und der Pflege ihrer Netzwerke, die ihrerseits statisch wurden, da jeden Monat weniger Verbindungen hinzukamen oder entfernt wurden.

Im Durchschnitt verbrachten die Mitarbeiter 25 % weniger Zeit mit der Zusammenarbeit über die unmittelbaren Kontakte hinaus.

Mit anderen Worten: Die Menschen gingen weniger neue Partnerschaften ein — sie knüpften und pflegten weniger Beziehungen zu Kollegen, die in anderen Geschäftsbereichen tätig waren. Infolgedessen wurden weniger Informationen entdeckt und zwischen den Unternehmen ausgetauscht.

Der Mangel an Spontaneität ist dafür verantwortlich, denn Vollzeitarbeit von zuhause aus ist, kurz gesagt, eintönig.

Tagein, tagaus derselbe Schreibtisch. Sesshaftigkeit. Niemand, an dem man seine Gedanken ausprobieren kann. Der kreative Prozess muss ohne regelmäßigen offenen Input auskommen. Die Arbeit ist komplett digital. Wir neigen dazu, unseren Elan zu verlieren, wenn wir kein Büro haben, das die Dinge auflockert — ohne die Lebendigkeit von Coworking.

Das Unerwartete kann das fehlende Element sein. Eine scharfe, spontane Kritik von einem Kollegen an einem nicht verwandten Projekt kann Ihnen zuverlässig die nächsten Schritte aufzeigen. Eine scharfe Bemerkung, die ein Arbeitskollege im Vorbeigehen fallen lässt, kann Ihnen einen genaueren Blick auf das Thema geben, mit dem Sie sich gerade befassen. Das sind die spontanen Impulse, die unserer Arbeit das gewisse Etwas geben. Ohne solche Anreize neigt das Denken zur Isolation

– sagt Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Ein Denkanstoß: Die negativen Auswirkungen von Monotonie (und Langeweile, also „Boreout“)…

„Boreout“ oder das „Langeweile-Syndrom“ gilt als psychische Störung, die körperliche Krankheiten verursacht. Die Symptome können denen eines Burnouts ähneln: Depressionen, Lustlosigkeit, Schlaflosigkeit, Schwindel, Kopfschmerzen und Magenbeschwerden.

• Chronische Langeweile erhöht nachweislich die Wahrscheinlichkeit von Mitarbeiterfluktuation und Gedanken an eine Frührente.

• Arbeitnehmer, die sich bei der Arbeit langweilen, haben ein zwei- bis dreimal höheres Risiko, Opfer eines kardiovaskulären Leidens zu werden, als Arbeitnehmer, deren Arbeit anregend ist

• Menschen, die unter Boreout leiden, sind weniger geneigt, sich an konstruktiven Aktivitäten wie der Suche nach Herausforderungen bei der Arbeit zu beteiligen

Erinnern wir uns daran, wie im Büro vor der Pandemie für frischen Wind gesorgt wurde.

Jeder von uns bringt eine Reihe einzigartiger Fähigkeiten und Talente sowie eine eigene Persönlichkeit mit. Wenn also zwei Menschen von Angesicht zu Angesicht zusammenkommen, sei es bei einem geplanten Treffen oder durch Zufall, dann kann etwas Magisches geschehen. Es ist wie ein Tanz zweier Köpfe, der eine einzigartige Perspektive hervorbringen kann. Das Büro sollte solche zufälligen Verbindungen erleichtern“, sagt Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Sie treffen einen Kollegen und beginnen mit ihm in ein Gespräch, das Sie zu einer neuen Taktik inspiriert. Sie versammeln Ihr Team spontan zu einem entspannten Workshop, nur um eine versteckte Chance zu entdecken. In einer privaten Bürobox wie hushWork.sit&stand können Sie in einem ruhigen Raum Details ausarbeiten. Spontaneität ist belebend.

Die Energie des realen Lebens im Büro ist einzigartig spontan.

Unsere Arbeit muss sich anstrengend und bedeutsam anfühlen, um uns emotional zu fesseln! Wir müssen spüren, dass unsere Arbeit etwas hervorbringt. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass wir die Auswirkungen in der Praxis kennen. Die Arbeit ist einfach nicht so fesselnd, wenn alles digital abläuft, wie es bei einer Vollzeitbeschäftigung im Homeoffice der Fall ist.

Das Büro bietet auch die richtige Atmosphäre für improvisierte Teamarbeit.

Während die digitale Landschaft der Fernarbeit mental und zweidimensional ist, ist das Büro lebendig. Wir sollten im Breakout-Raum umherhüpfen und aufkeimende Ideen durch Bewegung ausarbeiten, anstatt vor einem Bildschirm zu hocken und allein auf der intellektuellen Ebene nach Blickwinkeln zu suchen. Beim hybriden Arbeiten geht es um das Gleichgewicht zwischen dem Digitalen und dem Hier und Jetzt.

