Jak ustawić pody akustyczne w małym, średnim i dużym biurze?

Pody akustyczne w małym, średnim i dużym biurze – tl;dr

• Wskazówki dotyczące rozmieszczenia kabin w małej przestrzeni biurowej. Ustaw kabiny w trudnych do zagospodarowania miejscach: w korytarzu, pod klatką schodową lub w ustronnym rogu. Można też wykorzystać ich doskonałą izolację akustyczną, umieszczając je bezpośrednio obok wspólnych stanowisk pracy. Ograniczą wtedy kolidowanie działań wymagających prywatności z aktywnością zespołową. W naturalny sposób stworzone zostanie bardziej harmonijne środowisko pracy. Będzie można również na jakiś czas odpocząć lub popracować w głębokim skupieniu w zaciszu najbliższej budki. Wreszcie, postaraj się ustawić każdą kabinę w odpowiednim kierunku, aby wystarczająco zrównoważyć optyczny kontakt z biurem oraz odczucie odseparowania się.

• Wskazówki dotyczące rozmieszczenia kabin w przestrzeni biurowej średniej wielkości. Ustaw swoje budki zachowując bliską odległością między działami. Usprawnia to współpracę między członkami/członkiniami zespołu, pracującymi nad podobnymi projektami. Zwiększ integrację zespołu, umieszczając pody tak, aby umożliwić jak najpłynniejszą komunikację i dzielenie się zasobami. Przewidzenie węzłów komunikacyjnych w postaci centralnie umiejscowionych zestawów budek też jest warte rozważenia. W najbliższym z nich osoby pracujące będą miały możliwość wspólnego wybrania najlepiej spełniającej ich potrzeby kabiny lub budki.

• Wskazówki dotyczące rozmieszczenia kabin w przestrzeni dużego biura. W wielopoziomowej przestrzeni biurowej kabiny i budki powinny być rozmieszczone równomiernie. Rozważając ich usytuowanie, należy wziąć pod uwagę przepływ osób i naturalne oświetlenie. Wokół wszystkich stref do pracy należy utrzymywać wyraźne szlaki komunikacyjne. Idealne wdrożenie budek umożliwia zadowalający wszystkich przepływ światła w całej przestrzeni. Każdy zespół projektowy liczący 10-20 osób musi mieć łatwy dostęp do przynajmniej 1 jednoosobowej budki telefonicznej, 1 kabiny do pracy siedzącej i 1 wieloosobowej kabiny do spotkań zespołowych.

Dlaczego biuro Twojej firmy potrzebuje zapewniających prywatność kabin?

Kabiny odpowiadają na różne wyzwania akustyczne, z którymi borykają się biura każdej wielkości. Na co dzień zapewniają one pracownikom dyskretną przestrzeń do samodzielnej pracy w odosobnieniu, niezbędnej do osiągania dobrych wyników. Kabiny, takie jak nasza kolekcja podów Hushoffice, są też mobilne, dzięki czemu układ jest bardziej elastyczny i pozwala reagować na dynamiczne potrzeby.

Każda przestrzeń biurowa charakteryzuje się szeregiem akustycznych parametrów i kwestii do rozwiązania.

• Problemy z akustyką w małych biurach. Stanowiska pracy mogą znajdować się blisko siebie. Prawdopodobieństwo słyszenia głośnej, wyraźnie zrozumiałej i dekoncentrującej mowy jest wtedy wysokie. Dźwięk dobrze rozchodzi się pomiędzy sąsiadującymi biurkami, co utrudnia podtrzymanie uwagi. Przy znikomych barierach przestrzennych i niezastosowaniu rozwiązań izolujących hałas, takich jak kabiny, prywatność mowy staje się nabrzmiałym problemem. Listę zakłóceń akustycznych w małej przestrzeni może też uzupełniać bliskość drukarek, kserokopiarek, klimatyzatorów i innego sprzętu biurowego.

• Problemy z akustyką w średniej wielkości biurach. Lepsze określenie przestrzeni działów gwarantuje wyższą jakość interakcji między nimi. W takim razie, hałas może przekraczać akceptowalny poziom w przypadku systematycznej współpracy i komunikowania się we wspólnych przestrzeniach osób z różnych zespołów. Większa struktura zespołu często oznacza bardziej skomplikowany układ. Poradzenie sobie z tą złożonością i pogodzenie strefy osobistej ze wspólną wymaga dogłębnego rozważenia i zastosowania akustycznie świadomych rozwiązań. Już same głośne odgłosy kroków, pogawędki czy innego ruchu może również tworzyć w otoczeniu kontrproduktywny hałas. Strefy przejściowe, takie jak korytarze, są szczególnie ważne jako potencjalnie pomijane, nieustające źródła frustrującego dźwięku.

