Kurz und knapp: Vorteile einer guten Freundschaft am Arbeitsplatz

Die Menschen sind das Herz der Wirtschaft. Geschäfte werden auf der Grundlage von Vertrauen abgeschlossen — durch eine ernsthafte Verbindung zwischen zwei Personen. Mitarbeiter sind effizient, wenn ihre Führungskräfte sie leidenschaftlich unterstützen. Teams überstehen Rückschläge besser, wenn sie für ihre Kollegen Loyalität empfinden und sich dem großen Ganzen emotional verpflichtet fühlen. Alles in allem hängt es in hohem Maße von diesen Beziehungen ab, ob ein Unternehmen reibungslos Kurs hält oder im Sturm untergeht

– sagt Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager bei Hushoffice.

Die Freundschaft am Arbeitsplatz – tl;dr

• Freundschaften am Arbeitsplatz können die Mitarbeiterzufriedenheit um 50 % steigern und die Fluktuation verringern. Zum Teil deshalb, weil Menschen, die einen besten Freund am Arbeitsplatz haben, siebenmal wahrscheinlicher voll engagiert sind.

• Arbeitnehmer, die an ihrem Arbeitsplatz häufig Kontakte knüpfen, berichten, dass sie den Tag mit positiveren Gefühlen beenden. Aber natürlich haben viele Arbeitnehmer das Gefühl, dass wertvolle Beziehungen am Arbeitsplatz durch Fernarbeit negativ beeinflusst werden.

• Wie kann man in Zukunft Beziehungen in den Vordergrund stellen? Indem Sie die Voraussetzungen dafür schaffen. Denken Sie an Mehrzweck-Bürotrennwände für entspannte Teamräume. Soziale Knotenpunkte für Ad-hoc-Diskussionen. Diskrete, akustische Büroboxen für eine energiegeladene Zusammenarbeit.

Schon eine einzige Freundschaft am Arbeitsplatz kann die Zufriedenheit eines Mitarbeiters verdoppeln.

Das stimmt. Freundschaften am Arbeitsplatz können die Mitarbeiterzufriedenheit um 50 % steigern. Lassen Sie sich das auf der Zunge zergehen — 50%. Das ist ein riesiger Wert. Zufriedene Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen. Sie schaffen im Laufe der Jahre einen zusätzlichen Wert. Sie feuern andere an. Daher können starke Freundschaften am Arbeitsplatz auch die Fluktuation verringern.

Arbeitsbeziehungen und Engagement gehen Hand in Hand.

Mitarbeiter, die eine gute Bindung zu ihrem Arbeitsplatz haben, sind ihrem Unternehmen oft stärker verbunden. Daraus folgt, dass Menschen, die einen besten Freund bei der Arbeit haben, siebenmal wahrscheinlicher voll engagiert sind. Siebenmal!

Die Verbindung ist relevant, wenn man die Kosten des Rückzugs bedenkt.

Amerikas unmotivierte Arbeitskräfte kosten die Unternehmen Berichten zufolge jährlich 450 bis 550 Milliarden Dollar. Engagierte Mitarbeiter sind einfach produktiver. Schließlich sparen sie ihrem Arbeitgeber Geld.

Auch Beziehungen machen uns glücklicher.

Arbeitnehmer, die an ihrem Arbeitsplatz häufig Kontakte knüpfen, berichten, dass sie den Tag mit positiveren Gefühlen beenden. Intuitiv macht das Sinn. Auch die Wissenschaft erklärt es. Als Reaktion auf sozialen Kontakt schüttet das Gehirn Oxytocin aus — eines der Wohlfühlhormone, das eng mit Vertrauen und Empathie verbunden ist.

Authentische Bindungen am Arbeitsplatz können die Mitarbeiter auch selbstloser machen — sie sind eher bereit, sich für ihre Teamkollegen einzusetzen. Wie funktioniert das? Durch gutes, altmodisches Vertrauen

– sagt Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Beziehungen machen uns auch körperlich gesünder.

Dutzende von Studien haben gezeigt, dass Menschen, die von ihrem sozialen Umfeld emotional unterstützt werden, tatsächlich gesünder sind und länger leben. Tatsächlich gilt Isolation als ein sicherer Prädiktor für schlechte Gesundheit. Die Arbeit der Mental Health Foundation in ihrer Publikation Relationships in the 21st century (Beziehungen im 21. Jahrhundert) zeigt dies deutlich:

Eine Auswertung von 148 Studien kam zu dem Schluss, dass ,der Einfluss sozialer Beziehungen auf das Sterberisiko mit bekannten Risikofaktoren für die Sterblichkeit wie Rauchen und Alkoholkonsum vergleichbar ist und den Einfluss anderer Risikofaktoren wie körperliche Inaktivität und Fettleibigkeit übertrifft.

Natürlich hat die Arbeit im Homeoffice unsere Arbeitsbeziehungen geschwächt.

Es überrascht nicht, dass viele Arbeitnehmer das Gefühl haben, dass wertvolle Beziehungen am Arbeitsplatz durch Fernarbeit negativ beeinflusst werden. Beziehungen müssen genährt werden, um zu wachsen. Das bedeutet auch häufiges geselliges Beisammensein— etwas, worauf wir während der Pandemie verzichtet haben.

Wie kann man in Zukunft Beziehungen in den Vordergrund stellen? Indem Sie die Voraussetzungen dafür schaffen.

Natürlich lässt sich das alles nicht erzwingen. Beziehungen sind ein Produkt regelmäßiger Interaktion. Sie hängen davon ab, wie oft die Mitarbeiter im Büro zusammenarbeiten. Einer Priorisierung von Beziehungen ebnen Sie in erster Linie dann den Weg, wenn Sie Ihr Büro zu einem begehrten sozialen Coworking-Hub zu machen — also zu einem Ort, an dem sich Menschen gerne aufhalten und an dem sich Beziehungen organisch entwickeln können.

