Kabiny biurowe Hushoffice z certyfikatem CAR IBCCES!

Kamień milowy osiągnięty! Kabiny Hushoffice (w tym linia hushFree), które stanowią ciche, spokojne przystanie, odseparowujące od zgiełku i spełniające normy akustyczne, spełniają warunki przestrzeni do pracy i spotkań osób w spektrum autyzmu, a oficjalnym tego potwierdzeniem jest odznaka Certyfikowanego Zasobu Autyzmu (Certified Autism Resource, CAR) przyznana przez Międzynarodową Komisję Poświadczania Kompetencji i Standardów Edukacji Ustawicznej (IBCCES).

Kabiny Hushoffice z certyfikatem CAR! – tl;dr

• Kabiny Hushoffice zostały wyróżnione przez IBCCES odznaką Certified Autism Resource (CAR), poświadczającą, że są idealną i – pod względem sensorycznym – przyjazną przestrzenią do pracy dla pracowników z autyzmem, zapewniając im prywatność, spokój i optymalną kontrolę warunków akustycznych.
• Zaprojektowane tak, aby sprostać problemom biur na planie otwartym, takim jak m.in. przeciążenie sensoryczne, brak prywatności, dekoncentracja wzrokowa oraz niestabilne warunki akustyczne, kabiny Hushoffice stanowią dla pracownika z autyzmem przestrzeń, która, eliminując natłok bodźców, umożliwia pełne skupienie się, wspierając zarówno jego komfort, jak i produktywność.
• Zaspokajając potrzeby pracowników neuroróżnorodnych pod kątem sensorycznym, kabiny Hushoffice tworzą bardziej zrównoważone i harmonijne środowisko pracy, co nie pozostaje bez korzyści dla ogółu pracujących w biurze dzięki wzmacnianiu koncentracji, produktywności i dobrego samopoczucia zarówno osób neurotypowych, jak i tych neurodywergentnych.

– Nie moglibyśmy być bardziej zadowoleni z faktu uzyskania przez nasze kabiny Hushoffice, w tym przez każdy model z linii hushFree, aprobaty IBCCES, organu ekspertów oceniających i certyfikujących produkty pod kątem spełniania warunków dostosowania do osób z odmiennymi potrzebami poznawczymi. Certified Autism Resource to oficjalna gwarancja optymalnych dla osób z autyzmem warunków w naszych kabinach, tworzących przyjazne pod względem sensorycznym środowisko, które wspiera koncentrację, komfort i komunikację – mówi Bogusława Sasin, Product Manager w Hushoffice.

Co to oznacza?

Certyfikat CAR jest przyznawany produktom i usługom zatwierdzanym przez IBCCES w odniesieniu do obszarów kompetencji w zakresie autyzmu. Celem tej niezależnej rady jest potwierdzenie, że oferowane produkty, przestrzenie lub usługi, jak na przykład nasze kabiny akustyczne, są dobrze dostosowane do osób z zaburzeniami poznawczymi, takimi jak ASD.

W biurze pracownik z autyzmem mierzy się z wyjątkowymi wyzwaniami.

Od przeciążenia sensorycznego po trudności komunikacyjne – uświadomienie sobie tych wyzwań pokazuje, dlaczego tworzenie wspierających przestrzeni poprzez wykorzystanie rozwiązań z certyfikatem CAR jest tak istotne.

Przeciążenie sensoryczne

Warunki w biurach typu open space mogą wiązać się z hałasem i jaskrawym oświetleniem. Mogą wywoływać uczucie przytłoczenia u pracownika z autyzmem, który ma podwyższoną wrażliwość na bodźce. Gwar rozmów. Dźwięki powiadomień na urządzeniach. Brak możliwości regulowania oświetlenia. Wszystkie te elementy mogą powodować stres i zmęczenie. Skupienie uwagi zasadniczo staje się trudne w tych warunkach, a produktywność spada.

Brak prywatności

Brak schronienia przed zgiełkiem czy cichego miejsca to dla pracownika z autyzmem duże obciążenie. Brak zapewnienia osobistej przestrzeni umożliwiającej koncentrację lub odpoczynek od bodźców może nasilać uczucie przestymulowania. Kryjówką przed zgiełkiem może okazać się niezależna, zoptymalizowana akustycznie przestrzeń, taka jak kabina biurowa.

Wizualny zamęt

Otwarty układ biura i ciągły ruch mogą powodować dekoncentrację wzrokową. Zwykle do skupienia się pracownik z autyzmem potrzebuje spokojnej, minimalistycznej przestrzeni. Pomocą w uzyskaniu niezbędnego spokoju jest ograniczenie przestrzennego bałaganu i wykorzystanie takich rozwiązań, jak zapewniające prywatność kabiny biurowe.