• Problemy z akustyką dla dużych biur Rozbudowane, otwarte przestrzenie mogą być związane z większym echem i pogłosem. Fale dźwiękowe odbijające się od twardych powierzchni mają szczególnie długi czas zanikania, co znacznie zwiększa hałas w otoczeniu. Stanowiska pracownicze można rozmieścić w większej odległości od siebie. Jednak bez dobrze zaprojektowanych rozwiązań, takich jak zapewniające prywatność ścianki i ekrany, rozmowy są przenoszone na większe odległości, co niecierpliwi inne osoby w biurze i narusza poufność. Problematyczne mogą być bufety i strefy lounge, na co należy zwrócić szczególną uwagę. W przypadku licznych elementów funkcjonalnych: wind, stanowisk drukarek itp., kluczowe znaczenie mają przegrody sufitowe, dźwiękochłonne elementy wykończenia okien i wykładziny akustyczne.

„Czas sam na sam”. Sekret sukcesu biura na planie otwartym – kabiny i budki akustyczne.

Około 80% osób stwierdziło, że ich wydajność zależy od dostępu do prywatnej przestrzeni w pracy. Możliwość odizolowania się w zaciszu wiąże się z rzeczywistą korzyścią: człowiek zwykle wpada na najlepsze pomysły w samotności. Jej częścią są odprężenie i łagodzenie napięcia. Po wyregulowaniu stanów emocjonalnych do głosu dochodzi zrównoważone myślenie.

Odseparowanie się co jakiś czas umożliwia poczynienie postępów we własnym tempie.

Dzięki odpowiedniej przestrzeni osobistej i związanemu z nią odosobnieniu osoby pracujące mogą wykonywać zadania we własnym tempie. Bez presji ciągłej interakcji, gdyż priorytetem jest poczucie spokoju i dobrego samopoczucia.

Oddzielenie pozwala jednostkom podejmować decyzje w sposób bardziej autonomiczny.

Dzięki okresowemu wyłączaniu się ze współpracy z innymi, osoby pracujące mogą ocenić sytuację i problemy korzystając wyłącznie z własnych, unikalnych zdolności. Mogą dokonywać świadomych wyborów w oparciu o własny osąd i wiedzę specjalistyczną, bez wpływu i uprzedzeń innych osób. Może to zaowocować nowatorskim wkładem w pracę zespołu.

W prywatnej przestrzeni, takiej jak kabina, osoby pracujące mogą angażować się w zadania.

Osoby z zespołu zdobywają wtedy nową wiedzę i doskonalą swoje umiejętności unikając rozproszenia uwagi, grożącego im w miejscach publicznych. Stają się silniejszym, bardziej wyspecjalizowanym zasobem zespołu.

Ustronne miejsce pozwala zastanowić się nad swoją pracą.

W takiej przestrzeni można oceniać postępy i planować przyszłe zadania i projekty. Takie zwykłe zastanowienie się jest niezbędne dla rozwoju osobistego i zawodowego.

Introwertycy dobrze czują się w odizolowanych miejscach do pracy, jak kabiny i budki.

W związku z tym możliwość znalezienia samotnego miejsca do pracy gwarantuje, że wszyscy w biurze mogą pracować w sposób zgodny z ich preferencjami i mocnymi stronami.

Małe firmy widzą wielkie korzyści w kabinach i budkach akustycznych.

Małe biuro może zatrudniać poniżej 20 osób. Na ograniczonej przestrzeni zwykle struktura działu jest płaska, a na każdą osobę przypada parę funkcji i obowiązków. Komunikacja jest nieformalna. Proces decyzyjny następuje bezpośrednio i szybko. Dobra akustyka usprawnia przepływ komunikacji.

Jak rozstawić kabiny akustyczne w małym biurze?

Jest to kwestia wykorzystania ukrytych miejsc i zachowania równowagi między odseparowaniem a zachowaniem kontaktu wzrokowego.

