Branding korporacyjny dzięki projektowi biura?

Branding korporacyjny dzięki projektowi biura – tl;dr

• Projekt biura jest głównym fizycznym miejscem, w którym można w sposób namacalny zrealizować branding korporacyjny.

• Przemyślane pod względem marki biuro może przyciągać talenty, sygnalizować innowacyjne podejście do biznesu i technologii oraz budować reputację wśród wiodących współpracowników, dziennikarzy, inwestorów itp. poprzez komunikowanie spójnego, sprawnego podejścia.

• Kolorystyka, meble i układ, oznakowanie, oświetlenie, materiały, wystrój, integracja technologii i pejzaże dźwiękowe – to główne elementy brandingu biura.

Pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz. Wygląd biura jest równie ważny jak logo.

Biuro jest fizyczną reprezentacją tożsamości organizacyjnej. Kiedy odwiedza nas klient lub pracownik, środowisko, w którym się znajduje, mówi wiele o nas. To trwale zabarwia percepcję ludzi. Sama atmosfera może przekazać kompetencje, pozostawiając bardziej niezatarte wrażenie niż jakakolwiek deklaracja celu.

Biuro odzwierciedla tożsamość organizacji.

Jest to namacalne ucieleśnienie DNA firmy – konkretna droga, za pomocą której pracodawcy fizycznie wyrażają i doświadczają kultury firmy. Podczas gdy praca hybrydowa jest w dużej mierze wirtualna, biuro jest miejscem, w którym zespół współtworzy swojego ducha w czasie rzeczywistym. Jest to miejsce, w którym esencja firmy jest wyrażana i w którym ludzie mogą się nią cieszyć.

Co przyjazne miejsce pracy mówi o firmie? Zaangażowanie w integrację.

Ludzie czują się akceptowani i doceniani w przyjaznym miejscu pracy. Dobre samopoczucie i możliwości rozwoju osobistego są cenione. Skupienie na pracownikach jest oczywiste. Dialog, informacje zwrotne i pomysły przyjemnie płyną w integracyjnych przestrzeniach. Ludzie nie tylko czują się zainspirowani, mają również poczucie bezpieczeństwa, gdy dzielą się swoimi przemyśleniami.

Jednym słowem, przyjazne miejsce pracy nadaje właściwy ton. Wprowadza pracowników w pozytywny stan umysłu każdego ranka. A nowi pracownicy czują się swobodnie, dzięki czemu są szczerzy i kreatywni, gdy uczą się zasad nowej pracy. Podczas gdy kabina taka jak hushMeet sprawia, że osoby nieśmiałe lub cicho mówiące czują się dobrze, dzieląc się przemyśleniami, kabina taka jak hushMeet.open jest hitem wśród ekstrawertyków, ponieważ daje poczucie lekkiego schronienia, a jednocześnie jest połączona z przestrzenią biurową

— mówi Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Czy wiesz, że około 15-20% populacji jest bardzo wrażliwa na bodźce sensoryczne, takie jak hałas w biurze?

Dobry projekt biura przyciąga talenty.

Większość kandydatów odrzuciłaby pracę, gdyby nie podobało im się biuro. Niezależnie od tego, czy układ jest otwarty, podzielony na strefy, czy wykorzystuje oba te podejścia, może płynnie dopasować się do pożądanych wzorców pracy i wartości, zapewniając maksymalną atrakcyjność. Pomaga to kandydatom zrozumieć i połączyć się z Twoją marką, aby ocenić, czy są dobrze dopasowani.