Niestabilne warunki akustyczne

Stres w biurach na planie otwartym mogą wywoływać przypadkowe dźwięki. Bez stref izolujących dźwięk, niestabilne warunki akustyczne skutkują ciągłym zakłóceniem uwagi pracownika. Kabiny akustyczne, takie jak hushFree, zapewniają bardziej kontrolowane środowisko akustyczne, kluczowe dla komfortu i wydajności pracownika z autyzmem.

– Wyobraźmy sobie, że pracujemy w miejscu, gdzie każdy dźwięk jest wzmocniony. Gdzie szum rozmów i światło jarzeniówek nigdy nie rozmywa się w tle. Dla wielu osób z autyzmem przeciążenie sensoryczne w typowych biurach jest jak próba skupienia się w gwarnej kawiarni. Na szczęście nie jest to sytuacja bez wyjścia. Dzięki przemyślanym rozwiązaniom, takim jak kabiny akustyczne i wyznaczone strefy ciszy, możliwe jest stworzenie środowiska, w którym pracownicy z autyzmem mogą się z powodzeniem wykonywać swoje obowiązki. Miejsca wolne od przytłaczających zakłóceń koncentracji oraz natłoku bodźców. Dodatkowym plusem jest fakt, że po wprowadzeniu odpowiednich udogodnień, ujawniają się rzadkie i wyjątkowe talenty niejednej osoby z autyzmem, co przynosi korzyści, których normalnie nie zapewnią osoby neurotypowe – mówi Bogusława Sasin, Product Manager w Hushoffice.

Pracownicy z autyzmem posiadają niezwykłe talenty.

Wyjątkowa dbałość o szczegóły. Solidne umiejętności analityczne. Świetna pamięć. Wykazują się również kreatywnym myśleniem, intensywnym skupieniem na swoich pasjach oraz mocnym poczuciem szczerości i uczciwości. Dodatkowo mogą wyróżniać się niekonwencjonalnym podejściem do rozwiązywania problemów i biegłością techniczną.

Wyposażenie do biur ze znakiem CAR pozwala zabłysnąć uzdolnionym pracownikom neurodywergentnym.

Rozwiązania tego typu uwzględniają zwiększoną wrażliwość każdego pracownika z autyzmem na przeciążenie sensoryczne, brak prywatności, dekoncentrację wzrokową i chaotyczne warunki dźwiękowe. Mające certyfikat IBCCES kabiny hushFree doskonale radzą sobie z każdym z tych problemów, tworząc ustronne i stabilne oazy ciszy.

– Powodów, dla których budki biurowe to praktyczne rozwiązanie, jest bardzo wiele. Zwłaszcza dla pracowników ze spektrum autyzmu. Oprócz faktu, iż osoby z autyzmem preferują ciche miejsca bez nadmiaru bodźców, wiele z nich ma ponadprzeciętne zdolności dostrzegania schematów i wzorców. Oznacza to nadzwyczajne umiejętności rozwiązywania problemów. Zapewnienie im stref ciszy lub kabin do skupionej pracy pozwala głęboko skoncentrować się na zadaniach. Z powodzeniem radzą sobie również w przewidywalnych środowiskach o przejrzystej strukturze. Dlatego też zaopatrzenie się w minimalistyczne, rozstawione w biurze przestrzenie do pracy jest mądrym posunięciem. Warto nadmienić, iż zdolność osób z autyzmem do ultragłębokiej koncentracji na interesujących zadaniach umożliwia im dostarczanie wysokiej jakości wyników pracy. Kabiny hushFree są doskonałym wsparciem w tym zakresie, chroniąc przed rozpraszającymi bodźcami w zapewniającej prywatność przestrzeni. Na ogół dostosowane do potrzeb wsparcie, jakie zapewnia kabina biurowa, pozwala pracownikom neurodywergentnym rozwinąć swoje supermoce – mówi Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager w Hushoffice.

Spełnienie potrzeb pracowników ze spektrum autyzmu przyczynia się do sukcesu wszystkich.

Kiedy pracownik z autyzmem zgłasza zastrzeżenia dotyczące hałasu lub chaosu w biurze, nie ma to jedynie wymiaru osobistego. Jest to wyraźny sygnał szerszego problemu, braku równowagi, który dotyka wszystkich. Podwyższona świadomość osób z autyzmem pozwala im wcześnie wykryć zagrożenia, które inni mogą przeoczyć.