• Rozstaw kabiny w trudnych do zagospodarowania przestrzeniach, np. korytarzach, pod klatkami schodowymi lub w ciasnych rogach pomieszczeń.

• W pełni wykorzystaj izolację akustyczną każdej kabiny, stawiając je obok wspólnych stanowisk do pracy. To zniweluje rozdźwięk między strefami do pracy samodzielnej i grupowej, pozwalając też w razie potrzeby na szybki odpoczynek od zgiełku grupy.

• Ustaw kabiny szybą w kierunku gwarantującym odpowiednią równowagę między optycznym kontaktem z biurem a odgrodzeniem od otoczenia.

Akustyczne kabiny biurowe są wizytówką, którą mały zespół reprezentuje wielką markę.

Swoim mobilnym designem budki dowodzą elastyczności zespołu, który zmianą aranżacji potrafi reagować na zmienne warunki. Kameralność wnętrza i udogodnienia z regulacją utwierdzają osoby pracujące, że ich wydajność i dobrostan są stawiane na pierwszym miejscu. Świadczy to o dbałości o pracownika oraz wspierającej, liczącej się z innymi kulturze firmy.

Ile kabin potrzebuje mała firma?

Na ogół, na każdy projekt lub grupę z jednego działu (liczącą do kilkunastu pracowników) potrzebna jest 1 kabina jednoosobowa i 1 kabina wieloosobowa do spotkań. Innymi słowy, 1 budka telefoniczna, taka jak hushPhone, zwykle wystarcza na 5 osób, a 1 kabina do spotkań, taka jak hushMeet, – na 10.

Czy dla małego biura lepsze są wieloosobowe, czy jednoosobowe kabiny akustyczne?

Tak naprawdę, obie opcje są możliwe. W realizacji każdego projektu na równi liczą się praca w samotności i praca w grupie. Ale pełna odpowiedź na to pytanie wymaga precyzyjnego odniesienia potrzeb zespołu do ograniczeń danego układu.

Czy członkowie zespołu najbardziej uskarżają się na brak dyskrecji rozmów w przestrzeni biurowej? Jeśli tak, najlepszą pierwszą inwestycją może być kabina wieloosobowa. Stanowić będzie wygłuszony akustycznie zakątek potrzebny do spotkań i wspólnej pracy. Oczywiście bez ryzyka, że będzie to przeszkadzać pozostałym. W taki sposób budka ta na co dzień odgrywać będzie ogromną rolę w redukcji hałasu otoczenia. Czy głównym zarzutem jest brak zapewniających prywatność miejsc do odbycia priorytetowych rozmów lub wideokonferencji? W takim przypadku lepszym wyborem może być kabina jednoosobowa. Chociażby taka jak budka hushPhone, zaprojektowana do prywatnych rozmów, nieumeblowana, co sprzyja zarówno pozycji stojącej, jak i podpartej, zależnie od tego którą z nich korzystający uznają za dogodną. Albo hushHybrid – kabina zaprojektowana do spotkań hybrydowych, wyposażona w doświetlenie twarzy taśmami LED. Dająca wygodną pozycję siedzącą podczas długich wideokonferencji. Obie kabiny stanowią idealne pomieszczenie do rozmów z funkcją rezerwacji – niezbędne do odpowiedniego działania biura

– mówi Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager w Hushoffice.

Przeczytaj: Czy budki i kabiny akustyczne sprawdzają się w mniejszych biurach?

Średnie firmy. Jak w sposób funkcjonalny i przyjemny dla oka ustawić kabiny biurowe.

Bardziej rozbudowana struktura firmy opiera się na działach przewidujących średniej wielkości zespoły. Obowiązują zarówno formalne i nieformalne kanały komunikacji. W procesy decyzyjne zaangażowani są główni interesariusze. Stąd potrzeba stworzenia warunków do pracy swobodnej i poufnej oraz dostarczenia kabin do spotkań.

Ile osób mogą pomieścić poszczególne budki linii Hushoffice?

HushPhone to nasza stojąca budka telefoniczna dla jednej osoby. HushHybrid to kolejna kabina indywidualna, lecz umożliwia też pozycję siedzącą, dzięki czemu nadaje się do długich wideokonferencji. Kabina hushMeet z łatwością pomieści cztery osoby na spotkaniach grupowych.

