Mocne strony biur przyjaznych zwierzętom

Biuro przyjazne zwierzętom – tl;dr

• Aż 91% osób pracujących w biurach przyjaznych zwierzętom lepiej angażuje się w pracę; 67% twierdzi, że dzięki takiej polityce ich praca jest bardziej wydajna; natomiast 85% utrzymuje, że rzadko zdarza im się nie pracować z powodu złego samopoczucia. A więc faktycznie, zwierzęta przynoszą zadowolenie i sprzyjają frekwencji. Naukowcy dowiedli, że głaskanie psa lub kota wystarczy, aby nasz poziom stresu znacznie się obniżył.

• Jeśli zastanawiasz się, jak zachęcić swoją kadrę do powrotu do biura, wartą rozważenia opcją jest stanie się firmą przyjazną zwierzętom. Imponująca, bo aż 91-procentowa grupa osób zatrudnionych w firmach przyjaznych zwierzętom uważa je za miejsca sprzyjające równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Jest to ważne również dlatego, że to głównie utraty takiej właśnie równowagi obawiają się po powrocie do biura. Dlatego zezwalając na zwierzaki w biurze, zwiększasz jego atrakcyjność dla pracowników, którzy mogą czerpać przyjemność z przebywania ze swoimi pupilami przez cały dzień.

• Chociaż zdecydowana większość osób pracujących opowiada się za obecnością zwierząt w biurze, zawsze znajdą się wyjątki. Alergie na koty i psy dotykają 10-20% światowej populacji. Są też tacy, których zwierzęta najzwyczajniej nie obchodzą. Sukces polityki przyjaznej zwierzętom zależy zatem od wyznaczenia w biurze miejsc pracy, do których nie będą one miały wstępu, np. do kabin hushFree. W nowej ofercie kabin znajdziemy biurową budkę telefoniczną hushFree.S z blatem o regulowanej wysokości, budkę konferencyjną hushFree.M dla 4 osób oraz duży pod hushFree.L.

Większość osób pracujących w biurze chciałaby przychodzić do pracy ze swoim pupilem.

94% osób jest „za” obecnością zwierząt w miejscu pracy. 76% twierdzi, że obecność zwierząt w biurze tworzy pozytywny nastrój. To ma sens. Generalnie uwielbiamy zwierzęta! Nastrajają nas pozytywnie i poprawiają kondycję naszej psychiki niemal natychmiastowo.

Przyprowadzanie do biura czworonożnego pupila może mieć realny wpływ na nasze samopoczucie w pracy. Podczas chwili zabawy psy i koty integrują ludzi niczym mali ambasadorzy przyjaźni. Przerwa na przytulenie naszego biurowego futrzaka lub spacer ze szczeniakiem może też zadziałać energetyzująco i pobudzić naszą kreatywność. I nie chodzi tylko o pracę – często nasz dobry nastrój i lepsze relacje wynikają z możliwości przebywania w biurze razem z pupilem przez cały dzień. Klienci i kontrahenci też doceniają ten aspekt. Obecność zwierzęcia na spotkaniu, jego merdający ogon czy kocie mruczenie, potrafi wytworzyć ciepłą, przyjazną atmosferę, która zapada w pamięć

– mówi Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager w Hushoffice.

Polityka przyjazna zwierzętom niesie ogromne korzyści dla naszego ciała.

Badania naukowe jednoznacznie wskazują, że zwierzęta domowe wpływają na poprawę naszego nastroju, redukują stres, są wsparciem w relacjach, podnoszą jakość życia, obniżają ciśnienie krwi, podnoszą poziom oksytocyny w mózgu, a nawet obniżają ryzyko zawału serca. Wow. Psy rzeczywiście mogą być najlepszym przyjacielem człowieka.

Spacer z psem jest doskonałą przerwą, a regularne przerwy wpływają na wzrost wydajności.

Zwykle wraz z posiadaniem zwierząt idzie w parze aktywność fizyczna. Osoby posiadające psy mają o 34% większe szanse na osiągnięcie zalecanego celu 150 minut spaceru tygodniowo. Spacery z psem pozytywnie wpływają na wydolność sercowo-naczyniową i obniżenie ciśnienia krwi, jednocześnie będąc okazją do wyjścia na świeże powietrze. Czyż nie jest to więc idealna przerwa w pracy?

Więcej o tym, jak ważne są przerwy w pracy, znajdziesz w artykule: Daj mi mikroprzerwę!

