Wie wird das Metaverse die Bürogestaltung verändern?

Das Metaverse in der Bürogestaltung – tl;dr

• Das Metaverse ist wie ein „Turbo-Internet“. Ein digitaler Bereich, der mit unserer realen Welt koexistiert. Es handelt sich um einen virtuellen Raum, der durch VR, AR und andere fortschrittliche Technologien intuitiv und immersiv gestaltet wird. Eine Technologie, die die digitale und die physische Ebene in einer Realität vereint. Experten erwarten, dass das Metaverse das Gesicht der Arbeit langsam verändern wird, indem es persönlichere und unmittelbarere Verbindungen über Videokonferenzen und eine authentischere Zusammenarbeit aus der Ferne durch holografische 3D-Funktionen und Ähnliches ermöglicht.

• 58 % der Unternehmen haben das Metaverse in der einen oder anderen Form in ihrem Unternehmen eingeführt. Dennoch gibt nur 1 von 5 Angestellten im technischen Bereich an, dass Metaverse-Technologien bei ihrer Arbeit verfügbar sind. Und fast die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter 40 Jahren erwartet, dass sie in den nächsten Jahren einen Großteil ihrer Arbeit im Metaverse erledigen werden.

• Auch wenn das Potenzial enorm ist, sind die Herausforderungen, die eine vollständige Fernarbeit im Metaverse mit sich bringt, ebenso groß. Unzureichende Abgrenzungen zwischen Arbeit und Privatleben, Einsamkeit und Schwierigkeiten beim Zeitmanagement stehen ganz oben auf der Liste. Darüber hinaus macht der Mangel an privaten Arbeitsbereichen zu Hause die Aussicht auf eine virtuelle Vollzeitarbeit in einem Metaverse-Arbeitsumfeld für viele unerwünscht. Daher sollte das Büro mit ausgezeichneten Arbeits- und Besprechungsräumen wie den Büroboxen von Hushoffice ausgestattet sein. Dies sind Räume, die die sozialen Funktionen der Arbeit erleichtern und der Arbeit das menschliche Element verleihen, das sie angenehm und produktiv macht.

Nur 1 von 5 Angestellten im technischen Bereich gibt an, dass Metaverse-Technologie an ihrem Arbeitsplatz verfügbar ist.

Aber laut Microsofts 2022 Work Trends Index (dt. Trends der Arbeit) erwarten etwa 50 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter 40, dass sie in den nächsten Jahren einen Teil ihrer Arbeit im Metaverse erledigen werden. 58 % der Unternehmen haben bereits ein Metaverse-Pilotprojekt am Arbeitsplatz getestet. Alles in allem ist das Metaverse unvermeidlich.

Was ist das Metaverse?

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der die Realität mit dem Virtuellen verschwimmt, in der die Grenzen zwischen physischer und digitaler Existenz ununterscheidbar werden. Ein Metaverse — ein Konzept, das die Fantasie von Technikbegeisterten, Futuristen, Kreativen und anderen beflügelt hat. Im Kern handelt es sich um einen kollektiven virtuellen Raum, einen Bereich, in dem das Physische und das Digitale zu einem umfassenden und vernetzten Universum verschmelzen

– sagt Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Das Metaverse ist eine immersivere Version des Internets. Es ist ein digitaler Ort parallel zur physischen Welt – ein gemeinsamer virtueller Raum, der interaktiv und hyperrealistisch ist. Dieser 3D-fähige Raum nutzt VR, AR und andere fortschrittliche Technologien, um lebensechtere persönliche und geschäftliche Online-Erfahrungen zu ermöglichen.

Das Metaverse hat für verschiedene Menschen unterschiedliche Bedeutungen.

Für die einen ist es ein digitaler Spielplatz für Freunde. Andere sind der Ansicht, dass es das Potenzial hat, ein kommerzieller Raum für Unternehmen und Kunden zu sein. Es gibt aber auch Beobachter, die meinen, dass das Metaverse einen Fernarbeitsplatz bietet, der die Art und Weise der Zusammenarbeit verbessert und hybrides Arbeiten beflügelt.