– Neurotypowi pracownicy często borykają się z podobnym dyskomfortem, co pracownicy neurodywergentni. Odczuwanie tego dyskomfortu może być jednak mniej intensywne. Mogą odczuwać stres z powodu hałasu lub niedostatku prywatności, lecz zwykle nie dostrzegają bądź nie wyrażają tych problemów tak jednoznacznie. Pomyślmy, że osoby z autyzmem mogą stanowić narzędzie wprowadzania udoskonaleń. Ich wrażliwość wyostrza postrzeganie niuansów w miejscu pracy. Są niezwykle spostrzegawcze i potrafią wychwycić dysharmonię w biurze skuteczniej niż ich koledzy i koleżanki, których wrażliwość jest słabsza. Kiedy więc organizacje traktują ich spostrzeżenia priorytetowo, to poprawiają doświadczenia ogółu pracowników, a nie tylko pracowników z autyzmem. Tworzą wspierające miejsce pracy, które sprzyja skupieniu, produktywności i dobremu samopoczuciu wszystkich pracowników. To właśnie dlatego szczycimy się odznaką CAR dla naszych kabin biurowych, wiedząc, że rozwiązania przyjazne autyzmowi są tak naprawdę przyjazne dla wszystkich w biurze – mówi Bogusława Sasin, Product Manager w Hushoffice.

Akustyczne kabiny biurowe zyskują również na popularności w placówkach edukacyjnych.

Kabiny oferują uczniom neuroróżnorodnym przestrzeń wykorzystywaną do skupienia i odstresowania się bądź samodzielnej nauki, korepetycji i zajęć terapeutycznych. W związku z tym szkoły coraz częściej doceniają ich wartość, jako ciche miejsca w ruchliwych korytarzach i azyle spokoju w bibliotekach, gdzie uczniowie, szczególnie ci ze spektrum autyzmu, mogą schronić się przed ciągłym hałasem.

Akustyka i mobilność kabin do pracy i nauki Hushoffice stanowi praktyczną alternatywę przebudowy placówek edukacyjnych. Bezproblemowo wpasowują się w dotychczasowe przestrzenie, zwiększając dostępność i komfort bez większych zakłóceń. A co najważniejsze, oferują najbardziej wrażliwym na bodźce sensoryczne uczniom środowisko o niskim poziomie bodźców, gdzie mogą z łatwością się skoncentrować. Certyfikat CAR jest zatem dla nauczycieli i rodziców uczniów gwarancją, że wybierają odpowiedni asortyment do szkoły.

tl;dr

• Kabiny Hushoffice zostały wyróżnione przez IBCCES odznaką Certified Autism Resource (CAR), poświadczającą, że są idealną i – pod względem sensorycznym – przyjazną przestrzenią do pracy dla pracowników z autyzmem, zapewniając im prywatność, spokój i optymalną kontrolę warunków akustycznych.
• Zaprojektowane tak, aby sprostać problemom biur na planie otwartym, takim jak m.in. przeciążenie sensoryczne, brak prywatności, dekoncentracja wzrokowa oraz niestabilne warunki akustyczne, kabiny Hushoffice stanowią dla pracownika z autyzmem przestrzeń, która, eliminując natłok bodźców, umożliwia pełne skupienie się, wspierając zarówno jego komfort, jak i produktywność.
• Zaspokajając potrzeby pracowników neuroróżnorodnych pod kątem sensorycznym, kabiny Hushoffice tworzą bardziej zrównoważone i harmonijne środowisko pracy, co nie pozostaje bez korzyści dla ogółu pracujących w biurze dzięki wzmacnianiu koncentracji, produktywności i dobrego samopoczucia zarówno osób neurotypowych, jak i tych neurodywergentnych.

Często zadawane pytania — Hushoffice

Czym jest Certified Autism Resource?

Certified Autism Resource (CAR) to odznaka przyznawana przez Międzynarodową Komisję Poświadczania Kompetencji i Standardów Edukacji Ustawicznej (IBCCES). Jest ona przyznawana produktom, przestrzeniom lub usługom, które spełniają potrzeby osób z autyzmem. Odznaka wskazuje, że zasób przeszedł ocenę pod kątem zdolności do zapewnienia wspierającego, przyjaznego sensorycznie środowiska, pomagając stworzyć dostępne i wygodne przestrzenie dla osób ze spektrum autyzmu.

Czy kabiny hushFree są odpowiednie dla pracowników ze spektrum autyzmu?

Bezsprzecznie, kabiny hushFree idealnie nadają się dla pracowników ze spektrum autyzmu. Posiadając znak CAR przyznany przez IBCCES, kabiny te tworzą środowisko, które jest bezpośrednim antidotum na typowe problemy sensoryczne, z którymi borykają się osoby z autyzmem. Dzięki ich przemyślanemu zaprojektowaniu, minimalizującemu hałas, ograniczającemu czynniki dekoncentracji wzrokowej i zapewniającemu prywatność, kabiny hushFree tworzą spokojną, przewidywalną przestrzeń, która pozwala pracownikom skupić się bez natłoku obciążających bodźców, typowych dla biur na planie otwartym.

Jak mogę stworzyć biuro, które jest bardziej przyjazne dla osób cierpiących na autyzm?

Rozważ zastosowanie rozwiązań z certyfikatem IBCCES, takich jak kabiny akustyczne hushFree, które zostały zaprojektowane w celu zmniejszenia stresu sensorycznego, który powszechnie występuje w biurach na planie otwartym.