Czy zwierzęta nas dekoncentrują? Zwierzęta pomagają zwiększyć wydajność w pracy.

Osoby przychodzące do pracy z psami okazują się być o 33% bardziej pochłonięte swoimi obowiązkami i o 16% bardziej zaangażowane. Z powyższych danych wynika, że dzięki zwierzętom wzrasta zaangażowanie pracujących w biurze, co w największym stopniu przekłada się na wyniki biznesowe.

67% osób, które pracują w biurach przyjaznych zwierzętom, jest bardziej produktywna.

Dane z badań jednoznacznie pokazują, że dostosowanie biura do obecności zwierząt okazuje się stosunkowo prostym sposobem na poprawę wyników organizacji. A wszystko to bez konieczności inwestowania w nowe rozwiązania przestrzenne czy nawet opracowywania zmian w skomplikowanej polityce firmy. Według badań uniwersytetu w Lincoln, osoby systematycznie pojawiające się w pracy z psem są o 22% bardziej zadowolone z warunków pracy

– mówi Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager w Hushoffice.

• Podczas badań na Uniwersytecie Stanowym w Waszyngtonie wykazano, że psy towarzyszące ludziom w pracy w znacznym stopniu poprawiały funkcje wykonawcze, które warunkują zdolność myślenia, koncentracji i planowania. Optymistyczne jest też odkrycie, iż ten pozytywny wpływ utrzymywał się przez sześć tygodni po „kontakcie z psem”.

• Obserwowany w biurach przyjaznych zwierzętom wzrost wydajności jest w dużej mierze możliwy dzięki zaangażowaniu. Aż 91% osób pracujących w biurach przyjaznych zwierzętom w pełniejszym stopniu angażuje się w pracę. Dla porównania w biurach zamkniętych dla zwierząt ten wskaźnik wynosi 65%.

• Posiadanie zwierząt jest powiązane z lepszą pamięcią i płynnością werbalną. Jeśli psy i koty mogą przynieść nam tak wiele korzyści w warunkach domowych, to warto rozważyć przeniesienie ich wpływu do biura.

Zwierzęta łagodzą stres swoją radością i obecnością.

Na temat uzdrawiającego potencjału zwierząt jest wiele badań. Bez wątpienia fakt, że 85% osób pracujących w biurach przyjaznych zwierzętom rzadko bierze urlop na podreperowanie zdrowia wynika po części z tego, iż prawie połowa osób przychodzących do pracy ze zwierzętami wskazuje na bardziej zrelaksowaną atmosferę. Naukowcy potwierdzają, że nawet zwykłe głaskanie zwierząt łagodzi stres.

Biura przyjazne czworonogom przyciągają lojalną kadrę.

66% personelu HR twierdzi, że kandydaci na rozmowie kwalifikacyjnej pytają o zwierzęta. W istocie, aż połowa pracowników przykłada dużą wagę do otwarcia biura na obecność zwierząt, co mogłoby ich przekonać do przyjęcia oferty. Co więcej, 46% osób twierdzi, że chętniej poleciłoby swojego pracodawcę, gdyby do biura można było przyprowadzać zwierzęta domowe.

88% osób pracujących w biurach przyjaznych zwierzętom zostaje w nich przez minimum rok.

Nawet 90% osób pracujących w biurach przyjaznych zwierzętom czuje silną więź z misją swojej firmy, jest w pełni zaangażowanych w swoją pracę i chętnie poleca swojego pracodawcę. Z kolei w miejscach pracy zamykających się na obecność zwierząt tak samo twierdzi mniej niż 65% pytanych.

91% kadry biur przyjaznych zwierzętom czuje oczekiwany poziom work-life balance.

W USA, podczas pandemii, zwierzę domowe posiadało 23 mln gospodarstw domowych. Nawiasem mówiąc, 67% osób posiadających pupila w domu twierdzi, że rozważyłoby odejście z pracy, gdyby ich pracodawca przestał oferować pracę zdalną. 78% spośród tych osób wzięłoby pod uwagę pozostanie w firmie, gdyby pozwolono im przyprowadzać psa do biura.

W relacjach międzyludzkich,zwierzęta pomagają przełamać lody i skonsolidować zespół.

Słodki pupil w prawie każdej osobie wywoła pozytywną reakcję. Faktem jest, iż osoby w miejscach pracy przyjaznych zwierzętom mają 3 razy większe szanse na nawiązanie pozytywnych relacji zawodowych – psy w biurze sprawiają, że ludzie chętniej nawiązują znajomość.