Einen  Lüftungsschacht am Whiteboard entwerfen, Möglichkeiten mit Kollegen persönlich dort erkunden, wo das Chi fließt. Das ist der Punkt, an dem die Seele unserer Bemühungen zu spüren ist. Wir mögen unsere hushWall-Multifunktionstrennwand für solche Zwecke, weil sie Sie in Ihrer physischen Umgebung verankert und Sie auffordert, mit den Füßen zu denken. Und Bewegung fördert nachweislich Kognition und Kreativität. Während Sie sich durch die Folien bewegen, die ein Schlüsselkonzept veranschaulichen, sollten Sie die Möglichkeit haben, sich zu bewegen und plastisch darzustellen, was sie sonst nicht so gut ausdrücken können. Eine solch ungezwungene Kommunikation ist Spontaneität in Reinform

– sagt Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager bei Hushoffice.

Unser Aufruf zum Handeln: Machen Sie Ihr Büro zu einer Brutstätte für die Spontaneität, nach der sich die Menschen sehnen.

So werden Sie Ihr Team zurückholen und wieder das besondere Potenzial von Coworking in einem gemeinsamen Raum nutzen. Spontaneität ist einfach eines der erfrischendsten Dinge, die uns das Büro zu bieten hat und die wir zuhause nicht erreichen können. Das fühlt sich an wie ein Bienenstock, der vor lauter Geschäftigkeit summt. Man weiß nie, wem man begegnet. Sie können Ihr Team immer in letzter Minute zusammenrufen und eine unauffällige, aufschlussreiche Diskussion führen. Sie wissen jetzt, wie es geht.

Hier ist eine coole Idee: Wieso „Isolations“-Büroboxen im Büro für mehr statt weniger Geselligkeit sorgen

Profi-Tipp: Verbessern Sie die Qualität von Videoanrufen, denn sie sind ein wichtiges Bindeglied in einer hybriden Welt.

Zweifelsohne waren Videoanrufe eine der schlimmsten Quellen von Monotonie während der Pandemie. Die meisten Menschen haben eine minderwertige Ausrüstung, so dass Mimik und Körpersprache nur schwer zu erkennen sind — was das Gesamterlebnis weniger ansprechend macht. Und dann wäre da noch die Verzögerung in der Übertragung, die für Unterbrechungen sorgt.

Die akustische Videokonferenzkabine hushHybrid macht jedes Gespräch noch fesselnder.

Es handelt sich um eine voll ausgestattete 1-Personen-Kabine für professionelle Anrufe. Eingebaute Möbel. Optionale Videoleuchten. Sie müssen nicht mehr an Tagen, an denen Sie Anrufe haben, zu Hause bleiben, um den Lärm im Büro zu vermeiden. HushHybrid ist akustisch und geschlossen, ein perfekter Gesprächsraum.

Hier erfahren Sie mehr über die Videokabine.

Und wann machen Sie Ihr Büro zu einer Quelle der Spontaneität, nach der wir uns alle sehnen?

Büroboxen für die Teamarbeit – häufig gestellte Fragen

Was ist eine akustische Bürobox?

Akustische Büroboxen (Office Pods) für das Büro sind genau das, wonach sie klingen: akustisch beherrschte mobile Arbeits- und Besprechungsräume. Die Boxen dämmen gleichzeitig die Geräusche im Inneren ein, reduzieren den Lärm auf der Büroetage und lassen den äußeren Lärm einfach abprallen, so dass die Mitarbeiter in einer idealen Umgebung ungestört arbeiten, sich treffen oder entspannen können.

Welches sind die besten Büroboxen für die Teamarbeit?

Die besten Büroboxen für das Büro bieten eine professionelle Akustik und ein anpassbares Interieur. HushMeet.S für diskrete Diskussionen zwischen 2 Personen HushMeet für kleine Gruppen von 4 Personen. HushMeet.L für Konferenzsitzungen mit bis zu 8 Personen. HushMeet.open für spontanes Brainstorming. Alle diese Büroboxen schließen die im Inneren erzeugten Geräusche dort ein und halten gleichzeitig Bürolärm draußen. Auch die Beleuchtung und die Belüftung sind regulierbar.

Wird die Luft in Büroboxen stickig?

Eine Bürobox mit einem konstanten Belüftungssystem fühlt sich immer frisch und nie stickig an! Das Belüftungssystem von Hushoffice kann hier als Vorbild dienen. Es ist bewegungsaktiviert und schaltet sich ein, sobald Sie die Bürobox betreten. Es sorgt für eine kontinuierliche Einspeisung von Luft aus dem Großraumbüro in die Bürobox. Und für die Senkung des Energieverbrauchs verfügt es über eine Abschaltverzögerung.