Rzeczywiście, konfiguracja biura może odstraszyć talenty. I odwrotnie, może to być również potężna cecha przyciągająca najlepszych z najlepszych, jeśli tylko projekt jest wykonany z namysłem i starannością. Przykładem rozwiązania biurowego, które zawsze wzbudza zainteresowanie, jest nasza akustyczna kabina do wideorozmów hushHybrid. Co symbolizuje obecność takiej kabiny? Po pierwsze, zapewnia schronienie przed hałasem w biurze. W końcu wysokiej jakości kabiny to idealne sanktuaria do nieprzerwanej pracy lub odpoczynku. Kabina, taka jak hushHybrid, wskazuje również gotowość pracodawcy na realizację potrzeb hybrydowego świata – aby połączenia konferencyjne były łatwe i naturalne. To strzał w dziesiątkę, bo jest nowoczesna nie tylko pod względem funkcjonalności, ale i formy – wygląda ultranowocześnie, przyszłościowo, przyciągając każdego, kto chce pracować dla wizjonerskiego zespołu lub z takim zespołem

— mówi Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Przeczytaj więcej na ten temat: Wykorzystanie biura do przyciągnięcia (i zatrzymania) talentów.

Biuro może sygnalizować innowacyjne podejście do biznesu i technologii.

Sygnał ten musi być silny, ponieważ dzisiejszych kandydatów przyciągają innowacje. W rzeczywistości 69% amerykańskich pracowników odeszłoby z pracy na rzecz bardziej innowacyjnej firmy. Co więcej, w konkurencyjnym krajobrazie, aranżacja biura i atmosfera mogą wyróżnić Cię na tle konkurencji i sprawić, że Twoja firma zabłyśnie wśród klientów.

Integrując najnowsze technologie i tworząc prawdziwie wspólne przestrzenie, wykazujesz się zdolnością adaptacji i wydajnością w miejscu pracy. Wiedząc, że 89% pracowników chce przestrzeni do odpoczynku w biurze, korzystanie z zacisznych kabin do pracy, takich jak hushWork, lub elementów biofilnych, takich jak nasz zielona ścianka greenWall, to dwa z nieskończenie prostych sposobów na promowanie dobrego samopoczucia pracowników, przy jednoczesnej demonstracji swojego oddania sprawie. Ostatecznie dzięki takim terminowym i holistycznym rozwiązaniom można głośno i wyraźnie realizować swoją markę na płaszczyźnie fizycznej

— przekonuje Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Biuro może budować Twoją reputację wśród wiodących współpracowników, dziennikarzy itp.

Zintegrowane, eleganckie biuro odzwierciedla troskę i dbałość o szczegóły. Pokazuje biegłość i może wzbudzać zaufanie. Wykończone akustycznymi kabinami konferencyjnymi, takimi jak hushMeet.L, które gwarantują prywatność mowy, może również budować zaufanie najbardziej wymagających klientów.

Chodzi o projektowanie wspaniałych doświadczeń dla pracowników i odwiedzających.

Zaczyna się to od drzwi wejściowych. Zachęcające lobby: ciepłe światło, solidne oznakowanie i szafka, taka jak hushLock, do szybkiego i bezpiecznego przechowywania rzeczy osobistych. Obecnie tylko 43% miejsc pracy ma efektywne przestrzenie i wspaniałe doświadczenia w miejscu pracy.⅓ firm nie ma ani jednego, ani drugiego. Tak więc, myśląc pozytywnie, jest wiele miejsca na poprawę!

Odpowiedni projekt biura to cecha, która ułatwia prowadzenie rozmów.

Marka określa to, kim jesteś. Biuro wyjaśnia to, materializując ideę. W przypadku przyjaznych dla użytkownika kabin Hushoffice, zaangażowanie w zrównoważoną produktywność jest materializowane dzięki naturalnym tkaninom, biofilii, kolorom marki i przynależności. Szczegóły wprowadzają w życie to, co głosisz w podstawowych wartościach.

Biuro może prezentować Twoją ofertę.

Działaj według zasady „zamiast mówić, pokaż”. Niezależnie od tego, czy produkujesz oświetlenie, czy rozwiązania oparte na chmurze, istnieją kreatywne sposoby na zintegrowanie oferty z miejscem pracy, aby dumnie prezentować ją nowym pracownikom, klientom i inwestorom.