Obecność psa w biurze może pobudzać do rozmowy i integrować zespół niezależnie od pozycji poszczególnych osób czy hierarchii w firmie. Taka sytuacja tworzy wspólnotę zainteresowań, co sprzyja naturalnej więzi i ułatwia interakcję między ludźmi. Monotonię dnia przełamują też przerwy na zabawę ze zwierzakiem. Takie interakcje pomagają przełamać bariery i wzmocnić więzi, docelowo tworząc bardziej rodzinną i komfortową atmosferę. Co więcej, osoby pracujące w biurze częściej sympatyzują ze sobą i rozumieją się nawzajem, gdy łączy ich osobista więź poprzez kontakt ze zwierzakami

– przekonuje Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager w Hushoffice.

Niezbędna wiedza o polityce przyjaznej zwierzętom. Pierwsze kroki.

Kluczem do sukcesu polityki promującej zwierzęta w biurze jest rozmowa z zespołem, określenie zasad i zwierząt dozwolonych w biurze oraz przygotowanie go na obecność zwierząt.

1.    Przeprowadzenie ankiety w zespole.

Zbierz opinie wszystkich osób, aby wiedzieć o wszelkich alergiach lub osobistych awersjach. Różnice mogą nawet przebiegać między pokoleniami: millenialsi znacznie częściej marzą o miejscach pracy przyjaznych zwierzętom niż osoby z pokolenia X czy pokolenia wyżu demograficznego.

2.    Opracowanie kompleksowej polityki.

Należy określić szczegóły, takie jak rasy, wymagane temperamenty i etykieta biurowa. Pamiętaj, aby ogłosić taką politykę oraz poinformować o konsekwencjach jej nieprzestrzegania. Celem jest przewidzenie wszelkich problemów, np. tego, czy któryś ze zwierzaków nie będzie zbytnio rozpraszał zespołu.

3.    „Rekrutacja” biurowych pupili

Do spędzania całego dnia w biurze powinien predysponować zwierzaka odpowiedni, towarzyski temperament. Każdy z biurowych pupili powinien mieć zarazem spokojny charakter, być przyjazny dla innych, jak i umieć odpowiednio funkcjonować w dynamicznym miejscu pracy.

Poniżej podajemy przykładowe kwestie dotyczące pożądanych cech psów według Przewodnika Woofice „Zwierzęta w miejscu pracy”

• Zwierzę wysterylizowane/wykastrowane
• Aktualne szczepienia
• Brak pasożytów, kleszczy i pcheł
• Brak w ostatnim okresie (6 miesięcy) infekcji i grzybicy
• Wszczepiony mikroczip
• Nauczone czystości
• Posłuszne

4.    Przygotowanie przestrzeni biurowej do obecności zwierząt

Rośliny, przybory do pisania i żywność muszą znajdować się poza zasięgiem zwierzaków. Kable i przewody powinny być zakryte, podobnie jak kosze na śmieci. Zasadniczo wszystko, do czego pies (lub kot) może się „dobrać”, należy bezpiecznie ukryć.

Ostatnia wskazówka: wyznacz w biurze miejsca „wolne od zwierząt”.

Mimo że wiele osób w biurze pozytywnie przyjmie pomysł wpuszczenia do niego zwierząt, niektórzy mogą mieć na nie alergie lub po prostu się ich bać. Wyznaczenie „stref bez czworonoga” w biurze jest zatem kluczowe. Obszary te zagwarantują wygodne i wolne od obaw warunki pracy dla wszystkich.

Idealną przestrzenią, gdzie zwierzęta nie mają wstępu, są pody hushFree.

W biurze przyjaznym zwierzętom, modele z rodziny hushFree klasy akustycznej A: kabina biurowa hushFree.S dla jednej osoby, kabina konferencyjna hushFree.M i kabina konferencyjna hushFree.L doskonale sprawdzą się w roli nieodzownych pomieszczeń, do których zwierząt się nie wpuszcza. Jako zamknięte ustronia, wyposażone w regulację oświetlenia i wentylacji, dają użytkującym je osobom spokojną, kameralną, wolną od zgiełku przestrzeń, tak potrzebną w ich tętniącym życiem – i pełnym zwierząt – miejscu pracy.