Laut einer eingehenden Studie von McKinsey‘s wird sich das Metaverse durch drei Eigenschaften auszeichnen.

Dabei handelt es sich um ein Gefühl des Eintauchens, der Echtzeit-Interaktivität und der Handlungsfähigkeit der es nutzenden Personen. Um das Metaverse voranzutreiben, werden laut den Autoren Plattformen und Geräte benötigt, die nahtlos zusammenarbeiten, um eine Interaktion zwischen Tausenden von Menschen gleichzeitig sowie eine Vielzahl von Anwendungsfällen, einschließlich des Arbeitsplatzes, zu ermöglichen.

Das Metaverse wird durch einen Mix moderner Technologien möglich gemacht.

Virtual Reality, Augmented Reality, Mixed Reality, 5G, Blockchain, digitale Währungen und künstliche Intelligenz sind Teile davon. Tools, die die fließende Navigation zwischen der physischen und der digitalen Ebene vereinfachen, sind die treibende Kraft bei der Entstehung des Metaverse.

Im Metaverse geht es nicht darum, der Realität zu entfliehen.

Es geht darum, „die Realität anzunehmen und zu erweitern“. Experten sagen, dass die Inhalte des Metaverse Arbeit und Leben erfüllender machen, eine stärkere Verbindung zu geliebten Menschen fördern und eine höhere Produktivität bei der Arbeit ermöglichen werden. Einige Autoren argumentieren sogar, dass es im Metaversum nur um die Gemeinschaft geht.

In einer Umfrage von PwC aus dem Jahr 2022 gaben 66 % der Unternehmen an, sich aktiv im Metaverse zu engagieren.

Darüber hinaus gaben 82 % an, dass sie erwarten, dass Metaverse-Pläne innerhalb von drei Jahren Teil ihrer Geschäftsaktivitäten sein werden.

Wie lässt sich Metaverse also im Büro und am Arbeitsplatz umsetzen?

„…Arbeitgeber nutzen das Metaverse, um das Onboarding und Schulungen zu verbessern… und arbeiten auf neue Weise zusammen und interagieren dabei. Auch wenn Wirtschaftsführer nicht sicher sind, was vor ihnen liegt, erkennen sie an, dass das Metaversum das Potenzial besitzt, die Art und Weise, wie Geschäfte und Arbeit erledigt werden, zu verändern – und zu verbessern”, erläutert SHRM.

Gartner prognostiziert, dass bis 2026 25 % der Menschen mindestens eine Stunde pro Tag im Metaverse verbringen werden. Das Team von Gartner ist der Ansicht, dass das Metaverse es Unternehmen ermöglicht, ihren Beschäftigten durch die immersiven Arbeitsbereiche virtueller Büros ein besseres Engagement, eine bessere Zusammenarbeit und eine bessere Verbindung zu bieten. Was noch?

In der Tat birgt das Metaverse ein immenses Potenzial für die Umgestaltung des Arbeitsplatzes.

Laut dem US Metaverse Survey von PwC aus dem Jahr 2022 reichen die erwarteten Anwendungen für das Metaverse am Arbeitsplatz von der Kundenbetreuung bis hin zur Talentrekrutierung. Natürlich befindet sich ein Großteil der damit verbundenen Technologie noch im Anfangsstadium – nur die Zeit wird zeigen, wie das Metaverse unser Verhalten verändern wird.