Ile podów potrzebuje średniej wielkości firma?

Tak jak w wyżej opisanym przypadku, jeśli działy sąsiadują ze sobą, to zazwyczaj zestaw 1 kabiny do pracy samodzielnej i 1 kabiny do spotkań zespołowych wystarczy, aby zaspokoić potrzeby każdego sąsiadującego działu liczącego kilkanaście osób. W układzie „rozrzuconym” wymagana jest 1 budka telefoniczna na 5, a 1 kabina do spotkań na 10 członków zespołu.

Gwarantujące wygodę ustawienie kabin akustycznych w średniej wielkości miejscu pracy.

Idealne ustawienie budek w średniej wielkości firmie odnosi się głównie do odległości między działami. Kluczowy jest również dostęp do najwyższej jakości przestrzeni spotkań oraz ich eksponowanie. Kabina hushMeet to świetny wybór, będący dla partnerów firmy wizytówką profesjonalizmu i wysokiego kalibru jej działalności.

• Ustaw kabiny biurowe w oparciu o bliskość jednego działu od drugiego. Usprawni to współpracę między członkami zespołu, którzy pracują nad podobnymi projektami lub zadaniami.

• Utrzymuj poczucie spójności poprzez staranne rozmieszczanie budek, zwiększające płynność komunikacji i dzielenie się zasobami w ramach każdego działu.

• Wyznacz strefy główne z zestawami budek w ich centrum. Zespoły będą mogły zebrać się w najbliższej im strefie i wspólnie wyszukać najdogodniejszą dla swoich potrzeb kabinę.

Duże firmy. Kwestia dostosowania przestrzeni do różnych potrzeb.

Duże biuro może obejmować wiele budynków lub kampusów. Procesy operacyjne są skomplikowane i obejmują kilka poziomów zarządzania oraz interesariuszy. Dlatego w miejscu pracy o tak rozbudowanej strukturze najwyższy priorytet ma izolacja akustyczna zabezpieczająca rozmowy niejawne.

Uzyskanie optymalnej wydajności wiąże się z zastosowaniem zestawu różnych podów (zamiast kilku takich samych modeli).

W biurach dostosowujących swą przestrzeń do zadań (ABW) ilość odpowiednich stref do pracy ma największy wpływ na takie parametry jak wydajność, witalność, stres i interakcje w zespole. Jest to logiczne, gdyż mając większy wybór stref do pracy, osoby pracujące intuicyjnie lepiej dopasowują otoczenie do zadania za każdym razem, gdy przełączają się na inny tryb pracy.

Stwórz strefy ciszy w całej przestrzeni biura, aby usprawnić pracę w każdym jego miejscu.

Rozstawione w całym biurze kabiny oznaczają łatwość znalezienia prawdziwego wytchnienia. Ustawione obok biurek, zapewniają wiele korzyści, które można czerpać z ciszy „na wyciągnięcie ręki” – bez dalekiego przemieszczania się. Zachęcanie do korzystania z kabin jako tymczasowego ustronia kształtuje klimat większego spokoju, prowadzącego do ustabilizowania wydajności.

Każda kabina w zestawie biurowym to specjalna przestrzeń, która przyczynia się do lepszych spotkań lub lepszej pracy, przy jednoczesnym izolowaniu generowanego hałasu. Tak więc połączone w zestaw kabiny są niczym dokładny system redukcji hałasu. Wychwytuje on lwią część dźwięków – w całości u ich źródeł. W ten sposób dla pracujących w biurze na planie otwartym tworzy się bardziej przyjazne otoczenie. Niemniej ważnym jest wpływ na użytkowników budek. Wewnątrz kabiny tłumiącej hałas, np. hushMeet.L, panują wspaniałe warunki swobodnego angażowania się w dyskusje i działania bez skrępowania z powodu obawy przed przeszkadzaniem innym. Dzięki temu dla wszystkich biuro funkcjonuje na wyższym poziomie

– przekonuje Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager w Hushoffice.

Zintegrowanie technologii. Odpowiednim podem jest mobilna mini-sala konferencyjna.

Każda kabina z naszej kolekcji Hushoffice jest wyposażona w trwałe gniazdo zasilania, a także regulowane przez użytkownika oświetlenie i wentylację. Rozważ zakup kabiny hushMeet.L, która pomieści duże grupy. Osobom prowadzącym spotkania, które wymagają niepodzielności uwagi, w sukurs przyjdzie jednoosobowa kabina, taka jak hushHybrid.