Biuro przyjazne zwierzętom – podsumowanie

• Aż 91% osób pracujących w biurach przyjaznych zwierzętom lepiej angażuje się w pracę; 67% twierdzi, że dzięki takiej polityce ich praca jest bardziej wydajna; natomiast 85% utrzymuje, że rzadko zdarza im się nie pracować z powodu złego samopoczucia. A więc faktycznie, zwierzęta przynoszą zadowolenie i sprzyjają frekwencji. Naukowcy dowiedli, że głaskanie psa lub kota wystarczy, aby nasz poziom stresu znacznie się obniżył.

• Jeśli zastanawiasz się, jak zachęcić swoją kadrę do powrotu do biura, wartą rozważenia opcją jest stanie się firmą przyjazną zwierzętom. Imponująca, bo aż 91-procentowa grupa osób zatrudnionych w firmach przyjaznych zwierzętom uważa je za miejsca sprzyjające równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Jest to ważne również dlatego, że to głównie utraty takiej właśnie równowagi obawiają się po powrocie do biura. Dlatego zezwalając na zwierzaki w biurze, zwiększasz jego atrakcyjność dla pracowników, którzy mogą czerpać przyjemność z przebywania ze swoimi pupilami przez cały dzień.

• Chociaż zdecydowana większość osób pracujących opowiada się za obecnością zwierząt w biurze, zawsze znajdą się wyjątki. Alergie na koty i psy dotykają 10-20% światowej populacji. Są też tacy, których zwierzęta najzwyczajniej nie obchodzą. Sukces polityki przyjaznej zwierzętom zależy zatem od wyznaczenia w biurze miejsc pracy, do których nie będą one miały wstępu, np. do kabin hushFree. W nowej ofercie kabin znajdziemy biurową budkę telefoniczną hushFree.S z blatem o regulowanej wysokości, budkę konferencyjną hushFree.M dla 4 osób oraz duży pod hushFree.L.

Często zadawane pytania — biuro przyjazne zwierzętom

Jakie korzyści czerpie biuro z polityki przyjaznej zwierzętom?

Po pierwsze, tworzy pozytywną atmosferę. Towarzystwo zwierząt zmniejsza stres, ponieważ wykazano, że interakcje ze zwierzętami obniżają poziom kortyzolu i poprawiają nastrój. Ponadto obecność zwierząt w miejscu pracy zachęca do aktywności fizycznej. Krótkie spacery i przerwy na zabawę sprzyjają ogólnej kondycji i dobremu samopoczuciu. Co więcej, zwierzęta mogą pozytywnie wpłynąć na jedność i komunikację zespołu. Wspólna troska o zwierzęta zachęca do współpracy i budowania więzi między osobami pracującymi. Ponadto otoczenie przyjazne dla zwierząt może przyciągać i zatrzymywać talenty, ponieważ odzwierciedla postępową kulturę, zorientowaną na pracownika.

Jakie są niezbędne elementy polityki biura otwartego na zwierzęta?

Należy ustanowić jasne reguły precyzujące, które zwierzęta wpuszczamy do biura. Obejmuje to określenie gatunków lub rozmiarów zwierząt, które są dozwolone. Powinno się również określić wymagania dotyczące szczepień, kontroli stanu zdrowia lub ocen behawioralnych. Oprócz tego, polityka biura przyjaznego zwierzętom powinna wyznaczać w nim zarówno strefy przyjazne zwierzętom, jak i „strefy bez zwierząt”. Należy również jasno określić obowiązki związane z opieką nad zwierzętami, takie jak karmienie, pielęgnacja i usuwanie nieczystości. Istotne jest też zadbanie o kwestie odpowiedzialności, w tym potencjalne szkody lub obrażenia spowodowane przez zwierzęta, jak również przewidzenie działań na wypadek konfliktów lub obaw związanych z obecnością zwierząt w miejscu pracy.

Czy istnieją statystyki potwierdzające korzyści płynące z polityki biur przyjaznym zwierzętom?

Osoby przyprowadzające psy do pracy wykazują o 33% lepszą zdolność skupienia się na pracy. jak również 16% wzrost zaangażowania w obowiązki zawodowe. W efekcie tego 67% osób, które pracują w biurach przyjaznych zwierzętom, twierdzi, że ich praca jest bardziej produktywna. W związku z tym osoby regularnie przyprowadzające swoje psy do biura wykazują o 22% wyższy poziom zadowolenia z warunków pracy.