42 % der an der Metaverse-Umfrage von PwC teilnehmenden Personen wollen das Metaverse für Onboarding und Schulungen nutzen. 36 % wollen es nutzen, um mit Kollegen zu interagieren. 35 %, um mit Beschäftigten mit Kundenkontakt zu interagieren. 29 %, um Testkäufe zu ermöglichen, und 28 %, um exklusive Produkte und Dienstleistungen anzubieten. Interessanterweise gaben 25 % an, dass sie das Metaverse nutzen möchten, um digitale Versionen aktueller Waren zu verkaufen. Die Anwendungsmöglichkeiten sind vielfältig

– sagt Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Eine wichtige Anmerkung: Das „reale Leben“ ist der Einstieg und zugleich Grundpfeiler der Metaverse-Welt.

Die Herausforderungen in einer metaversen Arbeitswelt sind beträchtlich. Unscharfe Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben, Isolation und Schwierigkeiten beim Zeitmanagement stehen ganz oben auf der Liste. Der Mangel an privaten Arbeitsbereichen zu Hause macht die Aussicht auf virtuelle Vollzeitarbeit in einer metaversen Zukunft für viele Beschäftigte unangenehm.

Es liegt auf der Hand, dass das Büro in einer metaversen Arbeitswelt eine unverzichtbare Ergänzung zur digitalen Fernarbeit sein wird. So werden Arbeit und Privatleben besser voneinander getrennt. Die alltägliche soziale Betriebsamkeit des Metaverse lockert die monotone Computerarbeit auf. Im besten Fall ist das Metaverse funktional dafür geeignet, konzentriertes Arbeiten mit einer Fülle von privaten Arbeitsbereichen wie Arbeitsboxen zu ermöglichen. Auf diese Weise wird der Arbeitsplatz eine Ergänzung zum virtuellen Arbeiten bleiben. Mehr noch, er wird zu einer geschätzten Ergänzung, je mehr die virtuelle Arbeit zunimmt

– sagt Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Eine Arbeitsstruktur, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice praktisch Fremde bleiben, beeinträchtigt die Unternehmenskultur.

Freundschaften am Arbeitsplatz steigern die Produktivität. Und Zugehörigkeit steigert die Leistungsbereitschaft und das Engagement. Obwohl Tools wie VR-Videogespräche beides fördern können, indem sie digitale Meetings realer erscheinen lassen, geht nichts über das echte Leben. Der natürliche, lineare Fluss des Lebens in Echtzeit ist meditativ und notwendig für die Menschen.

Leseempfehlung: Digitale Achtsamkeit ist eine Frage des Wohlbefindens

Hushoffice Büroboxen von Hushoffice, ein wichtiger Verbindungspunkt an einem metaversen Arbeitsplatz.

An dem menschlichen Bedürfnis nach persönlicher geselliger Beteiligung führt kein Weg vorbei. Aber in einer hybriden Welt ist das Büro eine unvorhersehbare Landschaft kommender und gehender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wo können sich Teamkollegen vernetzen oder telefonieren? Wir brauchen Umgebungen der Privatsphäre, der Stille und der Stabilität. Wir empfehlen Büroboxen. Jede unserer Hushoffice-Boxen ist voll ausgestattet, komfortabel möbliert, perfekt akustisch abgestimmt und bietet erstklassigen Sprachschutz sowie die angenehme und beruhigende Freiheit eines souveränen Raumes

– sagt Mateusz Barczyk, Senior Brand Manager, Hushoffice.

Schauen wir uns die Basics an: die Telefonkabine hushPhone, die 4-Personen-Besprechungskabine hushMeet und die große Konferenzkabine für 8 Personen hushMeet.L. Die Kabinen von Hushoffice sind das Bedürfnis nach echter Verbindung in der metaversen Welt.

Das Metaverse in der Bürogestaltung – Zusammenfassung

• Das Metaverse ist wie ein „Turbo-Internet“. Ein digitaler Bereich, der mit unserer realen Welt koexistiert. Es handelt sich um einen virtuellen Raum, der durch VR, AR und andere fortschrittliche Technologien intuitiv und immersiv gestaltet wird. Eine Technologie, die die digitale und die physische Ebene in einer Realität vereint. Experten erwarten, dass das Metaverse das Gesicht der Arbeit langsam verändern wird, indem es persönlichere und unmittelbarere Verbindungen über Videokonferenzen und eine authentischere Zusammenarbeit aus der Ferne durch holografische 3D-Funktionen und Ähnliches ermöglicht.