Dzięki nienagannej pod względem akustycznym i architektonicznym konstrukcji, hushHybrid odizolowuje nas w oazie skupienia. Wewnątrz jesteśmy chronieni przed niezliczonymi zakłóceniami. Regulowane oświetlenie z dodatkowymi paskami LED tworzy personalizowane wnętrze. Przeprowadzone w nim prezentacje będą wspaniale doświetlone, z wyraźnie widoczną mimiką twarzy. Umeblowane z myślą o komforcie w trakcie długich rozmów – to nie tylko miejsce do pracy, lecz zaciszne miejsce o prawidłowej ergonomice i wszelkich innych warunkach. Moduł zasilania gwarantuje nieprzerwaną łączność, co czyni z niej samowystarczalne stanowisko do pracy. Dzięki zaś przewidzianemu miejscu do zamocowania monitora, kabina jest niczym mobilna sala konferencyjna – zawsze pod ręką – dzięki czemu znacznie prościej jest zaaranżować i zrealizować kluczowe spotkania

– wyjaśnia Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager w Hushoffice.

Jak obliczyć optymalną liczbę kabin akustycznych dla dużego przedsiębiorstwa?

Tu zasadniczo również obowiązuje zasada: na każdy sąsiadujący oddział przypada zestaw 1 pojedynczej kabiny do pracy i 1 kabiny do spotkań zespołu. Albo 1 budka telefoniczna na 5 osób z zespołu i 1 budka do spotkań na 10. Kabiny należy równomiernie rozmieścić na piętrach biur wielopoziomowych.

Rozplanowane budek w dużej przestrzeni uwzględniają przepływ osób i dopływ światła.

Wymaga to zwykle dużej finezji. Jednak spełnienie tych warunków stworzy o wiele przyjemniejszą oraz łatwiejszą w użytkowaniu przestrzeń. Dlatego też wyznacz wyraźne szlaki komunikacyjne między stanowiskami pracy i strefami. Należy dążyć do równomiernego i adekwatnego dopływu naturalnego światła w całej przestrzeni.

Budki są odpowiedzią na wyzwania związane z pomieszczeniem rosnącej liczby zatrudnionych.

Zaprojektowanie przestrzeni biurowej, którą można dostosować zależnie od przyszłego wzrostu, nastręcza trudności. Jednak przewidzenie potrzeby skalowalności i elastyczności układu i infrastruktury biura ma niezwykłe znaczenie. Tylko takie przewidywanie pomoże uniknąć częstych, kosztownych i czasochłonnych przeprojektowań. Budki spełniają ten cel elastyczności głównie dzięki swojej przenośnej konstrukcji, ponieważ można je szybko przemieszczać w obrębie biura. Do tego celu nie trzeba ich też demontować. Wybrane modele z naszej linii Hushoffice można również doposażyć zależnie od nowych funkcji. Oczywiście, w miarę wzrostu liczby zatrudnionych w biurze, znalezienie odpowiedniego zestawienia otwartych obszarów do pracy wspólnej ze strefami ciszy staje się coraz trudniejsze. Pody i budki pozwalają na takie zestawienia poprzez funkcję odizolowania w nich pojedynczych zadań, pracy grupowej lub indywidualnej, usprawniając każde działanie dzięki specjalnie wyznaczonemu na to miejscu. Zapewnienie w ten sposób odpowiedniego pomieszczenia dla poszczególnych działań idealnie przywraca harmonię w biurze między czasem „dla siebie” a czasem „w grupie”

– mówi Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager w Hushoffice.

Zarządzanie hałasem staje się coraz bardziej kłopotliwe w rozrastającym się zespole. Na ratunek przybywają budki biurowe. Wewnątrz nich można zamknąć najbardziej problematyczne źródła dźwięku: spotkania, rozmowy wideo i głośne rozmowy. W rezultacie wydajność biura rośnie. Ogólna atmosfera również staje się bardziej sympatyczna. Korzysta na tym jakość pracy i samopoczucie.

Zapoznaj się z kolekcją podów i budek Hushoffice tutaj.