Eine Verbesserung der Arbeitsbeziehungen erreichen Sie durch eine Umrüstung des Büros für häufigeres geselliges Beisammensein und indem Sie sicherstellen, dass es alle ‚menschlichen‘ Funktionen der Arbeit unterstützt, für die es in einer hybriden Welt verantwortlich ist. Indem man das Büro sozial lebendig gestaltet, macht man es zum ersehnten Gegenstück zur Arbeit von zu Hause aus, denn an der Heimatfront sind menschliche Beziehungen offensichtlich Mangelware

– erklärt Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Setting Nr. 1: Eine vielseitige Büro-Trennwand für eine entspannte Team-Schulung hushWall

Diese soziale Coworking-Zone wird von hushWall unterstützt — einer multifunktionalen, unkomplizierten Trennwand. Whiteboard auf der einen Seite. TV auf der anderen Seite. Tragbar für schnellen Aufbau, Marker stets griffbereit. Visuelle Ablenkungen werden reduziert. Ihr Team ist voll konzentriert. Es ist eine kleine Oase der Ruhe.

Wie ist es, die mobile Trennwand hushWall zu benutzen? 3 häufige Fälle…

Setting Nr. 2: Eine soziale Ecke zum Ideensammeln — hushMeet.open

Das ist hushMeet.open. Eine halb geschlossene Kabine mit gemütlichen Polstermöbeln und einem praktischen Besprechungstisch. Dämpft teilweise den Lärm, der im Inneren entsteht. Und schützt Sie zugleich bis zu einem gewissen Punkt vor dem Treiben auf der Büroetage. Trotzdem fühlen Sie sich immer noch mit der Energie des Büros verbunden. Schlüpfen Sie einfach rein und lassen Sie die kreative Energie fließen.

Setting Nr. 3: eine private, akustische Bürobox für eine energiegeladene Zusammenarbeit — hushMeet.L

HushMeet.L ist wie ein tragbarer, akustisch perfekter Raum für die Zusammenarbeit. Geräumig. Wird leer geliefert und kann nach Ihren Wünschen eingerichtet werden. Schnelle Montage. Einstellbare Beleuchtung und Lüftergeschwindigkeit. Modular – Raum für 6-8 Personen, keine Platzverschwendung. Treten Sie ein und genießen Sie es, sich einmal ganz und gar in Gedanken zu verlieren.

Aber Moment… geht es bei Büroboxen nicht vor allem um Isolation? Im Gegenteil. Jetzt ansehen: Wieso „Isolations“-Büroboxen im Büro für mehr statt weniger Geselligkeit sorgen.

Die Freundschaft am Arbeitsplatz – Zusammenfassung

• Freundschaften am Arbeitsplatz können die Mitarbeiterzufriedenheit um 50 % steigern und die Fluktuation verringern. Das liegt zum Teil daran, dass Menschen, die einen besten Freund am Arbeitsplatz haben, siebenmal häufiger voll engagiert sind.

• Arbeitnehmer, die an ihrem Arbeitsplatz häufig Kontakte knüpfen, berichten, dass sie den Tag mit positiveren Gefühlen beenden. Aber natürlich haben viele Arbeitnehmer das Gefühl, dass wertvolle Beziehungen am Arbeitsplatz durch Fernarbeit negativ beeinflusst werden.

• Wie kann man in Zukunft Beziehungen in den Vordergrund stellen? Indem Sie die Voraussetzungen dafür schaffen. Denken Sie an Mehrzweck-Bürotrennwände für entspannte Teamräume. Soziale Knotenpunkte für Ad-hoc-Diskussionen. Diskrete, akustische Arbeitsboxen für eine energiegeladene Zusammenarbeit.

Häufig gestellte Fragen zu Hushoffice

Was ist eine Bürokabine?

Bürokabinen sind vorgefertigte Arbeits- und Besprechungsboxen für Großraumbüros. Sie sind akustisch und bieten dem Benutzer eine ruhige, konzentrationsfördernde Umgebung, während sie gleichzeitig die Geräusche in ihrem Inneren halten und so insgesamt den Lärm im Büro begrenzen. Sie sind auch mobil und machen die Anordnung flexibler. Lassen Sie sich von der Hushoffice-Kollektion inspirieren.

Wie füge ich Module zur modularen Kabine hushMeet.L hinzu?

Um sie zu erweitern oder zu verkleinern, können Sie Module von hushMeet.L hinzufügen oder entfernen. So können Sie sich rechtzeitig auf veränderte Mitarbeiterbedürfnisse und räumliche Gegebenheiten einstellen. Ein Team von Hushoffice-Technikern wird Ihnen bei der Demontage/Wiedermontage helfen. Einmal zerlegt, lassen sich die einzelnen Module leicht mit einem Hubwagen versetzen, so dass die Kabine innerhalb der Büroetage oder in ein neues Gebäude verlagert werden kann.

Was ist eine Besprechungskabine?

Eine Besprechungskabine für das Büro ist eine private, abgeschlossene Bürobox für Teambesprechungen. Sie können vollständig geschlossen werden, wie etwa hushMeet (für 4 Personen), um so ultimative Privatsphäre zu gewährleisten. Oder einen nur teilweise geschlossenen Charakter haben, wie z. B. hushMeet.open (für 4 Personen) oder hushMeet.open.S (für 2 Personen). Kabinen wie hushMeet.open und hushMeet.open.S bieten den Mitarbeitern eine angenehme Abgeschiedenheit von der Büroetage, ohne sie völlig von dessen Energie abzukoppeln.