Starannie przemyślane kolory, tkaniny i wykończenie.

Dźwięki i włókna mają swój własny język. Podczas gdy jeden odcień burzy skupienie, nadmiernie stymulując neurodywergencję, inny wzmacnia je, otaczając najbardziej wrażliwe zmysły przyjemną długością fali światła. Włókna syntetyczne mogą zerwać więź z naturą, a włókna organiczne mogą ją uzdrowić.

Meble biurowe są niedocenianymi bohaterami brandingu.

Ergonomiczne biurka, miejsca pracy typu hotdesk i prywatne kabiny w miejscu pracy mogą urzeczywistniać te zasady. Rozwiązania do pracy w pozycji siedzącej i stojącej promują dobrą ergonomię (patrz: kabina do pracy hushWork.sit&stand). Rozwiązania do hotdeskingu promują ożywioną pracę zespołową. Prywatne budki telefoniczne, takie jak hushPhone, zapewniają poufność.

Wygląd, styl i funkcjonalność Twojego biura mówią o Twojej firmie więcej niż tysiąc słów.

Werbalne zobowiązania do integracji, współpracy i innych ideałów mają znaczenie. Ale biuro może spełnić te obietnice w rzeczywistości dzięki dobrze zaprojektowanym rozwiązaniom przestrzennym. Wybierz odpowiednie elementy i ogólną aranżację zgodnie ze swoim etosem. Powiedz światu, kim jest Twój zespół, nie mówiąc ani słowa!

Chcesz zobaczyć więcej instalacji kabin Hushoffice? Sprawdź Hushoffice Photobook.

Branding korporacyjny dzięki projektowi biura – podsumowanie

• Projekt biura jest głównym fizycznym miejscem, w którym można w sposób namacalny zrealizować branding korporacyjny.

• Przemyślane pod względem marki biuro może przyciągać talenty, sygnalizować innowacyjne podejście do biznesu i technologii oraz budować reputację wśród wiodących współpracowników, dziennikarzy, inwestorów itp. poprzez komunikowanie spójnego, sprawnego podejścia.

• Kolorystyka, meble i układ, oznakowanie, oświetlenie, materiały, wystrój, integracja technologii i pejzaże dźwiękowe – to główne elementy brandingu biura.

Branding korporacyjny – często zadawane pytania

Jak budować markę biura?

Branding biura obejmuje stworzenie spójnej i odrębnej tożsamości biura, która będzie zgodna z wartościami zespołu. Wiąże się to z włączeniem spójnych elementów wizualnych, wyborów projektowych i doświadczeń, aby wywołać pożądane postrzeganie wśród pracowników, klientów i gości. Aby to osiągnąć, w grę wchodzi połączenie wystroju wnętrz, schematów kolorów, oznakowania, mebli i elementów marki, takich jak logo, typografia i obrazy.

Jakie są główne elementy, które muszę wziąć pod uwagę przy tworzeniu marki mojej przestrzeni biurowej?

Kolorystyka, meble i układ, oznakowanie, oświetlenie, materiały i tekstury (w tym wykończenie okien, podłogi i blaty), dekoracje i dzieła sztuki, integracja technologii i krajobrazy dźwiękowe to główne elementy brandingu biura.

Dlaczego branding biura ma znaczenie?

Branding biura sprzyja poczuciu dumy i zaangażowania wśród pracowników, wzmacniając kulturę firmy i kształtując pozytywną atmosferę pracy. Może pozostawić trwałe wrażenie na klientach i odwiedzających, komunikując profesjonalizm i dbałość o szczegóły. Może wyróżnić firmę na tle konkurencji, pokazując osobowość i zaangażowanie w doskonałość, pomagając przyciągnąć najlepsze talenty i klientów. Co więcej, dobrze zaprojektowane biuro promuje spójność marki i może pozytywnie wpływać na produktywność i samopoczucie pracowników.