Pody akustyczne w małym, średnim i dużym biurze – w skrócie

• Wskazówki dotyczące rozmieszczenia kabin w małej przestrzeni biurowej. Ustaw kabiny w trudnych do zagospodarowania miejscach: w korytarzu, pod klatką schodową lub w ustronnym rogu. Można też wykorzystać ich doskonałą izolację akustyczną, umieszczając je bezpośrednio obok wspólnych stanowisk pracy. Ograniczą wtedy kolidowanie działań wymagających prywatności z aktywnością zespołową. W naturalny sposób stworzone zostanie bardziej harmonijne środowisko pracy. Będzie można również na jakiś czas odpocząć lub popracować w głębokim skupieniu w zaciszu najbliższej budki. Wreszcie, postaraj się ustawić każdą kabinę w odpowiednim kierunku, aby wystarczająco zrównoważyć optyczny kontakt z biurem oraz odczucie odseparowania się.

• Wskazówki dotyczące rozmieszczenia kabin w przestrzeni biurowej średniej wielkości. Ustaw swoje budki zachowując bliską odległością między działami. Usprawnia to współpracę między członkami/członkiniami zespołu, pracującymi nad podobnymi projektami. Zwiększ integrację zespołu, umieszczając pody tak, aby umożliwić jak najpłynniejszą komunikację i dzielenie się zasobami. Przewidzenie węzłów komunikacyjnych w postaci centralnie umiejscowionych zestawów budek też jest warte rozważenia. W najbliższym z nich osoby pracujące będą miały możliwość wspólnego wybrania najlepiej spełniającej ich potrzeby kabiny lub budki.

• Wskazówki dotyczące rozmieszczenia kabin w przestrzeni dużego biura. W wielopoziomowej przestrzeni biurowej kabiny i budki powinny być rozmieszczone równomiernie. Rozważając ich usytuowanie, należy wziąć pod uwagę przepływ osób i naturalne oświetlenie. Wokół wszystkich stref do pracy należy utrzymywać wyraźne szlaki komunikacyjne. Idealne wdrożenie budek umożliwia zadowalający wszystkich przepływ światła w całej przestrzeni. Każdy zespół projektowy liczący 10-20 osób musi mieć łatwy dostęp do przynajmniej 1 jednoosobowej budki telefonicznej, 1 kabiny do pracy siedzącej i 1 wieloosobowej kabiny do spotkań zespołowych.

Pody akustyczne w małym, średnim i dużym biurze — często zadawane pytania

Jak najlepiej wprowadzić budki biurowe w nastrojowej przestrzeni małego biura?

Rozstaw kabiny w trudnych do zagospodarowania przestrzeniach, np. korytarzach, pod klatkami schodowymi lub w ciasnych rogach pomieszczeń. Możesz także w pełni wykorzystać izolację akustyczną budek, umieszczając je tuż obok stołów do pracy wspólnej. To zniweluje rozdźwięk między strefami do pracy samodzielnej i grupowej, jak również pozwoli na opuszczanie grupy, żeby odpocząć co jakiś czas. Na koniec obróć kabiny w taki sposób, aby wystarczająco zrównoważyć optyczny kontakt z biurem, który umożliwiają szyby.

Jak najlepiej wprowadzić budki biurowe w przestrzeni średniej wielkości biura?

Rozmieść kabiny w biurze w zależności od odległości między działami. Usprawni to współpracę między członkami zespołu, którzy pracują nad podobnymi projektami lub zadaniami. Utrzymuj poczucie jedności zespołu poprzez staranne rozmieszczanie budek, zwiększające płynność komunikacji i dzielenie się zasobami w ramach każdego działu. Przewidzenie węzłów komunikacyjnych w postaci centralnie umiejscowionych zestawów budek jest też warte rozważenia. W najbliższym z nich osoby pracujące będą miały możliwość wspólnego znalezienia najlepiej spełniającej ich potrzeby kabiny lub budki.

Ile kabin potrzebuję w przestrzeni mojego biura?

Potrzeby różnią się znacznie w zależności od organizacji. Istnieje jednak ogólna zasada, która może być przydatnym punktem odniesienia. Zazwyczaj na każdy projekt lub zespół działu liczący do kilkunastu osób przypada 1 kabina indywidualna i 1 kabina zespołowa. W przypadku niesąsiadujących zespołów, jedna budka telefoniczna wystarcza na 5 osób, podczas gdy jedna budka do spotkań jest potrzebna na 10 osób.