• 58 % der Unternehmen haben das Metaverse in der einen oder anderen Form in ihrem Unternehmen eingeführt. Dennoch gibt nur 1 von 5 Angestellten im technischen Bereich an, dass Metaverse-Technologien bei ihrer Arbeit verfügbar sind. Und fast die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter 40 Jahren erwartet, dass sie in den nächsten Jahren einen Großteil ihrer Arbeit im Metaverse erledigen werden.

• Auch wenn das Potenzial enorm ist, sind die Herausforderungen, die eine vollständige Fernarbeit im Metaverse mit sich bringt, ebenso groß. Unzureichende Abgrenzungen zwischen Arbeit und Privatleben, Einsamkeit und Schwierigkeiten beim Zeitmanagement stehen ganz oben auf der Liste. Darüber hinaus macht der Mangel an privaten Arbeitsbereichen zu Hause die Aussicht auf eine virtuelle Vollzeitarbeit in einem Metaverse-Arbeitsumfeld für viele unerwünscht. Daher sollte das Büro mit ausgezeichneten Arbeits- und Besprechungsräumen wie den Büroboxen von Hushoffice ausgestattet sein. Dies sind Räume, die die sozialen Funktionen der Arbeit erleichtern und der Arbeit das menschliche Element verleihen, das sie angenehm und produktiv macht.

Das Metaverse in der Bürogestaltung – häufig gestellte Fragen

Wie kann das Metaverse am Arbeitsplatz eingesetzt werden?

Für immersive virtuelle Meetings, bei denen die Angestellten in einem gemeinsamen und intuitiven digitalen Raum zusammenarbeiten können. Zur Verbesserung der Ausbildung durch realistische Simulationen. Zur Schaffung ansprechenderer Online-Umgebungen für das Brainstorming und Problemlösungen. Am spannendsten ist vielleicht, dass das Metaverse eine Plattform für Marketing, Kundenbindung und Produktdemonstrationen bieten kann, mit der Unternehmen neue Menschen auf kreative Weise erreichen können.

Ist das Metaverse wirklich die Zukunft der Arbeit?

Das Metaverse könnte die Teamarbeit, Schulungen und Videokonferenzen revolutionieren. Aber die Implementierung des Metaverse im Arbeitsalltag steht vor Herausforderungen, die von der Technologie bis zur Kultur reichen. Obwohl Prognosen zufolge bis 2030 ein Umsatz von bis zu 5 Billionen US-Dollar zu erwarten ist, bleibt es ungewiss, ob sich das Metaversum zum vorherrschenden Paradigma für alle Arbeitsformen entwickeln wird. Dennoch haben 58 % der Unternehmen ein Metaverse am Arbeitsplatz erprobt. Und etwa die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unter 40 Jahren erwartet, dass sie in den nächsten Jahren einen Teil ihrer Arbeit im Metaverse erledigen werden.

Warum ist das Metaverse für Unternehmen wichtig?

Das Metaverse bietet eine globale Plattform für bessere Zusammenarbeit, kostengünstige Schulungen und innovativere Problemlösungen. Es ermöglicht Unternehmen, auf neuartige Weise mit Kunden in Kontakt zu treten. Und möglicherweise auch einen Vorteil zu erlangen. Das Metaverse kann die Immobilienkosten senken und die Work-Life-Balance verbessern. Unternehmen, die seine Hürden (Datenschutz, Sicherheit, Abgeschiedenheit) überwinden, können sich das Metaverse zunutze machen. So können betriebliche Abläufe verbessert und Innovationen vorangetrieben werden. Des Weiteren ist es möglich, auf eine neue Art und Weise mit Interessengruppen in Kontakt zu treten.